上海科技大學工作人員公開招聘公告（2017年第2批）

上�？萍即髮W（http://www.shanghaitech.edu.cn/）是一所由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設，由上海市人民政府主管的全日制普通高等學校，2013年9月30日經(jīng)教育部批準同意正式建立。學校致力于服務國家經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供科技解決方案及發(fā)揮思想庫作用，積極投身高等教育改革，努力建設一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學。學校秉持“立志、成才、報國、裕民”的育人理念，致力于培養(yǎng)德才兼?zhèn)�，從事科學發(fā)現(xiàn)、高技術(shù)創(chuàng)新與新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)的拔尖人才，成為未來的科學引領者、技術(shù)發(fā)明者和企業(yè)創(chuàng)辦者。

上科大位于上�！�浦東新區(qū)—張江高科技園中區(qū)，是建設中的張江綜合性國家科學中心的重要組成部分，與中科院上海高等研究院、國家蛋白質(zhì)科學研究（上海）設施、中科院上海藥物所新藥創(chuàng)制平臺、上海微小衛(wèi)星工程中心、上海同步輻射光源等國家級科研機構(gòu)和大科學裝置融為一體，與張江高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)界、投資界有機銜接。學校新校園占地約900畝，總建筑面積約70萬平方米，校園建設充分體現(xiàn)“學生教師為本，教學科研融合，綠色環(huán)保智能”的規(guī)劃設計理念，已于2015年底基本建成，正逐步投入使用。

2016年4月15日，國務院發(fā)布《上海系統(tǒng)推進全面創(chuàng)新改革試驗加快建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心方案》，明確了上科大在上�？苿�(chuàng)中心建設第一項主要任務“建設上海張江綜合性國家科學中心”中的重要作用。目前，學校正與中科院上海分院科研院所等單位合作，負責或參與建設軟X射線自由電子激光用戶裝置、活細胞結(jié)構(gòu)和功能成像等線站、超強超短激光實驗裝置等重大科技基礎設施，實施一系列重大科學研究項目，力爭為上�？苿�(chuàng)中心建設做出重要貢獻。

 

作為一所充滿創(chuàng)新與活力的學校，誠邀各類人才加盟！更多崗位也可登錄上�？萍即髮W人才招聘網(wǎng)站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。

 

一、招聘崗位及職數(shù)

崗位		職數(shù)
校長辦公室副主任		1
學生事務處處長		1
科技發(fā)展處處長		1
國際事務處處長		1
黨委辦公室黨務主管		1
教學事務處	教師教學發(fā)展高級主管	1
	招生主管	1
科技發(fā)展處管理人員		1
人力資源處管理人員		1
財務處管理人員		1
公共服務處管理人員		1
基建管理中心管理人員		1
圖書信息中心	系統(tǒng)架構(gòu)師	若干
	系統(tǒng)管理員	若干
	核心機房建設運維工程師	若干
	網(wǎng)絡建設資深工程師	若干
物質(zhì)科學與技術(shù)學院	物理實驗課教師	1
	管理人員（宣傳工作）	1
	管理人員（研究生管理）	1
	活細胞項目管理人員	1
生命科學與技術(shù)學院模式動物平臺負責人		1
信息科學與技術(shù)學院	超凈科技平臺技術(shù)負責人
	機電能源與電子器件科研平臺工程師	1
	管理人員（科研管理）	1
	管理人員（人力資源）	1
創(chuàng)業(yè)與管理學院	副院長	1
	助理院長	1
免疫化學研究所	IT工程師	1
	分析化學平臺負責人1名	1
	分析化學平臺工程師1名	1
	財務資產(chǎn)管理人員	1
iHuman研究所管理人員（科研管理）		1
通識教學中心	高級課程教師	2-3
	課程教師	1-2
	管理人員	1
常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術(shù)員		若干

 

二、招聘崗位主要職責與招聘條件

（一）校長辦公室副主任

主要職責：

1）協(xié)助主任工作；

2）負責學校形象設計、對外聯(lián)絡及公共關(guān)系；

3）完成領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有新聞或傳媒工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2）具有較強的文字功底，優(yōu)秀的表達溝通及外聯(lián)及公關(guān)能力，思路清晰，考慮問題全面細致；

3）具有一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力；

4）工作積極主動，性格開朗，自律性強，有良好的服務意識和團隊合作精神；

5）中共黨員，本科（含）以上學歷，45周歲（含）以下。

 

