根據(jù)經(jīng)市政府批準(zhǔn)的《北流市林業(yè)局公開招聘非編制工作人員工作方案》規(guī)定，我局于2015年11月經(jīng)北流市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)招聘了3名非編制人員，目前有2人已辭職。為確保我市林業(yè)育林工作正常有序開展，決定公開補(bǔ)充招聘非編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘林業(yè)育林金助征員2名。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)身體健康;

　　(三)年齡40周歲以下(即1976年12月1日以后出生);

　　(四)大專及以上學(xué)歷。

　　三、招聘范圍

　　北流市(以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限)。

　　四、招聘辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在北流政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、市林業(yè)局發(fā)布公告。

　　(二)報名

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報考者填寫《北流市林業(yè)局公開招聘非編制人員報名登記表》，在確認(rèn)填寫真實準(zhǔn)確的報名信息后，提交報名登記表。

　　本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

　　2.報名時間：2016年12月26日至12月28日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

　　3.報名地點(diǎn)：北流市林業(yè)局秘書股。

　　4.報名需提交的材料：

　　⑴《報名登記表》(報名現(xiàn)場填寫);

　�、粕矸葑C或戶口簿原件及復(fù)印件一份;

　�、钱厴I(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

　　⑷近期1寸免冠正面相片4張;

　�、捎羞^林業(yè)工作經(jīng)歷者還需提交相應(yīng)工作證明(證明須經(jīng)工作單位負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)并蓋公章);

　　⑹全日制普通高校畢業(yè)生，還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》。

　　5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。

　　(三)面試

　　1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。通過報名資格審核的人數(shù)如不達(dá)招聘計劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試;通過報名資格審核的人數(shù)如超過招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例，依次以有過林業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)歷高低(全日制優(yōu)先)、專業(yè)(法律、林學(xué)、其它)先后次序確定面試人選。

　　2.面試組織。面試由市人社局、林業(yè)局聯(lián)合組織實施。

　　3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試專業(yè)知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理能力。成績滿分為100分。

　　4.面試時間和地點(diǎn)：另行通知。

　　5.面試成績公布。在市人社局、市林業(yè)局張榜公布。

　　(四)考核和體檢

　　1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定。如遇面試同分，有過林業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2.考核。考核由市林業(yè)局負(fù)責(zé),考核主要通過查閱報考者個人檔案和提交證明材料的政審方式進(jìn)行。

　　3.體檢。市林業(yè)局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)由考生自理,體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　(五)公示及聘用

　　經(jīng)面試、考核和體檢合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在市林業(yè)局和市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績、崗位排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議后，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，由市林業(yè)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、聘用待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員實行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。

　　(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)1300元(不含社會保險費(fèi))，聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會保險費(fèi)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　咨詢電話:6223366(市林業(yè)局)

　　　　北流市林業(yè)局

　　2016年12月21日