為深入推進我縣社會治理創(chuàng)新工作，健全基層治理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，解決基層社會服務(wù)工作力量不足的突出問題，提升基層社會服務(wù)水平，結(jié)合我縣實際，在原撤并鎮(zhèn)所在地：硝芳、丁畬、橋江、大都、大田、平南、油田、中興、小都、新橋、雙頭、錫坑、文葵等13個原撤并鎮(zhèn)各增設(shè)“片區(qū)管理服務(wù)中心”，為每個片區(qū)各招聘4名專職社會服務(wù)工作人員，充實基層社會服務(wù)工作隊伍，有效解決原撤并鎮(zhèn)公共服務(wù)功能缺失、辦事人員弱化和群眾辦事遠、辦事難、審批權(quán)限下放難等問題。
專職社會服務(wù)工作人員職責：
1.負責公共服務(wù)中心一門式綜合服務(wù)窗口業(yè)務(wù)工作;
2.負責對辦事群眾申辦件的統(tǒng)一受理;
3.負責審批材料預(yù)審、導(dǎo)辦、辦理結(jié)果反饋;
4.協(xié)助輔導(dǎo)群眾自助辦事;
5.服從片區(qū)管理服務(wù)中心的統(tǒng)一安排，完成交辦的其他工作任務(wù)。
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開招聘52名合同制工作人員，由五華縣人力資源和社會保障局組織實施，通過報名、筆試、面試、體檢、考察等程序，確定聘用人員。
一、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具備良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見《五華縣原撤并鎮(zhèn)片區(qū)管理服務(wù)中心招聘工作人員崗位表》(附件1);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
5.報考年齡35周歲以下，計算日期截止2017年2月18日;
6.大專以上學歷(已畢業(yè)人員且取得相應(yīng)學歷證書);
7.五華戶籍人員。
二、有下列情況之一者，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校生(未畢業(yè)取得相應(yīng)學歷證書)，現(xiàn)役軍人;
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
4.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
三、報名程序及辦法
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員須持《五華縣原撤并鎮(zhèn)片區(qū)管理服務(wù)中心招聘工作人員報名表》(請從附件2中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改)，提供身份證、學歷學位證書、戶口本、計劃生育情況證明、專業(yè)技術(shù)資格證書及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件�！秷竺怼飞闲枵迟N近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。報名材料交至所在鎮(zhèn)組織辦統(tǒng)一審核(詳細報名地址見附件3)。
2.報名時間：2017年2月16日-18日共3天，
上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
3.符合報考條件的，請于2017年2月24日到招聘單位報名處憑身份證領(lǐng)取筆試準考證(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。
四、報名要求
1.報考人員均須于報名截止之日前取得相應(yīng)學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2.應(yīng)聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格。
3.每個應(yīng)聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。
4.不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位。
五、考試
考試主要采取筆試加面試的方式。
1.筆試。筆試由縣人力資源和社會保障局及各鎮(zhèn)統(tǒng)一組織，縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股具體負責考務(wù)工作。
筆試科目：通用能力測試(綜合類)
筆試時間：2017年2月25日(星期六)上午9:00—11:00
筆試地點領(lǐng)取筆試準考證時通知。
筆試成績按100分計算，筆試合格分數(shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在五華縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html)公布。
2.面試。根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)將在五華縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評。具體由用人單位采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進行。
參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。
面試成績按100分計算，面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，當場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分數(shù)線為60分。
考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
六、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序。考察期間，招聘主管單位應(yīng)通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分進行等額遞補。考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
八、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)人民政府與所聘人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核符合聘用條件的，兩年簽一次聘任合同，合同期滿后，根據(jù)實際情況由用人單位進行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘社會服務(wù)專職人員由鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一管理，日常工作管理按《勞動法》進行管理。
被聘用者應(yīng)規(guī)定時間到指定單位報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從高分到低分補聘。
九、聘用人員的管理及待遇
鎮(zhèn)人民政府與所聘人員簽訂聘用合同，工資每月3000元(含五險)，四大節(jié)日適當補助，工資水平每年將隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展適當提高。
十、其他事項
1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);
2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格;
2.五華縣原撤并鎮(zhèn)片區(qū)管理服務(wù)中心招聘工作人員報名表
3.五華縣原撤并鎮(zhèn)片區(qū)管理服務(wù)中心招聘工作人員報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表
五華縣人力資源和社會保障局
2017年2月7日