（二）學生事務處處長

主要職責：

全面負責學生事務處的工作及團隊建設；負責校學生工作的規(guī)劃制定、組織實施以及管理檢查；負責協(xié)調(diào)各專業(yè)學院與書院的學生事務工作。

招聘條件：

1）博士學位，有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷，英語聽說讀寫能力突出，理工科專業(yè)優(yōu)先；

2）45周歲及以下，具有3年及以上的團隊領導經(jīng)歷，有學生管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3）認同上科大辦學理念，具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力。

 

（三）科技發(fā)展處處長

主要職責：

全面負責部門工作；負責學�？蒲幸�(guī)劃、政策制定和項目管理工作；根據(jù)國家科技發(fā)展政策，支持學院在重點學科領域的重大項目前瞻布局及項目申報；負責科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和知識產(chǎn)權(quán)管理；負責與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡，協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機構(gòu)的工作聯(lián)系。

招聘條件：

1）具有履行上述主要職責的基本能力。

2）理工科背景，具有博士學位，45歲以下，具有5年及以上的團隊領導經(jīng)歷。有科研管理或技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷。

3）英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷者優(yōu)先。

4）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。認同上科大辦學理念。

 

（四）國際事務處處長

主要職責：

全面負責及主持國際事務處的總體工作和團隊建設：

1）參與制定學校國際事務發(fā)展規(guī)劃和方案，并組織落實；參與制定學校外事管理相關(guān)制度；

2）負責建立國際合作網(wǎng)絡、締結(jié)合作關(guān)系、開拓合作項目；

3）負責學校外事管理工作；

4）其他國際交流合作、外事相關(guān)工作；

5）團隊建設及管理；

6）完成學校領導交辦的其他工作。
     招聘條件

1）中共黨員；認同學校辦學理念，責任心、事業(yè)心強，具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀，學習調(diào)研能力、寫作能力強；

2）治學嚴謹、求真務實，熱愛高等教育事業(yè)，熟悉國內(nèi)外高等教育，具有國際化視野，具備突破、改革和創(chuàng)新的意識；

3）博士學位，理工科背景優(yōu)先，具有良好的英語聽說讀寫能力，具有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷；

4）45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬，身體健康；

5）在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學管理工作，有團隊管理經(jīng)驗；

6）具有豐富的商務談判經(jīng)驗及良好的市場敏銳度。

 

（五）黨委辦公室黨務主管

主要職責：

1）負責學校紀檢、監(jiān)察的相關(guān)工作；

2）負責黨的宣傳及黨群信息平臺工作；

3）協(xié)助做好安全與保密工作；

4）完成領導交辦的其它工作。

招聘條件：

1）有3年及以上管理工作經(jīng)歷，有大學或科研院所從事黨群工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2）有碩士研究生以上學歷，年齡在40歲以下；

3）有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和計算機操作能力；

4）有較強的責任意識、大局意識、服務意識和團隊合作精神。

 

（六）教學事務處

崗位一：教師教學發(fā)展高級主管

主要職責：

全面主持學校教師教學發(fā)展工作，協(xié)助主管副校長和教學事務處處長制定學校關(guān)于教師教學發(fā)展規(guī)劃。主要包括：組織開展教學人員培訓與指導，教學方法改革與研究，教學資源建設與整合，教學質(zhì)量督導與評估等方面的工作。

1）教學人員培訓與指導：對新教師開展教學基礎培訓，對其他教師開展教學能力提升培訓，對各級教學管理人員開展業(yè)務培訓，對助教開展上崗培訓等；搭建平臺，在教育教學過程中，為有需要者提供指導；

2）教學方法改革與研究：針對教師的“教”和學生的“學”開展系統(tǒng)的研究與質(zhì)量診斷，為教師提升教學能力搭建溝通交流平臺及提供個性化的幫助；

3）教學資源建設與整合：以課程建設帶動資源建設的方式，通過搭建網(wǎng)絡教學平臺和資源管理平臺，建立優(yōu)質(zhì)教學資源庫；

4）教學質(zhì)量督導與評估：結(jié)合學校實際，制訂和完善教學督導制度和工作計劃，貫徹執(zhí)行、定期總結(jié)、提供督導信息；組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督教學部門的教學評估與質(zhì)量監(jiān)控體系建設工作，組織實施教學評估工作方案、工作計劃，協(xié)調(diào)處理教學評估工作中的有關(guān)問題；

5）完成部門領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1）熱愛高等教育事業(yè)、熱愛教師崗位，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊領導與協(xié)作能力；

