巢湖市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定，經(jīng)巢湖市編委會(huì)議批準(zhǔn)，合肥市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)就巢湖市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

巢湖市2016年事業(yè)單位公開招聘95名工作人員，具體崗位及條件見《巢湖市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）�！皥�(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

“專業(yè)”依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（七）本市現(xiàn)有在編在聘人員（至報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)）。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試（或?qū)�業(yè)測試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試（或?qū)�業(yè)測試）、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2016年5月23日9：00至5月27日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月28日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于5月31日6：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、除B類崗位外，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，B類崗位開考比例為2：1。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為5月31日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于6月16日至6月17日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1、筆試工作由巢湖市人社部門統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目根據(jù)崗位類別如下表：

崗位類別		筆試科目		面試形式
		科目1	科目2
A類	其他 崗位	《綜合知識(shí)》	《專業(yè)知識(shí)》 （或《申論》）	結(jié)構(gòu)化面試
B類	衛(wèi)生 崗位	《綜合知識(shí)》	《專業(yè)知識(shí)》	專業(yè)測試，詳見公告。

《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分；

《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分；

《申論》滿分100分。

《科目1》、《科目2》按5：5權(quán)重合成計(jì)算筆試成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試（合成）成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次考試均不指定教材，也不舉辦培訓(xùn)班。

筆試科目詳見《巢湖市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

2、筆試時(shí)間：2016年6月18日（周六 ）上午。

8:00～9:30 《科目1》

10:00～12:00《科目2》

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年6月20日（8:30～11:30，14:30～17:00），攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（巢湖中路192號(hào)，巢湖市人社局五樓）申報(bào)加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

4、2016年6月30日16：00前在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試（合成）成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按一定比例（詳見崗位表）確定面試（或?qū)�業(yè)測試）入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試（或?qū)�業(yè)測試）人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

面試（或?qū)�業(yè)測試）入圍人員在面試（或?qū)�業(yè)測試）前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1、屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或?qū)W歷學(xué)位證書原件)及招聘崗位所要求的其他材料。

2、屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。

    3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。

    凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試（或?qū)�業(yè)測試）資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)不超過兩次。若出現(xiàn)筆試（合成）成績并列，按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試（或?qū)�業(yè)測試）費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）面試（或?qū)�業(yè)測試）

面試（或?qū)�業(yè)測試）工作集中在7月至8月進(jìn)行。

1、面試（或?qū)�業(yè)測試）工作由市人社部門統(tǒng)一組織的，面試（或?qū)�業(yè)測試）公告將在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

2、A類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，B類崗位（衛(wèi)生崗位）采用專業(yè)測試方式。著重測試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。                                     

面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

（五）成績合成

1、報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試（或?qū)�業(yè)測試）成績合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)和巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

2、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍。

（六）體檢和考察

體檢工作由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘單位聯(lián)合組織實(shí)施。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。巢湖市監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績并列的，按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍）。

等額遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次，兩次統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘人員

巢湖市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況、自主選崗，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（八）公示、報(bào)批

1、擬聘人員統(tǒng)一在網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由人社部門統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

3、對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

（九）聘用

被確定為聘用對(duì)象的人員由市人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，如不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

 招聘人員實(shí)行聘用制管理，辦理入編手續(xù)，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。首聘期限3-5年，試用期1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

四、其它

（一）招聘工作由巢湖市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，市監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（二）聯(lián)系電話

政策咨詢：0551-82185812  0551-82185819（巢湖市人社局）

監(jiān)    督： 0551-82172326               （巢湖市監(jiān)察局）

（三）查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局（http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/）

附件：《巢湖市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar》

                     

巢湖市人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月10日