2016年江西省吉安市萬(wàn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，2016年萬(wàn)安縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員31名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康；

4.符合招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人；

5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、招聘崗位、資格條件及專業(yè)分類

1．招聘崗位、資格條件詳見(jiàn)《萬(wàn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表》（附件2）。資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證等計(jì)算截止時(shí)間為2016年11月30日。30周歲以下指1985年12月1日及以后出生，35周歲以下指1980年12月1日及以后出生。年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。

2．專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）公告

招聘崗位及要求條件在吉安市人力資源和社會(huì)保障局、萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2016年12月15日至12月20日（雙休日除外）（上午8：30－12：00，下午2：30－5：00）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)安縣人力資源和社會(huì)保障局人事股（萬(wàn)安縣人力資源市場(chǎng)四樓），聯(lián)系電話：0796—5839805。

3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

4．報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《萬(wàn)安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》１份。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

５．報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2011〕2672號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元。

6．招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。特殊崗位的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于1:2。因達(dá)不到開考比例被取消的崗位重新選擇已達(dá)到開考比例并且符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行一次改報(bào)。需要改報(bào)的考生必須到萬(wàn)安縣人社局進(jìn)行改報(bào)。未改報(bào)或改報(bào)不成功的考生可退回報(bào)名費(fèi)。

7．本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查由萬(wàn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行。資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合或未提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明的,取消其應(yīng)聘資格，不退回報(bào)名費(fèi)。資格審查結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考試時(shí)間與地點(diǎn)在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)公告。資格審查合格人員考試前攜帶本人身份證到萬(wàn)安縣人力資源和社會(huì)保障局人事股領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。

（四）考試

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，衛(wèi)計(jì)部門人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位只進(jìn)行筆試不面試；其他崗位考試由筆試和面試兩部分組成。衛(wèi)計(jì)部門人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目。公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)分別按30%和70%的比例合成考試總成績(jī)。其他崗位的筆試和面試分別按50%和50%的比例合成考試總成績(jī)。

1.筆試

（1）衛(wèi)計(jì)部門人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為：外科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、內(nèi)科醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、影像診斷醫(yī)師、公共衛(wèi)生工作人員崗，考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；中醫(yī)醫(yī)師、康復(fù)醫(yī)師、康復(fù)技師崗，考中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；中藥師崗，考中藥劑專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；檢驗(yàn)員崗，考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)；護(hù)理人員，考護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。（詳見(jiàn)《崗位表》中的筆試科目欄）。其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分每科均為100分，考試時(shí)間為120分鐘。考試不指定范圍和教材。

（2）筆試由萬(wàn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一按規(guī)定組織實(shí)施。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（3）考生憑有效身份證(二代身份證和有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、護(hù)照、軍官證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器等電子設(shè)備。

2．面試

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

（3）入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。面試前兩天下午下班前，考生書面提出放棄等原因出現(xiàn)的面試空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，末位同分者一并遞補(bǔ)。

（五）體檢和考核

1.根據(jù)考生合成的總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（如合成總成績(jī)相同：衛(wèi)計(jì)部門人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定體檢對(duì)象；其他崗位以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象；如衛(wèi)計(jì)部門人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)或其他崗位面試成績(jī)又相同的，則不予遞補(bǔ)。）。

2.衛(wèi)計(jì)部門人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位出現(xiàn)筆試缺考等情形，造成實(shí)際參加筆試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：

（1）當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)必須達(dá)到同類崗位中實(shí)際參加筆試人數(shù)大于招聘計(jì)劃崗位的入闈體檢考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)的最低分方可入闈體檢。

（2）當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試合成總成績(jī)排名該崗位末位的考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)必須達(dá)到同類崗位中實(shí)際參加筆試人數(shù)大于招聘計(jì)劃崗位的入闈體檢考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)的最低分方可入闈體檢。

3.其他崗位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：

（1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分方可入闈體檢。

（2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成后的總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分方可入闈體檢。

4、體檢前兩天下午下班前，考生書面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（如合成總成績(jī)相同：衛(wèi)計(jì)部門人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象；其他崗位以面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象；如衛(wèi)計(jì)部門人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)或其他崗位面試成績(jī)又相同的，不予遞補(bǔ)）。

5.體檢由萬(wàn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考察資格。

6.考察由萬(wàn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。

7.因考生未在規(guī)定時(shí)間前書面提出放棄和體檢后出現(xiàn)的崗位空缺，均不予遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

經(jīng)考察確定的擬聘用人員在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，經(jīng)萬(wàn)安縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)萬(wàn)安縣人民政府批復(fù)同意后由萬(wàn)安縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新錄用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法，實(shí)行聘用制和社會(huì)保險(xiǎn)制度，新聘人員試用期12個(gè)月，在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

1．本公告由萬(wàn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2．咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：0796-5839805

監(jiān)督電話：0796-5710355

0796-5839855

附件：

1.萬(wàn)安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表

2.萬(wàn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月8日

1.萬(wàn)安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc

2.萬(wàn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表.xls