解決青岡縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員極度短缺的問題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)[2014]63號)，決定面向社會公開招聘一批專業(yè)技術人員。具體事宜如下：

　　一、招考崗位及數(shù)額

　　招聘崗位11個，計劃招聘工作人員19名。具體崗位要求詳見《附表》。

　　二、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、思想政治素質好，組織紀律觀念強，品行端正，吃苦耐勞，身體健康;

　　3、年齡要求35周歲以下(1982年1月10日以后出生)。

　　4、具備所報考崗位要求的其他條件;

　　5、有下列情形之一者不得報考：

　　(1)凡與招聘單位負責人構成回避關系的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的;

　　(3)在近三年公務員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應主管機關認定有考試作弊行為的;

　　(4)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名

　　采取現(xiàn)場報名的方式報名。應聘人員只能報考一個崗位，不得兼報。報名時需攜帶第二代身份證原件及復印件，畢業(yè)證原件，崗位要求資格證書的還要提供《資格證書》原件，到人民辦事中心一樓人力資源窗口報名。

　　報名時間：2017年1月10日至2017年2月10日(節(jié)假日除外)。

　　咨詢電話：0455-3230052

　　(二)資格審查

　　1、公開招聘工作由縣人社局牽頭，監(jiān)察局、編委辦配合，組成資格審查小組，對報名人員進行資格審查，審查合格者發(fā)放準考證。

　　通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，達不到這一比例的，將按規(guī)定比例減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調整到符合報名條件的其他招聘崗位參加應聘。

　　2、按黑政辦發(fā)[2013]42號文件規(guī)定，服務期滿考核合格的 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目生，服務期滿3年內參加此次考試，持省級主管“項目辦”出具的相關證明材料進行加分確認。符合加分政策的考生筆試成績加10分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關待遇。按黑政發(fā)[2009]30號文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿后，參加公務員和事業(yè)單位招考，可享受參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”等項目服務期滿的高校畢業(yè)生加分政策。

　　政策加分所需證明材料必須于報名結束前提交，報名結束之后提交的不予加分。

　　四、考試

　　1.領取準考證時間和考試時間另行通知。

　　2、考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

　　筆試。筆試試卷總分100分，筆試成績低于60分者不予錄取。筆試內容為報考崗位所需的專業(yè)知識和公共基礎知識。專業(yè)知識占筆試成績的70%，公共基礎知識占筆試成績的30%。

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績占考試總成績的60%。

　　根據(jù)筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員。達不到這一比例的，將按規(guī)定比例減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。末位出現(xiàn)并列的相應增加進入面試人選。

　　面試。面試總分100分，面試成績低于60分者不予錄取，面試成績占考試總成績的40%。面試采取結構化面談的方式，主要測試應試者的綜合素質，重點測試分析判斷能力、組織協(xié)調能力、專業(yè)知識以及解決實際問題能力。面試評分采取“體操打分法”。

　　3、考試總成績的計算

　　考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%。

　　五、考核與體檢

　　根據(jù)考試總成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者。組成考核小組對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。

　　應聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，將依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示與聘用

　　對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，進行為期7個工作日的公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　七、相關待遇

　　1、公示期滿無異議者，聘用單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期為1年。

　　2、試用期內，由聘用單位參照本單位同崗位正式工作人員工資待遇核發(fā)工資。試用期結束后，由縣人社局、縣編辦、用人單位對聘用人員進行考核，考核合格的納入事業(yè)編制，享受相應待遇，考核不合格的解除聘用合同�！�

青岡縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.rar

　　青岡縣人力資源和社會保障局

　　2017年1月4日