因工作需要，經(jīng)研究同意巢湖市重點(diǎn)工程管理局面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、崗位要求
招聘編外聘用工作人員5名，具體招聘崗位及要求見《巢湖市重點(diǎn)工程管理局招聘崗位一覽表》。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
2、具有良好的品行;
3、具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件;
4、具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式�？忌鷪�(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和其他相關(guān)證書的原件及復(fù)印件、工作年限等證明原件，近期一寸免冠同底彩色照片3張，有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明，同時(shí)如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》，報(bào)名資料復(fù)印件不再返還。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。招考崗位規(guī)定的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
每個(gè)崗位開考比例達(dá)到1：3方可開考，不足開考比例的，削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
報(bào)名地點(diǎn)：巢湖市重點(diǎn)局609辦公室(巢湖市健康東路原市建委大樓)
報(bào)名時(shí)間：2017年2月9日-11日(上午8：00-11：30、下午2：30-17：30)。
五、考試相關(guān)事宜
考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，總分100分。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試科目為綜合知識(shí)。主要內(nèi)容為土建知識(shí)、政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、科技知識(shí)、人文常識(shí)、時(shí)政和公文寫作等。本次考試不指定任何教材。筆試成績按50%計(jì)入總分。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2017年2月15日(上午8：00-11：30、下午2：30-17：30)。
領(lǐng)取地點(diǎn)：巢湖市重點(diǎn)局609辦公室(巢湖市健康東路原市建委大樓)
筆試時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
(二)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。末位成績相同的同為面試人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試總分100分(保留2位小數(shù))，按50%計(jì)入總分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次考試的所有事項(xiàng)通知均通過網(wǎng)站發(fā)布，請考生適時(shí)登陸http://www.chaohu.gov.cn/(巢湖市政府)或http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/(巢湖市人社局)網(wǎng)站關(guān)注相關(guān)信息。
六、考核及聘用
面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(如合成成績相同，則以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定);并在上述網(wǎng)站上公示，經(jīng)公示無異議后進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。考核主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對考生進(jìn)行全面了解。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按合成成績從高到低的順序，依次等額遞補(bǔ)一次。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)聘期暫定為兩年。對擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除試用期聘用合同。擬聘人員具體工資待遇見《崗位一覽表》，社會(huì)保險(xiǎn)參照巢湖市編外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)繳納。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，市紀(jì)委第五派出紀(jì)監(jiān)組對整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
咨詢電話：0551-82366822 監(jiān)督電話
巢湖市重點(diǎn)工程管理局
2017年1月9日