根據(jù)《關(guān)于下達博州2016年事業(yè)單位招聘工作人員計劃的通知》(新人社函〔2016〕571號)文件精神，2016年博州公開招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員145名(其中，博樂市90名，精河縣41名，溫泉縣14名)。
一、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象為具有博州(不含兵團)街道、社區(qū)滿3年及以上(含累計滿3年)工作經(jīng)歷，且目前仍在博州街道、社區(qū)工作的人員。學歷須是經(jīng)國家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團)干部教育領(lǐng)導小組認可的學歷(含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書)。
(二)下列人員不在此次公開招聘范圍：
1. 國家機關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員;
2. 在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中有作弊、違紀等行為且限考期未滿的人員;
3. 立案審查尚未作出結(jié)論的人員;
4. 受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
5.法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。
(三)報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 適應崗位要求的身體條件;
5. 年滿18周歲及以上(1998年12月31日及以前出生)，45周歲及以下(1970年12月31日及以后出生);
6. 崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見《2016年博州公開招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)，查閱及下載地址：博爾塔拉政府網(wǎng)http://www.xjboz.gov.cn、賽里木湖網(wǎng)http://betl.xjkunlun.cn、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)http://boz.xjrs.gov.cn。
三、招聘程序
(一)報名。
報名時間：2016年9月26日10：00—9月30日18：00(北京時間，下同)。
1.報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名地點：博州人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳(博樂市北京南路468號)
2.報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員自行下載打印《2016年博州公開招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》(見附件2)，并如實填寫相關(guān)信息。
3.現(xiàn)場報名一并對報考人員進行資格審查。報考人員須持下載打印的《報名及資格審查表》、4張一寸彩色免冠照片、有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時身份證原件、戶口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復印件。其中：
(1)烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復印件;
(2)博州街道、社區(qū)滿3年及以上(含累計滿3年)工作經(jīng)歷，且目前仍在博州街道、社區(qū)工作人員須提供所在社區(qū)及街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的書面證明(加蓋公章)，并須經(jīng)所在縣(市)組織部審核確認(加蓋公章)。如工作經(jīng)歷包含多個街道、社區(qū)，所有工作過的街道、社區(qū)均須出具證明。
在博州街道、社區(qū)滿3年及以上(含累計滿3年)工作經(jīng)歷時限截止時間為2016年9月30日。
4.資格審查合格者確認報名，資格審查不合格人員不予報名。報考人員在報名前應認真閱讀《簡章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位要求、條件如實報名。因報考人員不符合招聘崗位條件，提供個人信息不實，在招聘過程中一經(jīng)查實即取消考試、招聘資格。
報考人員于10月9日10:00—19:00，到博州人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳(博樂市北京南路468號)領(lǐng)取《筆試準考證》。
(二)筆試。
1.筆試科目
《公共基礎(chǔ)知識》：考試時間120分鐘，滿分100分。
《寫作》：考試時間120分鐘，滿分100分。
2. 筆試試卷命制及答題要求
使用國家通用文字(漢語)統(tǒng)一命制試卷，考生一律漢語答題。
3. 筆試加分
(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;
(2)使用國家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，筆試成績加5分;
(3)符合上述多項加分條件的報考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，在報名時沒有申請加分的，不予加分。
4. 筆試時間、地點和要求
筆試時間：2016年10月10日，具體時間和地點詳見《筆試準考證》。
筆試時，報考人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時身份證原件(報考人員二代身份證丟失、過期、尚未領(lǐng)取的，請?zhí)崆暗疆數(shù)毓矙C關(guān)辦理臨時身份證)、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。
5. 筆試合格分數(shù)線的確定及成績公布
筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試總體情況由博州面向社會公開招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組確定。
筆試成績于2016年10月13日14時起公布。報考人員可登錄博爾塔拉政府網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。在公布筆試成績的同時一并公布筆試合格分數(shù)線和進入面試人員名單。筆試成績不合格或一科缺考的考生不能進入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試入闈人員確定。
在筆試成績合格人員中，根據(jù)填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定;招聘3人以上的崗位，按照1︰2的比例確定;筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;達不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實際人數(shù)入闈面試。
入闈面試人員于10月14日10:00—19:00，到博州人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳(博樂市北京南路468號)領(lǐng)取《面試準考證》。
(四)面試。
1.面試的組織
面試工作在博州招聘領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由博州人力資源和社會保障局組織實施。
2. 面試時間及地點
面試時間：2016年10月15日--10月16日，具體面試時間及地點詳見《面試準考證》。
3.面試方法
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試總分為100分，面試成績當場公布。
4.面試要求
(1)參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。
(2)面試時，參加面試人員須攜帶《面試準考證》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證，缺少上述證件，不得參加面試。
(3)面試一律使用漢語答題。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
5.總成績計算
總成績= 筆試成績÷考試科目數(shù)×50%+面試成績×50%
總成績相同的，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績、筆試成績均相同將進行加試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單于2016年10月17日14：00通過博爾塔拉政府網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(五)體檢。
體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定。由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間地點等安排另行通知。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(見附件3)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
若考生對體檢結(jié)果有疑問要求復查，須經(jīng)州招聘領(lǐng)導小組批準在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績排名依次遞補。體檢及復查費用由考生負擔。
(六)考察。
博州人力資源和社會保障局會同州黨委組織部基層辦按規(guī)定對體檢合格的考生進行考察，考察采取調(diào)檔、實地考察和函詢等形式進行。考生自行下載打印、填寫《2016年博州公開招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員考察表》(見附件4)�？疾鞎r間及安排另行通知。
(七)公示。
由招聘領(lǐng)導小組辦公室在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績排名，確定擬聘用人員，通過博爾塔拉政府網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示期限為7天。
(八)聘用。
公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)博州人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶《報到通知書》、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時間內(nèi)，到縣(市)人力資源社會保障局報到，未按時報到人員取消聘用。
(九)調(diào)劑。
調(diào)劑按照符合調(diào)劑崗位相同條件，由高分到低分的原則進行。服從調(diào)劑、面試成績合格且未入闈體檢人員按成績排名可列入調(diào)劑范圍(具體調(diào)劑事宜另行發(fā)布，詳見博爾塔拉政府網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。
四、監(jiān)督及要求
博州人力資源和社會保障局及相關(guān)單位要自覺接受紀檢、監(jiān)察部門以及社會各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。
凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實行公務(wù)回避(與報考人員之間有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，應實行公務(wù)回避)。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應的黨紀、政紀處分;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
對違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀行為的報考人員，取消其應聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定作出相應處理。
報考人員在報考過程中，應及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果自負。
五、招聘人員的管理
招聘的社區(qū)工作人員按事業(yè)單位管理規(guī)定進行管理。同時，為加強基層社區(qū)工作，穩(wěn)定社區(qū)人員隊伍，此次招聘的社區(qū)工作人員設(shè)定最低服務(wù)期限為5年。
六、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以博爾塔拉政府網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告為準。
七、政策解釋
本《簡章》由博州公開招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：
博州黨委組織部基層辦
0909—2318821
博州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科
0909—2318182
紀檢監(jiān)督電話：
博州人力資源和社會保障局紀檢組
0909—2318191
附件：
附件1：2016年博州公開招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員--崗位表.xls
附件2：2016年博州公開招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員--報名及資格審查表.xls
附件4：2016年博州公開招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員--考察表.doc
2016年博州公開招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室
2016年9月23日