2）了解國內(nèi)外高等教育的現(xiàn)狀和規(guī)律，熟悉教師教學工作，洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律，具有大局觀和開拓進取精神，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、特別是與網(wǎng)絡課程相關(guān)的技術(shù)，有較強的管理決策與組織協(xié)調(diào)能力；

3）具有國際化視野，有突破、改革和創(chuàng)新意識，立志于教師服務工作，認同上�？萍即髮W的辦學理念、了解上�？萍即髮W人才培養(yǎng)總體目標和各學院的專業(yè)培養(yǎng)目標，能促進教師群體實現(xiàn)教學能力和質(zhì)量的提升，探索研究型創(chuàng)新型教學模式、搭建教師共同學習、共同成功體的平臺；

4）在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學管理工作，有5年及以上教學工作經(jīng)驗或團隊領導經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者經(jīng)歷年限可適當放寬；

5）博士學位、具有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷；

6）身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；

7）對于暫時達不到上述聘用條件，但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ�，學校考慮以主管崗聘用。

 

崗位二：招生主管

主要職責：

1）研究高考改革后各省市相應政策，制定各省市有針對性的招生方案。

2）開展各省市建立優(yōu)秀生源基地等工作，探索在高考改革大背景下的新型招生模式；

3）組織開展學校招生宣傳，制定招生宣傳方案，制作招生宣傳材料，參與招生咨詢等工作；

4）協(xié)助開展高中生夏令營、高中校長研討會等與招生宣傳相關(guān)的活動；

5）開拓有效的招生渠道，建立維護與各省考試院（招辦）、高中穩(wěn)定的招生關(guān)系；

6）分析歷年招生數(shù)據(jù)、學生入學學業(yè)數(shù)據(jù)、反饋生源動態(tài)，為提高招生宣傳效果提出意見、建議與改進措施；

7）協(xié)調(diào)各省市招生小組日常宣講、錄取動員等階段的工作；

8）協(xié)助完成其他招生日常事務；

9）完成領導布置的其他工作。

招聘條件

   1）熱愛招生工作，遵守招生工作的職業(yè)道德，吃苦耐勞，踏實肯干；

   2）有開拓精神和鉆研精神，工作認真細致，有強烈的主動溝通意識和溝通能力，有良好的團隊合作精神；

   3）勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作態(tài)度；

   4）有高校或研究院所的招生經(jīng)驗或其相關(guān)工作經(jīng)歷；

5）本科及以上學歷，英語水平良好，40周歲以下。

 

（七）科技發(fā)展處管理人員

主要職責：

1、負責跟進學校專利申請的進度、專利信息的維護和更新；

2、開展其他知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、注冊、評估和管理工作及其他在知識產(chǎn)權(quán)保護與管理工作中應當履行的職責；

3、參與科技成果轉(zhuǎn)化工作與項目跟進；

4、完成領導交辦的其它工作。

招聘條件：

1、認可學校辦學理念，具有較強的適應力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；

2、碩士及以上學歷，生物、化學相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，35歲以下；

3、有相關(guān)專利代理或知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗；

4、中英文寫作及表達水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；

5、工作認真細致,責任心強,具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,服務意識強。

 

（八）人力資源處管理人員

主要職責：

1）負責博士后的入站、出站、基金申請及日常管理等工作；

2）調(diào)研、優(yōu)化博士后工作的相關(guān)規(guī)章制度；

3）參與招聘、考核、薪酬等工作；

4）領導交辦的其它工作。

招聘條件：

1）認可學校辦學理念，具有較強的適應力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；

2）35歲及以下，碩士研究生及以上學歷，理工科專業(yè)背景，博士學歷優(yōu)先，中共黨員；

3）有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法者優(yōu)先；

4）英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；

5）工作細致認真，邏輯分析能力強；

6）具有服務意識及責任心，為人誠實正直，善于合作。

 

（九）財務處管理人員

主要職責：

1）聯(lián)系銀行，辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務；

2）政府采購直接支付、授權(quán)支付業(yè)務；

3）收費管理，票據(jù)管理，薪資系統(tǒng)維護；

4）稅務申報，稅務年檢及稅務變更，稅務核算；

5）會計憑證錄入及經(jīng)費查詢；

6）會計檔案管理，收發(fā)、保管內(nèi)部文件和外部公文；

7）完成領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1）熟悉事業(yè)單位財務管理相關(guān)國家政策、法律和規(guī)定；持有會計上崗證，熟悉事業(yè)單位會計核算；

