長(zhǎng)豐縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就長(zhǎng)豐縣2016年縣直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
長(zhǎng)豐縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員42名，具體崗位及條件見《長(zhǎng)豐縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年12月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）�！皥�(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2016年12月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年1月4日9：00至1月10日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至1月11日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于1月13日6：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為1月13日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2月10日至2月11日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
070018和070019崗位實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名合格人員單獨(dú)先進(jìn)行資格復(fù)審[程序及材料見第(3)條資格復(fù)審]，資格復(fù)審合格人員全部參加專業(yè)測(cè)試（專業(yè)測(cè)試分為試鏡（占60%）和職業(yè)素養(yǎng)測(cè)試（占40%）,滿分100分，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入），根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入筆試人員名單，最后一名如有多名考生成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
若某崗位只有1人參加專業(yè)測(cè)試的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)平均分。專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見專業(yè)測(cè)試通知書。
（二）筆試
1、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試科目為：
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崗位 |
科目一 |
科目二 |
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070018、070019崗位 |
綜合知識(shí)（100%） |
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其他崗位 |
綜合知識(shí)（50%） |
專業(yè)知識(shí)或申論（50%） |
《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分。
《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。
成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入（下同）。
070018和070019崗位筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線45分，其它崗位筆試（合成）成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次考試均不指定教材，也不舉辦培訓(xùn)班。
筆試具體科目詳見附件：《長(zhǎng)豐縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
2、筆試時(shí)間：2017年2月12日上午。
8:00--9:30《科目一》
10:00--12:00《科目二》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。屬“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省委組織部出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省教育廳出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。
上述人員于2017年2月14日9：00～11:30，攜帶相關(guān)證件材料到長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（長(zhǎng)豐縣水湖鎮(zhèn)南一環(huán)與吳山南路交口縣政務(wù)大樓503室）申報(bào)加分事宜，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證件材料原件的，不予加分。
4、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。經(jīng)查分和加分程序后，在合肥市人事考試網(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)。除070018、070019崗位外，其他崗位依據(jù)筆試（合成）成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，發(fā)布面試資格復(fù)審公告。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績(jī)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
1、被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）原件和復(fù)印件，以及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。
2、對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年7月之前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年7月畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。
3、凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試（合成）成績(jī)并列，按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績(jī)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。
（四）面試
除070018、070019崗位外，其它崗位面試均采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。
（五）成績(jī)合成
070018、070019崗位按專業(yè)測(cè)試、筆試成績(jī)按6:4合成最終成績(jī)。其它崗位按筆試、面試成績(jī)按6:4合成最終成績(jī)。報(bào)考人員最終成績(jī)?cè)诤戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，070018、070019崗位按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低決定取舍，若專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)俨⒘校丛囩R成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列，以考察決定取舍。其他崗位按筆試成績(jī)高低決定取舍；若筆試成績(jī)?cè)俨⒘�，按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以考察決定取舍)。
（六）體檢和考察
體檢工作由長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施；考察工作由長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘部門聯(lián)合組織實(shí)施。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
如有考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（七）確定擬聘人員
長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)研究后，確定擬聘人員。
（八）公示
1、擬聘人員統(tǒng)一在合肥人事考試網(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由人社部門統(tǒng)一辦理錄聘手續(xù)。
（九）聘用
1、本次招聘的工作人員辦理入編手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。首聘期限5年，試用期1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。
2、被確定為聘用對(duì)象的人員由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，如不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。
3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
四、其它
（一）筆試費(fèi)用45元/科；面試費(fèi)用80元/人。
（二）本公告由長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0551-66671050(縣人社局)
監(jiān)督電話：0551-66678415（縣監(jiān)察局）
附件：長(zhǎng)豐縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年12月14日
附件：長(zhǎng)豐縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls