根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照我市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定及省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》要求，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局研究決定，為淄博市外商投資服務(wù)中心公開招聘英語(yǔ)翻譯崗位人員6名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍及條件

　　應(yīng)聘人員須具備下列條件：

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(二)年齡在35周歲以下(1977年11月25日以后出生);

　　(三)口語(yǔ)流利，口譯、筆譯能力強(qiáng)，能勝任外事、商務(wù)等翻譯工作;

　　(四)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件;

　　(五)具有適合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意(教師崗位的在職應(yīng)聘人員同時(shí)還需提供縣(區(qū))以上教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明)。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得應(yīng)聘崗位具體要求的條件和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　招聘崗位、計(jì)劃及具體條件見《淄博市外商投資服務(wù)中心招聘英語(yǔ)翻譯崗位一覽表》(見附件)。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2013年11月25日9:00-27日16:00

　　查詢時(shí)間：2013年11月25日9:00-28日12:00

　　報(bào)名人員登陸淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：sdzb.hrss.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，并上傳有關(guān)電子版影印件(照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書、同意報(bào)考證明和崗位其他要求所需的材料等);國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員還需上傳教育部國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和成績(jī)單(附正規(guī)翻譯公司的相關(guān)中文對(duì)照譯文)等材料，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)顯示時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息。對(duì)于弄虛作假者，一律取消錄取資格。

　　(二)資格初審

　　初審時(shí)間：2013年11月25日9:00-28日12:00

　　淄博市商務(wù)局指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審工作，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件的人員，不得拒絕其報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)名條件的報(bào)名人員，要拒絕其報(bào)名并說(shuō)明理由。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

　　報(bào)名結(jié)束后，如果最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的2倍，按照1:2的比例相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃。

　　(三)資格復(fù)審

　　復(fù)審時(shí)間：2013年11月30日9:00-16:00

　　復(fù)審地點(diǎn)：淄博市市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓(張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào))317房間

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，需向市招聘主管部門提交相關(guān)材料，材料包括：《淄博市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(網(wǎng)上下載打印)，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書等招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員)，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明(教師崗位的在職應(yīng)聘人員同時(shí)還需提交縣(區(qū))以上教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明)。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市招聘主管部門提交所有審核材料的，視為棄權(quán)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　市外商投資服務(wù)中心英語(yǔ)翻譯招聘工作采取只進(jìn)行面試的方式進(jìn)行。

　　面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。

　　面試由市招聘主管部門在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施;面試考官由7人組成，均聘請(qǐng)外地專業(yè)考官。

　　如果面試人員較多，需要在兩個(gè)以上面試組進(jìn)行面試的，則采用“修正系數(shù)法”對(duì)面試人員的面試成績(jī)進(jìn)行修正。

　　面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試考務(wù)費(fèi)在資格復(fù)審時(shí)一并繳納。

　　復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員需及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印面試通知單。

　　五、考核和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。面試成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定名次�？己�、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行，對(duì)考核、體檢人員不合格的，可從進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。考核要全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位具體條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等再次復(fù)核�？己吮仨殞�(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。體檢由市招聘主管部門組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員的面試人員名單、面試成績(jī)、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關(guān)信息在“淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。

　　六、公示與錄取

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對(duì)符合聘用條件的，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

　　新聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話及其他

　　咨詢電話：市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826

　　市商務(wù)局組織人事科0533-3190765

　　監(jiān)督電話：市紀(jì)委干部室0533-3182064

　　其他未盡事宜，按照淄人發(fā)[2007]128號(hào)和淄編辦[2006]64號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：淄博市外商投資服務(wù)中心招聘英語(yǔ)翻譯崗位一覽表.rar

　　淄博市人力資源和社會(huì)保障局

　　淄博市商務(wù)局

　　2013年11月14日

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