山東工商學院2016年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東工商學院，原名中國煤炭經(jīng)濟學院，始建于1985年。學校坐落在“最佳中國魅力城市”——煙臺，依山傍海，風景秀麗，是省級花園式單位和文明校園。

學�，F(xiàn)有17個二級院部，5個科學研究院，57個本科專業(yè)，全日制在校本科生和研究生共21000余人。學校以經(jīng)濟、管理學科為主，兼有文、法、理、工等6個學科門類。學校的管理學、經(jīng)濟學為中國大學百強學科�，F(xiàn)有管理科學與工程、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟學、計算機科學與技術(shù)等4個碩士授權(quán)一級學科，13個學術(shù)碩士學位授權(quán)點，2個專業(yè)碩士學位授權(quán)點�，F(xiàn)有管理科學與工程、企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、會計學、計算機應(yīng)用技術(shù)、統(tǒng)計學、憲法學與行政法學等7個省級重點學科，其中管理科學與工程學科為省級特色重點學科�，F(xiàn)有國家級特色專業(yè)2個，教育部地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個，山東省普通本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計劃立項建設(shè)專業(yè)1個，省級特色專業(yè)9個，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃立項建設(shè)專業(yè)3個。學校建有“省級實驗教學示范中心”、“省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)”、“省級示范工程技術(shù)研究中心”。學校是山東省最早經(jīng)教育部批準的本科中外合作辦學機構(gòu)，是山東省重點服務(wù)外包人才培訓機構(gòu)。學校為“山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校立項建設(shè)單位”、山東省校企合作培養(yǎng)人才先進單位、山東省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范高校、全國大學生心理健康教育工作先進單位、全國模范職工之家、山東省“文明單位”等。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東工商學院擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位人員47人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.初級崗位年齡在40周歲以下（1975年12月9日以后出生）；

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東工商學院網(wǎng)站（http://www.ccec.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

報名方式:符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實填寫應(yīng)聘材料，通過發(fā)送電子郵件的方式報名。每人限報一個崗位。

電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com

報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

報名材料包括：《山東工商學院公開招聘報名表》（附件2）、個人簡歷、國家承認的學歷和學位證書復(fù)印件和身份證復(fù)印件。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，并于2016年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證。海外留學回國人員需提供教育部學歷認證材料。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在體檢和考察時提供。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準面向博士的招聘可采取簡化程序，直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績）。

1.筆試

筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識和相關(guān)的專業(yè)知識。教師崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分，筆試設(shè)定合格分數(shù)線為60分。筆試結(jié)束后，及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2.面試

面試采取試講形式，試講后由考核專家組當場提問，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和教學綜合能力等。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.5倍的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

學校成立考察體檢領(lǐng)導小組，負責考察體檢工作�？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話的方式，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。不按時參加考察者，視同放棄資格。

體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國家規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：韓程遠

聯(lián)系電話：0535-6903682

電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東工商學院公開招聘報名表

山東工商學院

2016年12月9日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls