根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號(hào)令)規(guī)定和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制管理人員2名�，F(xiàn)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣州歐美同學(xué)會(huì)列入市群眾團(tuán)體序列，主管部門為中共廣州市委統(tǒng)戰(zhàn)，經(jīng)費(fèi)按行政機(jī)關(guān)待遇核定，主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)留學(xué)人員工作的方針、政策，積極團(tuán)結(jié)廣大歸國(guó)留學(xué)人員，配合相關(guān)部門做好留學(xué)人員工作。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本資格條件：
1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
(二)應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還需要符合以下崗位的資格條件：
1、職位介紹和崗位要求。(詳見附件1《廣州歐美同學(xué)會(huì)2013年公開招聘事業(yè)編制管理人員職位表》)
2、其他資格條件：
(1)出國(guó)(境)留學(xué)人員所取得的學(xué)歷、學(xué)位須取得經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)可的學(xué)歷鑒定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)證證明。
(2)應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截至2013年11月30日。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2013年11月18日-11月22日(每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位，多報(bào)或不填者均不接受報(bào)名)。
(二)報(bào)名資料：
1、《廣州歐美同學(xué)會(huì)公開招聘事業(yè)編制管理人員報(bào)名表》(詳見附件2)
2、身份證、戶口簿地址頁(yè)及本人頁(yè)、計(jì)劃生育證明、職稱證、學(xué)歷學(xué)位證、廣東省學(xué)歷鑒定部門出具的高等教育各層次的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明、結(jié)婚證、專業(yè)或業(yè)績(jī)成果材料、榮譽(yù)證書等材料的復(fù)印件，小1寸免冠彩色近照3張，按報(bào)名方式投遞材料。
(三)報(bào)名方式
報(bào)名材料以特快專遞郵寄送達(dá)廣州市越秀區(qū)起義路144號(hào)107室廣州歐美同學(xué)會(huì)，同時(shí)，將所有報(bào)名材料電子版發(fā)送至電子郵箱gzomtxh@163.com
所有應(yīng)聘材料的原件請(qǐng)?jiān)诿嬖嚂r(shí)一并提交，以便審驗(yàn)。
(四)資格審查
應(yīng)聘人員填報(bào)及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
四、考試的辦法和范圍
考試包括筆試和面試，審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例大于3：1(含3：1)，方可開考。
(一)筆試
筆試時(shí)間初定于12月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
經(jīng)過(guò)資格條件初審，符合報(bào)名條件的報(bào)名者將通知參加筆試。
《準(zhǔn)考證》在筆試前，憑身份證原件自行領(lǐng)取，報(bào)考者須憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試內(nèi)容為履行崗位職責(zé)所具備的基本理論知識(shí)、專業(yè)理論水平，著重考察應(yīng)聘人員運(yùn)用知識(shí)分析和解決問題能力。筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，滿分100分，合格分為60分，按50%計(jì)入總成績(jī)，不指定考試用書。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
(二)面試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘人數(shù)的1：5比例確定面試人員，如面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。面試人員名單和面試時(shí)間將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
面試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試、專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試(工作能力、技術(shù)能力測(cè)試)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚾拷Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘者。面試成績(jī)滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。
五、體檢
根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序按照招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))文件精神，體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者，按總成績(jī)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
六、考核
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào))文件精神，對(duì)體檢合格人員，通過(guò)到擬聘人員的原工作單位、戶口所在地街道走訪或調(diào)閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行考察。考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育狀況等情況。考核不合格的，招聘單位可在體檢合格人員中，按總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選進(jìn)行考核。
七、確定擬聘人員和公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果提出擬聘用人員名單，報(bào)中共廣州市委統(tǒng)戰(zhàn)部同意后，確定為擬聘人員。擬聘用人員名單將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
八、聘用和待遇
公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員享受相應(yīng)崗位的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，同時(shí)實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
九、其他
(一)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作由中共廣州市委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督。
聯(lián)系電話：(020)83177990，(020)83177335
投訴電話：(020)83171219
(二)凡受到黨紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
(三)如在通知報(bào)到期限內(nèi)聘用人員不能如期報(bào)到上班的或在規(guī)定期限內(nèi)聘用人員不能與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系造成無(wú)法正常接收人事關(guān)系的，招聘單位有權(quán)取消其聘用資格。
1、廣州歐美同學(xué)會(huì)2013年公開招聘事業(yè)編制管理人員職位表.rar
2、廣州歐美同學(xué)會(huì)公開招聘事業(yè)編制管理人員報(bào)名表.rar
廣州歐美同學(xué)會(huì)·廣州留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)
2013年11月1日
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