海南銅鼓嶺國家級自然保護區(qū)管理處為隸屬于海南省國土環(huán)境資源廳的正處級事業(yè)單位，主要職責為貫徹執(zhí)行國家和本省有關(guān)自然保護的法律、法規(guī)和方針政策;負責所轄區(qū)自然保護區(qū)的日常巡邏管護，制止損害自然保護區(qū)的行為;負責保護區(qū)管護設(shè)施的建設(shè)、維護和管理;組織開展與自然生態(tài)保護相關(guān)的宣傳教育活動;組織開展所轄自然保護區(qū)的生態(tài)環(huán)境與資源監(jiān)測;對區(qū)內(nèi)自然資源進行調(diào)查并建立檔案，實行跟蹤管理;組織或協(xié)助開展與保護區(qū)保護對象有關(guān)的科學研究活動;承辦上級主管部門交辦的其他工作。
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘3名管理及專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
公開招聘管理崗位人員1名，專業(yè)技術(shù)崗位人員2名。分別為：辦公室管理人員1名;保護管理科技術(shù)人員2名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.報考者應同時具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)堅持四項基本原則，思想品德端正，遵紀守法，熱愛環(huán)保事業(yè);
(3)具有良好的職業(yè)操守和思想品德，有較強的事業(yè)心和責任感;
(4)身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;
2.具有下列情形之一者，不予招聘：
(1)受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;
(2)公安、檢察部門正在立案偵察和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)崗位資格條件
海南銅鼓嶺國家級自然保護區(qū)管理處
2013年公開招聘工作人員崗位表
|
序號 |
崗位 |
招聘
人數(shù) |
性別 |
崗位要求
資格條件 |
學歷
要求 |
|
1 |
辦公室管理人員 |
1 |
不限 |
行政管理、中文、財務等專業(yè)方向 |
本科以上
（含本科） |
|
2 |
保護管理科技術(shù)人員 |
2 |
不限 |
環(huán)境科學、生態(tài)保護、生物學等相關(guān)專業(yè)方向 |
本科以上（含本科） |
(一)報名工作
1、報名方式
采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名+現(xiàn)場確認的方式，由招聘領(lǐng)導小組辦公室受理。居住在本地的應聘人員可采取現(xiàn)場報名方式，備齊所有報名資料后直接到海南銅鼓嶺國家級自然保護區(qū)管理處辦公室報名。工作人員依據(jù)本次招聘的資格條件對應聘者進行資格審查;居住在外地的應聘人員可選擇網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式，應聘人員將填寫好的《海南銅鼓嶺國家級自然保護區(qū)管理處2013年度招聘工作人員報名表》及有效身份證、畢業(yè)證、學位證等發(fā)送電子郵件至招聘辦公室郵箱：tglglc@hainan.gov.cn，招聘小組專門安排人員進行網(wǎng)上報名資格審核，并以電子郵件的形式通知考生審核情況，過期不再受理。報名后10日內(nèi)(或領(lǐng)取準考證時)送達相關(guān)證件原件，逾期未到場核實確認的，視為放棄本次報考資格。
2、報名時間、地點和聯(lián)系方式
報名時間：2013年11月20日9:00—12月10日17:30。
報名地點：海南銅鼓嶺國家級自然保護區(qū)管理處辦公室，詳細地址：�？邶埨ツ下�12號401房。
聯(lián)系方式：辦公固定電話0898-65236132(含傳真)，聯(lián)系人：范高攀，移動電話：15203652025。
3、報名要求
(1)報名者須填寫《海南銅鼓嶺國家級自然保護區(qū)管理處2013年度招聘工作人員報名表》(可從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等有關(guān)材料原件，以及復印件一式一份�，F(xiàn)場報名人員準備6張近期同底1寸免冠照片，外地報名人員發(fā)送近期1寸免冠電子版照片。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
在編在崗人員報考需提供所在單位同意意見。
(2)每名報考人員只能報考一個崗位。
(3)請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查
報名截止后兩周內(nèi)，由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查，采取考試方式招聘的崗位，招聘人數(shù)與應聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報名合格人數(shù)達不到1:3，取消該崗位人員招考。
(三)領(lǐng)取準考證
2013年12月18日—12月20日，符合條件的考生憑本人身份證到海南銅鼓嶺國家級自然保護區(qū)管理處辦公室領(lǐng)取準考證，如有代理的情況，需出示本人身份證(原件、復印件)和代理人(原件、復印件)驗證后方可領(lǐng)取。
(四)考試工作
按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定，對辦公室管理人員和保護管理科技術(shù)人員崗位采取公開考試方式進行�？荚嚦绦驗椋�
1.考試時間、地點：
(1)考試時間：2013年12月30日，09：00—11:00(120分鐘)。
(2)考試地點：以準考證為準。
2.考試方式
公開考試包括筆試和面試兩個階段，每個階段成績均為百分制，筆試和面試成績比例均按50%計入考試綜合成績。
3.筆試
(1)筆試方式：筆試采取閉卷方式進行。
(2)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括專業(yè)科目和公共科目，專業(yè)科目以實際招聘崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共科目包括政治、經(jīng)濟、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試內(nèi)容與崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識所占分值占60%，其他包括公共基礎(chǔ)知識分值占40%。
