沙坪壩區(qū)2016年下半年面向社會、高校貧困畢業(yè)生和優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招(選）聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)編委會同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會、高校貧困畢業(yè)生和優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招(選）聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試方式進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員74名（附件1）；面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名（附件2）；面向高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員5名（附件3）；面向重慶市內(nèi)公開選聘事業(yè)單位工作人員1名（附件4）。
三、招聘條件和范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見附件1-4）；
5.年齡和工作經(jīng)歷計算截止時間為2016年8月18日；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（辭職解聘時間認(rèn)定：以人力社保局批準(zhǔn)辭職解聘時間為準(zhǔn)）；服務(wù)未滿一年，服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；在讀的非2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（四）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按照“對年對月”的原則進(jìn)行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（五）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘的職位，要求具有國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在40周歲及以下，擔(dān)任沙坪壩區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）委會主任3年及以上，或擔(dān)任社區(qū)其他專職工作者或村五職干部6年及以上。其中，村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）委會主任任職年限可以合并計算，其他專職工作者或村五職干部任職年限可以合并計算。任村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）委會主任任職年限可以視為其他社區(qū)專職工作者或村五職干部任職年限。若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限。
四、報名程序
采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，分類別分崗位進(jìn)行。
1.報考人員登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容，并按報名系統(tǒng)提示上傳1寸近期登記照1張（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。
報名時間：2016年8月19日9：00至8月23日24:00
報名人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或弄虛作假騙取考試資格的，給予取消本次招聘資格，5年內(nèi)不得再次報考沙坪壩區(qū)事業(yè)單位的處理。
2.初審報考資格。根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的材料，對照職位報考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對填報的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報考人員進(jìn)行補(bǔ)充。
3.查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員務(wù)必于填報報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。如因填報信息錯誤可及時進(jìn)行修改，信息修改截止時間為2016年8月25日18:00前，工作人員對修改后的信息重新進(jìn)行資格初審。未通過資格初審者，不再進(jìn)行筆試、復(fù)審等以后程序。報名人員應(yīng)慎重選擇報考職位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考信息。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報考人員資格初審合格后，須在2016年8月27日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取兩科共100元），確認(rèn)參考。報考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。報考貧困生崗位的考生不予收費(fèi)。
5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務(wù)費(fèi)的，于2016年9月8日9:00起至9月10日12：00登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。
五、招聘方式
1、筆試
公開招聘崗位的筆試開考比例為1:3
（1）公開招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例未達(dá)到的，遞減崗位至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。
（2）因報名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，對已繳費(fèi)的報考人員退費(fèi)或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。
（3）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。
①公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，其中衛(wèi)生類崗位公共科目為《公共基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》（其中《綜合基礎(chǔ)知識》占70%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》占30%）；
《綜合基礎(chǔ)知識》、《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》大綱以2016年7月27日在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
②專業(yè)科目為：按崗位要求設(shè)置（具體見附件1-4）。
報考區(qū)委黨校專業(yè)技術(shù)人員崗位考生的專業(yè)科目測試，采取現(xiàn)場試講和科研成果計分的方式進(jìn)行；現(xiàn)場試講占專業(yè)科目測試成績的90%，科研成果占專業(yè)科目測試成績的10%�？蒲谐晒嫹址绞剑簢壹壵n題5分，省部級課題3分，課題要求為主持或主研者方可計分；發(fā)表在核心期刊論文每篇5分，一般公開期刊論文每篇1.5分（一般公開期刊論文超過3篇的，只按3篇計分），論文要求作者為第一作者方可計分；每位考生有多項課題或發(fā)表多篇論文可累計計分，計滿10分為止。核心期刊的認(rèn)定以黨校系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)�，F(xiàn)場測試具體時間、地點(diǎn)另行通知（請考生關(guān)注“紅巖人事人才網(wǎng)，http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/”）。
筆試時間初定于9月10日（星期六），具體時間、地點(diǎn)及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績等具體時間在沙坪壩區(qū)紅巖人事人才網(wǎng)（http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/）公布，請考生自行查詢。
2、現(xiàn)場復(fù)審報名資格
現(xiàn)場復(fù)審報名資格由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時間和地點(diǎn)在紅巖人事人才網(wǎng)（http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/）公布。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄面試資格。
資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：
（1）高校貧困大學(xué)生崗位：提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證、居民身份證、戶口簿和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份；同時“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具扶貧主管部門蓋章認(rèn)定的書面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》、重慶市政府確定的其他高校貧困畢業(yè)生須出具市政府確認(rèn)加蓋公章的證明材料原件及復(fù)印件。
（2）優(yōu)秀村、社區(qū)干部崗位：經(jīng)區(qū)人力社保局確定擬進(jìn)入資格復(fù)審名單后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對擬進(jìn)入資格復(fù)審人員在所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報考的，方可報進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時需提供本人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提交的書面報考申請、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨（工）委公章的推薦表（附件6）、任職文件（當(dāng)選證書）、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。
（3）報考其他崗位的考生：準(zhǔn)考證、本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》（附件7）、報名要求所需的資格證等其他證明資料。
以上所有證明材料均需提供原件和復(fù)印件各一份。本次資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。
經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試
附件1中所列衛(wèi)生崗位考生筆試總成績90分為合格，其他所有崗位考生筆試總成績100分為合格，方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。參照市物價局、市財政局渝價〔2003〕86號收取面試費(fèi)每人40元（高校貧困畢業(yè)生不收面試費(fèi)）
（1）面試比例：公開招聘面試按1：3的比例（筆試已經(jīng)降低或放寬的比例按筆試比例）根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。實際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他同類崗位(本簡章所列同一附件。其中，附件1中1-39為同類崗位，40-61崗位為同類崗位，分別計算）進(jìn)入面試人員最低筆試成績，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
（2）經(jīng)確認(rèn)考生自動放棄面試資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時，缺額在同一崗位報考者中按進(jìn)入面試的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天因考生自身原因放棄或不能參加面試的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對于招聘崗位與參加面試人數(shù)比例低于1：2的崗位，考生面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，由區(qū)人力資源和社會保障局備案。
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢及考察
（一）體檢
根據(jù)考試總成績從高到低次序，按公開招聘名額等額確定體檢人選。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施（體檢時間、地點(diǎn)另行通知）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招（選）聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分次序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
（二）考察
體檢合格人員由各區(qū)人力社保局、主管部門和招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。
公開招聘人員實行等額考察，因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時依次遞補(bǔ)。
七、公示
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘用崗位等。公示期滿以后出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招（選）聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
本簡章由重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
衛(wèi)生崗位聯(lián)系人：古老師，023-65368150
區(qū)人力社保局聯(lián)系人：邱老師，023-65368201
附件：
1、2016年下半年沙坪壩區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xls
2、2016年下半年沙坪壩區(qū)面向優(yōu)秀村、社區(qū)干部公招事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls
3、2016年下半年沙坪壩區(qū)事業(yè)單位面向高校貧困畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xls
4、2016年下半年沙坪壩區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位條件一覽表.xls
5、重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）
6、報名推薦表
7、同意報考證明