根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《雞西市事業(yè)單位招聘考試暫行辦法》(雞政辦發(fā)〔2009〕42號)、《密山市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(密政辦發(fā)〔2014〕31號)規(guī)定，經市政府批準，決定面向社會公開招聘部分專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
計劃招聘專業(yè)技術人員8人，招聘崗位及具體要求詳見《密山市九一四電臺公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)年齡在35周歲以下(1981年5月31日以后出生者)。特殊崗位年齡以具體要求為準(見附件1)。
(三)黑龍江省雞西地區(qū)內戶籍(不含農墾、森工系統(tǒng))。
(四)報考人員必須持有符合崗位要求的學歷(畢業(yè))證書和職稱證書，且所學專業(yè)必須與所報崗位要求專業(yè)一致。
(五)身體健康，具備崗位要求的身體條件。
(六)非機關事業(yè)單位現(xiàn)在職在編人員。
(七)服從招聘單位對崗位的安排和調整。
下列人員不得報名
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(二)曾被開除公職的人員;
(三)在近五年各類招聘考試過程中被招錄機關認定有考試作弊行為的人員;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)患有傳染性疾病或精神病史人員;
(六)有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、報名
(一)報名方法
1、所有崗位一律采取現(xiàn)場報名方式。
2、報名人員應提交《密山市九一四電臺公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一份;本人簽字的《報考人員誠信承諾書》(附件3)一份;近期同版一寸藍底免冠照片3張。同時提供下列證件、材料：①本人戶口原件及復印件一份(戶口本要求將戶主頁和本人頁復印在同一張A4紙上);②身份證原件及復印件一份;③畢業(yè)證原件及復印件一份;④檔案保管部門出具的檔案保管證明;⑤全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證原件及復印件一份;⑥招聘崗位有職稱要求的需提供職稱證書原件;
3、報名人員需仔細閱讀并按要求準確填寫《密山市九一四電臺公開招聘工作人員報名登記表》，因填寫錯誤造成的后果由報考人自行承擔。
4、相關說明
(1)考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
(2)考生報名時應詳細閱讀《報考人員誠信承諾書》，對提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格，五年內不得報考密山市所屬的事業(yè)單位。
(3)崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或難以形成競爭的崗位，經招聘工作領導小組研究，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。
5、資格審查
領導小組辦公室按照要求對報名人員進行資格審查，資格審查通過后，方可參加統(tǒng)一組織的考試。
(二)報名時間
2016年8月3日-8月5日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00)
(三)報名地點
密山市人才技術交流中心(市政府樓215室)。
五、考試
考試采取筆試與面試相結合的方式進行。
(一)筆試
1、筆試內容
筆試總分100分。內容為報考崗位所涉及的專業(yè)知識。
2、筆試分數(shù)線的確定
筆試結束后，由招聘工作領導小組根據(jù)筆試成績研究確定最低合格分數(shù)線。
3、筆試時間、地點
筆試時間、地點以準考證為準。領取準考證的時間、地點由領導小組辦公室電話告知。
筆試結束，成績當天公布在密山事業(yè)單位招聘考試QQ群中(580107011)。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定擬進入面試人選。若末位成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選數(shù)量。擬進入面試人員與招聘崗位數(shù)之比達不到3：1的，由招聘工作領導小組研究確定。擬進入面試人員名單公布在密山事業(yè)單位招聘考試QQ群中(580107011)。
1、面試方式
采取結構化面試方式進行�？忌嬖嚱Y束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。滿分為100分，面試成績低于60分者不得進入招聘的下一環(huán)節(jié)。
2、面試時間、地點
面試時間為筆試第二天，地點由領導小組辦公室公布在密山事業(yè)單位招聘考試QQ群中(580107011)。
(三)考試總成績的計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績保留到小數(shù)點后兩位。
若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，分別依次以筆試專業(yè)科目成績高者、筆試專業(yè)科目權重成績高者確定名次�？荚嚳偝煽冊诿苌绞芯蜆I(yè)局辦公樓一樓大廳公示，公示期為5天。
六、體檢和組織考察
(一)體檢
根據(jù)考生考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人選。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢費用按實際發(fā)生額由考生自理。
(二)組織考察
體檢合格者即確定為考察對象。由領導小組辦公室和用人單位主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。組織考察不合格者不予聘用。
如出現(xiàn)體檢、組織考察不合格或放棄的，按應聘同一崗位參加考試人員總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示和聘用
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和組織考察結果確定擬聘用人選，在密山市政府網站和用人單位及主管部門辦公樓前進行公示，公示期7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關聘用手續(xù)。
(二)擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定時間內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。應聘同一崗位的其他人員不得遞補。
(三)擬聘用人員實行占編聘用制管理，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘任合同，聘期3年，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員原則上5年內不得調轉。
(四)聘用人員相關待遇按事業(yè)單位有關政策執(zhí)行。
方案中未盡事宜和變動事項由密山市九一四電臺公開招聘工作人員領導小組研究確定并負責解釋。
咨詢電話 0467-5258206
密山市人力資源和社會保障局
2016年7月22日