霍州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
經(jīng)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，霍州市委、市政府同意，根據(jù)《霍州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員110名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照國(guó)家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制大中專院校畢業(yè)生及其他人員。
三、招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)附表）
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；
（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（含方向）和資格條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其它條件（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）
1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格（含到2016年服務(wù)滿兩年，考核合格），現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報(bào)名起始日為截止日期。
3、以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施，采取考試和考核的辦法面向社會(huì)公開招聘。
設(shè)置高層次人才崗位招聘具有中級(jí)及以上職稱的高層次專業(yè)技術(shù)人才，采取面試考核的辦法招聘，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日—1月7日下午18：00。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局一層大廳。
2、資格初審：資格初審由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
4、報(bào)名所需有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證（或資格考試合格成績(jī)單）、第二代身份證（或戶籍證明）以及相關(guān)證件和證明原件。
5、符合報(bào)名條件人員需如實(shí)填寫《霍州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和真實(shí)性承諾書，并附近期一寸免冠彩色照片3張。
6、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
①受過(guò)刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；公務(wù)員（包括試用期內(nèi)的公務(wù)員）及參公單位工作人員；招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年的人員;現(xiàn)役軍人。
⑥在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
⑦應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
⑧本市所有全額、差額開支人員（含正在辦理入編手續(xù)的人員）不得報(bào)考。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，憑本人第二代居民身份證在市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生通訊方式如有變更，需及時(shí)通知市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，并注意保持手機(jī)開啟以便聯(lián)系，如因手機(jī)沒(méi)有開啟等原因?qū)е聼o(wú)法與考生本人聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）考試與資格復(fù)審
考試分筆試、面試。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位或取消招聘崗位，并報(bào)臨汾市人社局核準(zhǔn)。根據(jù)晉人社廳發(fā)[[2014]20號(hào)文件規(guī)定“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制”。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)）。
擬聘用人員考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
1、筆試
①筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
②命題和閱卷：由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
③筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分�？荚嚂r(shí)間為150分鐘。
④筆試內(nèi)容：分綜合類崗位、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位、教師類崗位。其中：
綜合類崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等；
《科目二》：內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等；
《科目二》：內(nèi)容包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等；
教師類崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等；
《科目二》：內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理等。
2、資格復(fù)審
對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（或具備取得報(bào)到證的證明）、資格證（或資格考試合格成績(jī)單）、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁(yè)面的戶口簿）以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)；在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考證明）。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證（或印有本人戶口信息頁(yè)面的戶口簿）、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
從筆試成績(jī)及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選；不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。
3、面試
①面試分三組進(jìn)行，一組為綜合組、一組為教育組、一組為醫(yī)療衛(wèi)生組。
②面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線為60分，面試成績(jī)低于60分的考生取消擬聘資格。
③面試考官的組成。為確保面試工作的公平、公正，面試考官由有關(guān)方面人員和專家組成，考官全面外聘。每個(gè)面試組由七人組成，設(shè)主考官一人，主持本組面試工作，考生的面試得分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，由剩余五人的平均分作為最后得分，記分保留兩位小數(shù)。
④面試成績(jī)匯總后，按考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%計(jì)算出總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）并排出順序，若同一崗位中最后一名出現(xiàn)2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)從高分到低分排序。
⑤參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，考試總成績(jī)須達(dá)到70分，方可確定為體檢對(duì)象。
面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補(bǔ)。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施
（四）考核
體檢合格者確定為考核對(duì)象。
考核要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格。
考核方案由用人單位主管部門負(fù)責(zé)制定，報(bào)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室核準(zhǔn)后由用人單位主管部門組織實(shí)施，并按時(shí)向市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組上報(bào)考核結(jié)果。
（五）公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單統(tǒng)一在霍州市電視臺(tái)、霍州市政府網(wǎng)站公示，公示期為七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，擬聘用對(duì)象經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核同意后，用人單位和聘用對(duì)象按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，由市人社、編辦、財(cái)政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。
2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
七、本公告由霍州市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0357-5624480
附：《霍州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》下載
《霍州市2016年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》下載
注：1、報(bào)名人員填寫報(bào)名表，需在霍州市人民政府網(wǎng)站（www.huozhou.gov.cn）下載《霍州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，填寫完整并用A4紙打印，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)交工作人員審核。
2、有關(guān)本次招聘工作的具體事宜請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注、霍州市人民政府網(wǎng)((www.huozhou.gov.cn)、霍州市人力資源交流中心網(wǎng)（www.hzhrc.cn）、霍州市電視臺(tái)。
霍州市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組
二O一六年十二月二十三日
霍州市2016年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.xls
霍州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls