為進一步加強服務園區(qū)項目的工作，根據自治區(qū)人民政府《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(桂政發(fā)[2015]29號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)和《玉林市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(玉政發(fā)[2015]22號)、《關于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的補充通知》(玉市人社發(fā)[2012]116號)的規(guī)定，廣西北部灣經濟區(qū)玉林龍?zhí)懂a業(yè)園服務中心面向社會公開招聘專業(yè)技術人員6名�，F(xiàn)將公開招聘的有關事項公布如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘玉林龍?zhí)懂a業(yè)園服務中心專業(yè)技術人員共6名，設置6個崗位，分別為崗位1、崗位2、崗位3、崗位4、崗位5、崗位6，每個崗位聘用1名專業(yè)技術人員。
二、招聘范圍
廣西
三、招聘條件
(一)報考條件:
1.擁護中華人民共和國憲法;
2.具有良好的品行，遵紀守法，遵守社會公德，無違法犯罪記錄;
3.忠于職守，事業(yè)心強，具有團結協(xié)作精神，關心集體，顧全大局;
4.具有符合職位要求的工作能力和正常履行職責的身體條件。
5.具有全日制普通高校本科以上(含本科)學歷，年齡35歲以下(1981年6月1日以后出生)。
6.符合招聘崗位規(guī)定的報考資格條件。(詳見招聘計劃表)。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;
2.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3.有違反其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。
四、報名辦法
(一)報名方式、時間、地點與報名手續(xù)
1.采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2016年7月27日-28日，上午8:30—12:00，下午3:00—5:30。
3.報名地點：玉林龍?zhí)懂a業(yè)園工委和管委辦公室報名，地址：廣西博白縣龍?zhí)舵?zhèn)，電話：0775—8508638。
4.報名手續(xù)：凡符合條件者，報名時填寫《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，攜帶身份證、戶口本、學歷證、學位證、畢業(yè)推薦表以及有關證書原件及復印件一份，近期免冠1寸彩照4張。
5.領取準考證：在2016年8月3日到玉林龍?zhí)懂a業(yè)園工委和管委辦公室領取。
(二)資格審查方式及時間
資格審查在報名現(xiàn)場進行，由招聘主管部門和用人單位組成資格審查小組(2人以上)對報考者進行審查。對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由并告知審核復核的途徑，通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。對資格審查結果有異議的報考者，由招聘領導小組對報考者進行報考資格復查，并在兩個工作日內提出是否同意報考的復查意見并告知報考者。
五、考試
本次招聘人員工作地點為博白縣龍?zhí)舵?zhèn)。根據桂政發(fā)[2015]29號文件、桂人社發(fā)[2011]155號文件、玉市人社發(fā)[2012]116號文件相關規(guī)定，聘用人員必須簽訂服務期限不少于5年的要求。本次招聘免筆試，直接采取面試方式進行公開招聘。若出現(xiàn)同一崗位報名人數(shù)超過10人，要先進行筆試(試題由招聘組織機構命制或委托專業(yè)考試機構命制)，根據計劃聘用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選;若同一崗位報名人數(shù)不超過10人的，則全部進行面試。
(一)面試。面試采取結構化面試方式進行，成績滿分為100分。面試主要考察考生的綜合分析、語言表達能力和應變能力，并于當天公布面試成績。面試成績以60分為合格，不合格者不能進入體檢、考察程序。面試成績在面試結束后即向考生宣布面試成績及排名，并分別公布在玉林龍?zhí)懂a業(yè)園公告欄和玉林人事人才網上
(二)開考比例。進入面試人選的開考比例應不少于1:3，如達不到開考比例并按實際面試人選進行面試，經用人單位主管部門同意并報玉林市人力資源和社會保障局核準同意后才能開考。確定不能開考的崗位，應在兩個工作日內告知報考人員。
(三)考試時間和地點
考試時間和地點另行通知。
六、考察和體檢
按照計劃招聘的崗位和人數(shù)，依據面試成績排序，從高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察人選。
(一)體檢
體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部<公務員錄用體檢通用標準(試行)>》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(桂人發(fā)[2007]37號)的體檢標準進行。體檢費用自理。
(二)考察
經體檢合格的考生，按1：1比例進行考察。考察由招聘單位和主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的的思想政治、道德品質、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀守法以需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審�？疾旃ぷ餍〗M應有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價�？疾旌�，應寫出書面考察意見。
因體檢或考察不合格而出現(xiàn)人選缺額的，報經市人社局核準后，可從報考同一招聘崗位的其他人員從高分到低分依次遞補。
七、公示及聘用
經面試、考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7天，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)、報考崗位、考試成績及排名、監(jiān)督電話等。經公示無異議后，經用人單位及主管部門審核，報市人社局審批，辦理有關聘用、簽訂聘用合同、入編等手續(xù)。
八、聘用待遇
聘用人員按現(xiàn)行玉林市全額撥款事業(yè)單位同類人員的待遇執(zhí)行。
九、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0775—8508918。
廣西北部灣經濟區(qū)玉林龍?zhí)懂a業(yè)園服務中心招聘工作小組(代)
2016年7月20日