因用人需求，2017年信陽(yáng)市地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局辦稅服務(wù)廳公開(kāi)招聘工作人員20名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位

　　(一)招聘名額：計(jì)劃招聘服務(wù)崗位工作人員20名。

　　(二)招聘崗位：辦稅服務(wù)廳前臺(tái)服務(wù)崗及其他服務(wù)崗位。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，忠實(shí)履行憲法和法律。

　　(二)年滿(mǎn)18周歲以上，24周歲以下(1993年2月1日后--1999年2月1日前出生)。

　　(三)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中：計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)9人、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)8人、金融專(zhuān)業(yè)2人、中文專(zhuān)業(yè)1人。

　　(四)身體健康、五官端正、具有崗位要求的身體條件。

　　(五)能熟練電腦操作，有勝任辦稅服務(wù)廳等服務(wù)崗位工作所需基礎(chǔ)技能。

　　(六)有良好的政治素養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，能保守工作秘密。

　　(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　3.現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生;法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

　　4.不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　5.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)置崗位原則;

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則;

　　(三)堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合原則;

　　(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　(五)堅(jiān)持知識(shí)水平與實(shí)際工作能力并重原則。

　　四、身份及待遇

　　1、此次招聘的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)(勞務(wù)派遣制)人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。每月工資為2200元(含個(gè)人社保繳費(fèi)部分)，以后視情況逐步增加。

　　2、按照國(guó)家規(guī)定，為聘用人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

　　五、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

　　2017年2月10日--2月20日止，招聘公告在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)50元。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月15日至2017年2月20日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30;周六18日、周日19日除外)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局418室(地址：信陽(yáng)市羊山新區(qū)新五大道)。電話(huà)：7676825。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年2月23日

　　4、筆試、面試時(shí)間另行通知。

　　(二)報(bào)名要求：

　　1.符合報(bào)名條件的須提供：

　　(1)近期一寸免冠彩色照片四張;

　　(2)學(xué)歷證書(shū)(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)印章的就業(yè)協(xié)議書(shū)或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)的就業(yè)推薦函)原件及復(fù)印件二份;

　　(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件二份;

　　2.填報(bào)志愿：報(bào)名時(shí)須由本人持身份證填寫(xiě)《2017年信陽(yáng)市地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員報(bào)名表》。不允許委托他人填報(bào)，報(bào)考崗位一經(jīng)填報(bào)，不得更改。

　　六、招聘辦法及程序

　　招聘分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。

　　(一)筆試

　　通過(guò)資格審查的人員方可參加筆試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;考生須持準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。筆試為閉卷考試，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。公共基礎(chǔ)知識(shí)包含計(jì)算機(jī)、法律、禮儀、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、稅收知識(shí)等。筆試成績(jī)100分制，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　按照不低于1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)100分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績(jī)并列人員，參加復(fù)試(面試)，然后按得分高低再確定人員參加體檢。對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績(jī)由高分到低分依次替補(bǔ)。

　　(四) 公示及聘用

　　考察合格擬聘用人員名單將由人力資源公司在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上在進(jìn)行公示。公示期限5天，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

　　此次招聘為合同制用工，用工形式為勞務(wù)派遣制，由人力資源公司與聘用人員簽訂固定期限《勞動(dòng)合同》后再向信陽(yáng)市地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局崗位派遣。勞動(dòng)合同二年一簽。聘用期內(nèi)不能履行工作職責(zé)的，予以解聘。

　　信陽(yáng)市利民人力資源開(kāi)發(fā)有限公司受委托發(fā)布

　　2017年2月10日