根據工作需要，市發(fā)改委現(xiàn)委托第三方面向社會公開招聘10名政府購買崗位服務人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及資格條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，無不良行為記錄;

　　(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

　　(四)身心健康，能適應崗位要求;

　　(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)�！皥罂紬l件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2016年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘程序和辦法

　　(一)網上報名和資格初審

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為合肥人事考試網(www.hfpta.com)。報名時間2016年10月20日09：00-10月30日12：00，逾期不再補報。

　　考生登錄合肥人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《合肥市發(fā)改委2016年公開招聘政府購買崗位服務人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

　　每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　考生報名后，10月30日16：00前可隨時登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在10月30日16：00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的考生于10月31日06：00前登錄合肥人事考試網按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按每科45元標準(90元/人)收取考試報名費用。

　　(二)筆試、資格復審、面試、體檢、考察

　　1、筆試采取閉卷方式進行，總分100分�？荚嚳颇抗�2科，各占筆試成績50%。不指定參考資料。201602、201603崗位考試科目2為《專業(yè)知識》，其他崗位考試科目2為《職業(yè)能力測試》。

　　筆試時間：2016年11月19日上午

　　08:00--10:00《申論》

　　10:30--12:00《職業(yè)能力測試》/《專業(yè)知識》

　　考生于11月17日至11月18日從合肥人事考試網自行下載并打印《準考證》。筆試地點等相關事宜以《準考證》公布內容為準。

　　11月25日16:00，考生登錄合肥人事考試網查詢本人筆試成績。

　　依據合成后的筆試成績，各崗位從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《申論》成績高低決定取舍(以下各環(huán)節(jié)均按此辦理)。

　　報考人數不足1：3的崗位考生全部進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　2、資格復審。面試前進行資格復審。在規(guī)定的時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、相關資格證書原件和復印件，有工作經歷要求的還要攜帶相關工作經歷證明、業(yè)績材料的原件和復印件，同時攜帶網上報名資格審查表，近期免冠2寸照片到指定地點進行資格復審。資格審核通過人員，現(xiàn)場繳納面試費80元。未按時參加資格復審或資格復審不通過的考生，取消其面試資格，按筆試成績等額遞補。

　　3、面試。面試采用結構化面試方式，面試滿分100分，成績當場公布。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　4、體檢和考察：按1：1的比例對擬聘用人選進行體檢考察。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)等規(guī)定組織實施�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

　　體檢和考察工作結束后，根據考生的面試成績、體檢結果、考察情況等確定擬聘用人選。在合肥人事考試網、合肥市發(fā)改委網公示5天，對反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格，按筆試和面試考試匯總成績等額遞補。

　　筆試、資格復審、面試、體檢、考察的時間、地點以網站公告為準。

　　三、人員管理及待遇

　　1、招聘人員實行人才派遣方式管理，由人力資源中介機構與擬聘用人員簽訂勞動合同，并交納社會保險費和住房公積金，試用期一個月。勞動派遣合同一年一簽，用人單位實行年度考核管理，依據考核結果繼續(xù)或解除勞動派遣關系。

　　2、待遇：薪酬待遇按照合肥市委辦公廳印發(fā)[2014]2號文件規(guī)定，享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險和公積金待遇，具有專業(yè)技術中級以上職稱適當提高薪酬待遇。

　　四、其他

　　咨詢電話：0551-63538423

　　監(jiān)督電話：0551-63538422

　　附件：合肥市發(fā)改委2016年公開招聘政府購買服務崗位表.doc