因工作需要，福田街道辦事處決定面向社會(huì)公開招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　網(wǎng)格員2名，工作職責(zé)為網(wǎng)格巡查等;街道便民服務(wù)中心1名，工作職責(zé)為便民服務(wù)中心內(nèi)勤及街道政務(wù)網(wǎng)管理員。

　　二、報(bào)名條件

　　1.義烏市戶籍，大專以上學(xué)歷;

　　2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

　　4.年齡在40周歲以下(1975年10月1日以后出生);

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名。

　　1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

　　2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2016年10月20日—10月21 日， 福田街道辦事處A座304辦公室;

　　3.報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、學(xué)歷證書、計(jì)劃生育證明及有關(guān)證明的原件和復(fù)印件(有工作單位的持單位同意報(bào)考證明)，近期免冠1寸彩照2張。

　　4.聯(lián)系電話：89979626。

　　報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

　　(二)面試。

　　面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征、工作思路、心理素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試了解。滿分為100分,合格分為60分。

　　(三)體檢。

　　各崗位按面試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定體檢人員。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

　　(四)考察。

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

　　(五)公示。

　　考察合格的確定為擬聘用人選，并在福田街道辦事處網(wǎng)站( http://jdjd.yw.gov.cn/)公示5天。

　　(六)錄用。

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，勞動(dòng)合同試用期為2個(gè)月，初次聘期為一年(含試用期)。工資待遇按《 義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。

　　(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)。

　　體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本次招聘過(guò)程中的相關(guān)信息指定在福田街道辦事處網(wǎng)站(http://jdjd.yw.gov.cn/)公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。

　　本公告未盡事宜,由義烏市人民政府福田街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

　　義烏市福田街道辦事處

　　2016年10月12日