重慶市國土房管局關(guān)于2017年上半年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
為進一步加快人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，市國土房管局所屬重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院通過考核的方式引進9名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及名額
本次考核招聘高層次人才9名。具體招聘崗位和崗位要求條件詳見《重慶市國土房管局2017年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》（附件1）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正；
2.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位要求；
3.具備符合崗位要求的專業(yè)條件；
4.年齡45周歲及以下，計算截止時間為2017年2月21日；
5.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；
6.在用人單位最低服務(wù)時間為5年；
7.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘方式
采取考核方式進行。
五、報名時間及地點
時間：2017年2月13日-21日；地點：重慶市渝中區(qū)長江二路177號附9號；聯(lián)系人：周明羽，朱丹；聯(lián)系電話：88316303，88316005。
六、招聘程序
（一）報名
應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、報名表（附件2、A4紙打�。⑼鈭罂甲C明（有工作單位的報考人員填寫）（附件3、A4紙打�。┖�1寸登記照3張等相關(guān)材料到報名點現(xiàn)場報名。
（二）資格審查
重慶市國土房管局干部人事處會同招聘單位對報考人員進行資格審查，確定面試考核人選。
（三）考核
由重慶市國土房管局干部人事處組織人員成立專家考核組對應(yīng)聘人員進行考核�？己艘悦嬖嚨男问竭M行，分值為100分，低于70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
考核總成績=面試成績
具體考核時間和地點另行通知。
（四）體檢
體檢由市國土房管局會同招聘單位組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績，從高分到低分依次確定。若考核總成績出現(xiàn)并列，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。受檢人或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請（體檢當日復(fù)檢項目除外），經(jīng)重慶市國土房管局干部人事處同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
（五）確定考察對象
由重慶市國土房管局干部人事處會同招聘單位根據(jù)考核和體檢情況，體檢合格人員進入考察對象名單。
（六）組織考察
由重慶市國土房管局干部人事處會同招聘單位對考察對象政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行綜合考察，并對被考察對象的資格條件進行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考核成績從高分到低分進行一次性遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。
（七）公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市國土房管局公眾信息網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。
（八）聘用
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核引進的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。經(jīng)考核引進的人員，應(yīng)在用人單位服務(wù)5年及以上。
七、其他
本簡章由重慶市國土房管局負責解釋。
聯(lián)系方式：重慶市國土房管局干部人事處023-63651320
重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院023-88316303，88316005
附件：
1.重慶市國土房管局2017年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
2.重慶市國土房管局考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表
3.單位同意報考證明