泰山醫(yī)學(xué)院所屬泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2016年度中高級公開招聘工作人員簡章
一、單位簡介：
泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療實踐、教育教學(xué)培訓(xùn)、科學(xué)研究、急診急救、預(yù)防保健和康復(fù)于一體的三級甲等綜合醫(yī)院，為泰山醫(yī)學(xué)院直屬附院。醫(yī)院于1974年在新泰樓德鎮(zhèn)建院，1987年搬遷至泰安，并于1988年5月重新開業(yè)。
醫(yī)院建筑面積11.5萬平方米，開放床位數(shù)1600張，在職職工2033人，副高級以上職稱245人，具有博士、碩士學(xué)位者577人，其中二級教授4人。設(shè)有53個臨床科室、8個醫(yī)技科室，其中省市級重點學(xué)科、專科及重點實驗室19個，二級碩士學(xué)位授權(quán)點17個。先后被授予全國百家優(yōu)秀愛嬰醫(yī)院、山東省“三好一滿意”品牌醫(yī)院等榮譽稱號。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)山東省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校所屬泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘中、高級崗位工作人員17名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應(yīng)聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下（1970年12月9日以后出生），應(yīng)聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下（1965年12月9日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:直接到泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事科（門診樓七樓）現(xiàn)場報名。
報名時間：自信息發(fā)布之日15日內(nèi)。
報名材料包括：
1、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員可在體檢和考察時提供。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須能按時畢業(yè)；3、1寸近期同底版免冠照片2張。4、應(yīng)聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2016年應(yīng)聘人員報名登記表》（附件2），同時提交個人詳細簡歷、科研成果及獲獎證書（影印件）。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）招聘
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，此次中級專業(yè)技術(shù)崗位人員招聘，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進行�？荚嚳偝煽儼垂P試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。對于博士和高級專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘，采取直接面試考察的方式進行。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試應(yīng)聘人員招聘崗位所需要的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單，筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人員名單。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、專業(yè)理論知識等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考察采取多種方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：常老師付老師聯(lián)系電話：0538-6236412，8421302。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2016]12號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2016年應(yīng)聘人員報名登記表
泰山醫(yī)學(xué)院所屬泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
2016年12月9日