(3)筆試合格分數(shù)線劃定：筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，招聘工作領(lǐng)導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線;筆試成績及筆試合格分數(shù)線在“海南省國土環(huán)境資源廳”網(wǎng)站上公布。
4.面試
(1)面試人選：在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的每一崗位考生中，從高分到低分確定前3名為面試人選。不足3名的，按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上的人員)確定。面試前3天，由招聘工作領(lǐng)導小組對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身體證、準考證、畢業(yè)證、學歷證、學位證等相關(guān)證明材料的原件。若在面試人選自動放棄面試資格，或在有面試人選經(jīng)復審不符合報名條件被取消面試資格時，從報考同一崗位且筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(2)面試合格分數(shù)線劃定：面試成績實行百分制，當場打分。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)，計算出考生的最后得分。面試合格分數(shù)線為60分。
(3)面試方式：采取現(xiàn)場答辯方式進行。
(4)內(nèi)容要求：面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，主要測試應聘人員適應招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實際工作能力，并根據(jù)崗位特點和要求有所側(cè)重。
(5)面試組織實施：本次招聘面試由招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，面試小組由7名考官組成。
(五)考察
通過考試后，按1:1的比例確定考察體檢的考生，由招聘工作領(lǐng)導小組對其進行組織考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、人際關(guān)系、學術(shù)成果等情況，并對其資格條件進行復查。對已參加工作的在崗在編人員，主要考察方式是查閱檔案和外調(diào)等方式，對應屆畢業(yè)生，則主要查閱其檔案資料，若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的空缺，從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補。
(六)體檢
經(jīng)考試合格人員確定為體檢人選，并由管理處統(tǒng)一組織到招聘工作小組指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。擬聘用人員對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，以復查結(jié)果為準。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄體檢的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補。
(七)公示
根據(jù)考試和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并報省國土環(huán)境資源廳審核同意后，一周內(nèi)在省國土環(huán)境資源廳門戶網(wǎng)站(www.dloer.gov.cn)上公示，公示期7個工作日，接受社會和群眾監(jiān)督。
公示期間存在爭議的，由省國土環(huán)境資源廳紀檢部門進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果將及時報送省人力資源和社會保障廳。
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(八)聘用
擬聘用人員確定后10個工作日內(nèi)，管理處將填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》，并報送省國土環(huán)境資源廳審核同意后，報省人力資源和社會保障廳核準。根據(jù)省人力資源和社會保障廳核準結(jié)果，管理處將及時向符合聘用條件人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并及時與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)，將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
對聘用前已參加工作人員，辦理工作調(diào)動手續(xù)。應屆碩士研究生畢業(yè)聘用手續(xù)辦理時間延至該考生學位就讀院校畢業(yè)時間，考生已達畢業(yè)時間，但未取得招聘崗位要求學位的取消其聘用資格，該崗位招聘取消。
四、招聘工作組織紀律
(一)嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;
(二)嚴格遵守保密紀律，不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導小組討論情況;
(三)確保參加招聘工作人員公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分;
(五)應聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格，已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。
本次公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳指導，省國土環(huán)境資源廳紀檢部門監(jiān)督，并自覺接受群眾監(jiān)督。
五、其他事項
本方案由海南省國土環(huán)境資源廳組織人事處和海南省銅鼓嶺國家級自然保護區(qū)管理處負責解釋。
聯(lián)系人：海南銅鼓嶺國家級自然保護區(qū)管理處范高攀
聯(lián)系電話：65236132;手機：15203652025
傳真：65236132;電子郵箱：tglglc@hainin.gov.cn
紀檢監(jiān)督電話：65236032;65236132
附件：海南銅鼓嶺國家級自然保護區(qū)管理處2013年度招聘工作人員報名表.rar
海南銅鼓嶺國家級自然保護區(qū)管理處
2013年11月14日
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