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廣西動(dòng)力技工學(xué)校2013年公開招聘工作人員公告

時(shí)間:2013-11-19 14:40:10 點(diǎn)擊:

廣西動(dòng)力技工學(xué)校2013年公開招聘工作人員公告

廣西動(dòng)力技工學(xué)校位于首府南寧市,創(chuàng)辦于1980年,直屬于廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,為全額撥款事業(yè)單位。在校學(xué)生700人,在編教職工51人。學(xué)校師資力量雄厚,講師以上職稱占92%,其中高級(jí)講師占33%,實(shí)訓(xùn)教師中高技師、技師占65%。建校三十年,為社會(huì)培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)人才,現(xiàn)已發(fā)展成為以培養(yǎng)機(jī)電專業(yè)技術(shù)人才為特色的綜合性全日制技工學(xué)校。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(桂人發(fā)[2006]22號(hào))文件精神,2013年我校擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員7名,具體如下:

    一、招聘崗位計(jì)劃(7名)

電焊專業(yè)教師崗位1人,汽車維修專業(yè)教師崗位1人,制冷專業(yè)教師崗位1人,計(jì)算機(jī)專業(yè)教師崗位1人,會(huì)計(jì)專業(yè)教師崗位1人,人力資源管理專業(yè)教師崗位1人,護(hù)士崗位1人。

二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件:

   (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),熱愛社會(huì)主義,熱愛教育事業(yè)。

   (二)遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有為人民服務(wù)的精神。

   (三)身體健康,能適應(yīng)崗位要求。

   (四)具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

   (五)其他具體條件詳見《廣西動(dòng)力技工學(xué)校2013年公開招聘編制內(nèi)人員計(jì)劃及條件一覽表》。

凡有下列情況之一的不得報(bào)考:

    1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

    2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3、曾被開除公職或?qū)W籍的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、其他不符合報(bào)名資格條件的。

三、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告(2013年11月18日至2013年12月7日)

在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)、廣西動(dòng)力技工學(xué)校校園網(wǎng)上同時(shí)公開發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)組織報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2013年12月5日—12月7日,上午8:30—11:30,下午15:00-17:00。

報(bào)名地點(diǎn):南寧市長(zhǎng)崗路六里78號(hào)廣西動(dòng)力技工學(xué)校黨政辦公室報(bào)名,聯(lián)系電話:0771-5614565,聯(lián)系人:甘老師  黃老師。

(三)報(bào)名方法

1、報(bào)考人員要根據(jù)自己的專業(yè)、學(xué)歷、職稱等情況,認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考崗位所需資格條件,選擇符合本人報(bào)考條件的崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。

2、報(bào)名時(shí)需提交填好的《廣西動(dòng)力技工學(xué)校2013年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,并攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級(jí)證、教師資格證、各類榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件(原件驗(yàn)證后返還),以及在本單位或企業(yè)工作的相關(guān)證明和勞動(dòng)合同等。應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不實(shí),將取消報(bào)考資格及聘用資格。

3、報(bào)名時(shí)需交2張1寸近期免冠正面彩色相片,同時(shí)交報(bào)名考試費(fèi)60元。

(四)資格審查

資格審查的內(nèi)容主要為審查報(bào)名人員是否符合招聘的條件,查驗(yàn)其身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、職業(yè)資格等級(jí)證以及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料等。

資格審查不合格的人員不列入公開招聘對(duì)象。通過(guò)資格審查可以進(jìn)入考試考核的名單將在廣西人事考試網(wǎng)和廣西動(dòng)力技工學(xué)校校園網(wǎng)等公布,請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。公布后發(fā)放準(zhǔn)考證(憑身份證領(lǐng)。,準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為廣西動(dòng)力技工學(xué)校黨政辦公室。

招聘崗位人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3,達(dá)不到1:3開考比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局同意,并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考。

(五)考試方式

考試分為筆試和面試兩種方式進(jìn)行,須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

(一) 筆試

1、考試時(shí)間:在資格審查結(jié)束后進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

2、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試分值滿分為100分,筆試時(shí)限為120分鐘。
    筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試程序的條件,不計(jì)入總成績(jī)和面試成績(jī)。
    筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)筆試成績(jī)、崗位排名將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站公布。
    3、按照筆試成績(jī)?cè)?5分以上(含45分),每個(gè)崗位按照1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
    個(gè)別崗位因考生缺考或筆試成績(jī)不達(dá)標(biāo),達(dá)不到面試比例的,但又確實(shí)需要進(jìn)人的,須請(qǐng)示區(qū)安監(jiān)局并報(bào)區(qū)人社廳審核同意后方能進(jìn)入面試程序,否則取消該崗位的招聘。
    進(jìn)入面試考試程序的人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)、廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站公布。
   (二)面試
    面試形式有試講、實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試3種,每個(gè)專業(yè)的面試由其中2種形式組成。(面試時(shí)間另行通知)
招聘崗位面試情況表(表一)

項(xiàng)目

面 試 形 式

試講 + 結(jié)構(gòu)化面試

實(shí)際操作能力測(cè)試 + 試講

實(shí)際操作能力測(cè)試 + 結(jié)構(gòu)化面試

應(yīng)聘崗位

1、人力資源管理專業(yè)教師
2、會(huì)計(jì)專業(yè)教師

1、電焊專業(yè)教師
2、制冷專業(yè)教師
3、計(jì)算機(jī)專業(yè)教師
4、汽車維修專業(yè)教師

護(hù)士

面試總成績(jī)計(jì)算

面試總成績(jī)=試講成績(jī)×50% + 結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

面試總成績(jī)=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×50% + 試講成績(jī)×50%

面試總成績(jī)=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×50% + 結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

其中:

1、試講

試講時(shí)間為15分鐘,采取說(shuō)課形式,主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法等方面內(nèi)容考核應(yīng)試者的教學(xué)基本素質(zhì)和能力,同時(shí)應(yīng)試者須提供說(shuō)課稿及2課時(shí)教案,試講實(shí)行100分制記分。(試講內(nèi)容另行通知)
    2、實(shí)際操作能力測(cè)試
    實(shí)際操作能力測(cè)試主要是測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平及規(guī)范。測(cè)試時(shí)間視不同專業(yè)而定,時(shí)間在60分鐘以內(nèi),測(cè)試成績(jī)按100分制記分。
    3、結(jié)構(gòu)化面試
    主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括考生的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試時(shí)限12分鐘。結(jié)構(gòu)面試實(shí)行100分制記分。
    面試總成績(jī)計(jì)算方法詳見“招聘崗位面試情況表”(見表一)。
   (三)有關(guān)說(shuō)明
    1、面試考評(píng)組考官為7人,由學(xué)校、外單位專家和自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、自治區(qū)人社廳相關(guān)部門人員組成,其中外單位專家成員的比例不少于考官總數(shù)的三分之一。
    2、經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)(含免筆試人員)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌煽(jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
    3、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布,并于5個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站公布。
    四、考核
    根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。面試總成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考核階段。
    考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
    五、確定擬聘人員
由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
    六、體檢
    由招聘單位按1:1比例組織人員到指定的縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者,將從考核合格人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
    七、公示、聘用及聘后待遇
    1、公示: 在廣西人事考試網(wǎng)、廣西安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)、廣西動(dòng)力技工學(xué)校校園網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
    2、聘用:經(jīng)公示無(wú)異議的,或者反映的問題不影響聘用的,按程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。
    3、待遇:受聘人員為編內(nèi)聘用,招聘單位按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國(guó)家和自治區(qū)的事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    八、紀(jì)律要求
    嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)下列情形的,須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理:
    1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
    2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
    3、招聘人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
    4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
    5、招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;
    6、違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。
    對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反有關(guān)規(guī)定招聘的人員。一經(jīng)查實(shí),須解除聘用合同,予以清退。
    九、其他

1、其他事項(xiàng),按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)[2005]45號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、本方案由招聘公告由廣西動(dòng)力技工學(xué)校黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

附件:

1、廣西動(dòng)力技工學(xué)校2013年公開招聘編制內(nèi)人員計(jì)劃及條件一覽表

2、廣西動(dòng)力技工學(xué)校2013年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

廣西動(dòng)力技工學(xué)校

2013年11月18日

 

附件1

 

廣西動(dòng)力技工學(xué)校2013年公開招聘編制內(nèi)人員計(jì)劃及條件一覽表

招聘崗位

人數(shù)

招聘人員基本條件

其它資格條件

專  業(yè)

學(xué)歷

年  齡

電焊專業(yè)教師

1

電焊技術(shù)專業(yè)

本科及以上

35周歲及以下(1978年7月1日及以后出生)。

 

1、取得中職職稱的考生年齡可放寬到40周歲及以下;

2、取得高級(jí)職稱的考生年齡可放寬到45周歲及以下。

汽車維修專業(yè)教師

1

汽車檢測(cè)與維修技術(shù)

汽車電子技術(shù)

汽車運(yùn)用與維修

本科及以上

35周歲及以下(1978年7月1日及以后出生)。

制冷專業(yè)教師

1

制冷設(shè)備及低溫技術(shù)專業(yè)

本科及以上

35周歲及以下(1978年7月1日及以后出生)。

計(jì)算機(jī)專業(yè)教師

1

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)

本科及以上

35周歲及以下(1978年7月1日及以后出生)。

會(huì)計(jì)專業(yè)教師

1

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)

 

本科及以上

35周歲及以下(1978年7月1日及以后出生)。

人力資源管理專業(yè)教師

1

人力資源管理專業(yè)

 

本科及以上

35周歲及以下(1978年7月1日及以后出生)。

護(hù)  士

1

護(hù)士專業(yè)

 

大專及以上

35周歲及以下(1978年7月1日及以后出生)。

 

 

 

 

 

 

附件2

 

廣西動(dòng)力技工學(xué)校

2013年公開招聘工作人員報(bào)名登記表

                                       填表日期:     年     月    日

姓 名

 

性 別

 

出生年月

 

 

(1寸近期免冠正面彩照)

籍 貫

 

政治面貌

 

婚姻狀況

 

身份證號(hào)碼

 

健康狀況

 

學(xué)歷學(xué)位

全日制

教育

 

畢業(yè)院校

系及專業(yè)

 

在職  

教育

 

畢業(yè)院校

系及專業(yè)

 

現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)

 

任職時(shí)間

 

報(bào)名崗位

 

聯(lián)系電話

固定:         移動(dòng):

詳細(xì)聯(lián)系地址

 

現(xiàn)工作單位

       

單位性質(zhì)

 

主要簡(jiǎn)歷

 

   

  

技能實(shí)踐
經(jīng)歷

  

獎(jiǎng)懲
情況

 

主要
社會(huì)
關(guān)系

關(guān)系

姓名

政治面貌

工作單位

任何職務(wù)

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

報(bào)考崗位

  

     

資格審

查結(jié)果

年 月 日 

注:報(bào)名者必須保證所填信息和所提交的材料真實(shí)無(wú)誤,否則按有關(guān)規(guī)定處理。

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