因工作需要，貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)國(guó)家稅務(wù)局籌備組委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員12名,從事相關(guān)工作，派遣人員不具備國(guó)家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用等九個(gè)程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
見(jiàn)附件。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)及貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)招聘大廳發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上投檔的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名地址：貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)
3、報(bào)名時(shí)間：2016年11月8日(星期二)09：00至11月10日(星期四)16:00時(shí)止(3天時(shí)間)。
4、報(bào)名程序：報(bào)考人員在投檔時(shí)間內(nèi)登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，提交報(bào)名申請(qǐng)，每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
5、報(bào)名資料：近期1寸正面免冠彩色照片。
考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
(三)資格審查
1、資料初審。根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并根據(jù)職位需求分布及報(bào)名情況等，擇優(yōu)確定資格復(fù)審人員名單。
2、資格復(fù)審。
通過(guò)資格初審的人員，于11月11日(星期五)上午9:00至下午16:00到貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)(貴陽(yáng)市延安中路88號(hào))九樓貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員須帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件(有相關(guān)工作經(jīng)歷的需提供原工作單位證明)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)查不符合報(bào)考條件的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。駕駛崗根據(jù)考生報(bào)名情況按照比例擇優(yōu)確定人員進(jìn)入面試。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者招聘資格。
(四)計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)(占考試總成績(jī)30%)
通過(guò)資格復(fù)審符合報(bào)考條件的考生，進(jìn)入計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)工作委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司組織開(kāi)展。
測(cè)評(píng)時(shí)間：2016年11月12日(星期六)09:30-16:00;
測(cè)評(píng)地點(diǎn)：貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)4樓。
計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)考試：滿(mǎn)分為100分，注意考核考生能否熟練運(yùn)用OFFICE操作軟件，準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字錄入和編輯。
根據(jù)計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低排名按1:3比例確定人員進(jìn)入面試，分組進(jìn)行。
(五)面試(占考試總成績(jī)70%)
由貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)國(guó)家稅務(wù)局籌備組負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。
時(shí)間：11月13日(星期天)上午9：30開(kāi)始;
地點(diǎn)：貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)3樓招聘大廳。
根據(jù)考試總成績(jī)(計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)成績(jī)30%+面試成績(jī)70%)從高到低排名按1:1比例確定人員進(jìn)入體檢。
(五)體檢
參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1:1比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定。體檢時(shí)間另行通知，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢不合格者不列為考察對(duì)象，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。
(六)考察
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，考察做到全面、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格;
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2、有政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3、組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者;
4、不符合報(bào)考崗位的資格條件。
5、經(jīng)用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考察貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如出現(xiàn)不合格等情況經(jīng)查實(shí)，取消考生資格。是否遞補(bǔ)，由用人單位研究決定。
(七)公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘人員在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。
(八)聘用及待遇
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司派遣至貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)國(guó)家稅務(wù)局籌備組工作，派遣人員不具備國(guó)家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。
(九)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督,嚴(yán)格按照《招生簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，堅(jiān)決杜絕弄虛作假等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報(bào)考人員在任何環(huán)節(jié)如有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員將按照相關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)取消考生錄聘資格。
四、關(guān)于本次招聘工作的有關(guān)通知通過(guò)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公布的信息同時(shí)保持通訊設(shè)備暢通。逾期未按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，取消資格。
五、未盡事宜由貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)國(guó)家稅務(wù)局籌備組負(fù)責(zé)解釋和確定。
報(bào)名電話(huà)：0851-85280358
2016年11月4日