2）熟悉現(xiàn)金、銀行業(yè)務規(guī)范，熟悉事業(yè)單位資金支付業(yè)務流程及方法；

3）熟悉發(fā)票、收據(jù)管理流程，熟悉稅務工作流程；

4）熟悉財務軟件及常用辦公用軟件，熟練使用Excel；

5）大學本科以上學歷（財經(jīng)相關(guān)專業(yè)），大學英語四級以上；

6）工作態(tài)度端正、吃苦耐勞，具有團隊合作精神和服務意識，原則性和責任心強，有良好的溝通能力。

 

（十）公共服務處管理人員

主要職責：

1）負責學校與上級治安保衛(wèi)主管部門協(xié)調(diào)工作；

2）負責建立和完善學校安全管理責任體系，監(jiān)督、檢查治安、消防責任的落實和安全教育，編制應急響應預案，組織應急培訓和演練；

3）負責定期組織安全隱患排查與治理。

招聘條件：

1）大學本科及以上學歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強的責任心和服務意識；

2）熟悉國家、上海市相關(guān)治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作經(jīng)驗；

3）具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字表達能力；

4）身體健康，能正常履行崗位職責，有學校、事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷、中共黨員優(yōu)先。

 

（十一）基建管理中心管理人員

主要職責：

1）負責組織招標工作的開展，審查招標文件的商務條款；

2）對合同執(zhí)行情況的跟蹤；根據(jù)合同審核工程有關(guān)用款款項；

3）進行工程造價管理工作；進行工程概(預)算、標底及投標報價的審查工作；

4）負責設備材料管理工作；

5）完成領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1）年齡38歲以下，建筑工程相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，工程師以上職稱，具有造價工程師資格；

2）3年以上基建管理工作經(jīng)驗，具有技術(shù)經(jīng)濟知識；

3）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通能力，與有關(guān)管理部門協(xié)調(diào)能力；

4）踏實敬業(yè)，具有團隊精神。

 

（十二）圖書信息中心

崗位一：系統(tǒng)架構(gòu)師

主要職責：

1）負責上科大整體軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)設計及實施工作；

2）負責把握信息化技術(shù)發(fā)展趨勢，能根據(jù)學校實際需要進行系統(tǒng)規(guī)劃和有效的信息管理；

3）充分理解各子業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務需求和技術(shù)路線，并在整體框架上予以整合接入；

4）對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務進行培訓，指導技術(shù)人員實施；

5）對常見應用場景能快速給出恰當?shù)慕鉀Q方案；

6）負責組織研究攻關(guān)重點難點技術(shù)；

7）對系統(tǒng)的可用性，適用性、安全性、擴展性、性能、用戶交互等做系統(tǒng)級的把握。

招聘條件：

1）本科以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。5年以上軟硬件架構(gòu)規(guī)劃及實踐經(jīng)驗；

2）熟悉云計算、高性能計算、大數(shù)據(jù)技術(shù)。熟悉主流廠商的服務器、網(wǎng)絡等設備的配置和管理；熟悉前沿技術(shù)發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)、主要網(wǎng)絡設備（如交換機、路由器、防火墻等）和安全保障有較為全面的認識；

3）熟悉軟件開發(fā)技術(shù)，對核心技術(shù)掌握有深度，對其它技術(shù)了解擁有廣度；精通軟件設計模式，精通數(shù)據(jù)庫基本概念和原理,有較強的數(shù)據(jù)庫分析設計能力，熟練使用建模工具；

4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的方案攥寫和匯報能力；

5）有良好的戰(zhàn)略思維和大局觀，從事過較大型平臺架構(gòu)規(guī)劃設計工作者優(yōu)先；

6）責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

7）完成領導交代的其它工作。

 

崗位二：系統(tǒng)管理員

主要職責：

1）負責上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作；

2）負責組織和安排對于信息化系統(tǒng)系層級的監(jiān)控、維護及巡查機制；

3）負責上科大信息化硬件設備和軟件系統(tǒng)使用的操作培訓工作；

4）負責對已有的業(yè)務系統(tǒng)進行全面監(jiān)控及定期系統(tǒng)維護。并對核心數(shù)據(jù)制定備份策略及應急恢復處理；

5）負責網(wǎng)絡；

6）全面保障業(yè)務系統(tǒng)并提供穩(wěn)定的信息化支撐服務能力。

招聘條件：

1）本科以上學歷，計算機系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡與通信等相關(guān)專業(yè)；

2）3年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗，精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng)；

3）對硬件設備有較高的熟知度、可熟練進行軟件部署、對網(wǎng)絡有一定的熟知度；

4）可獨立進行各類核心設備及桌面設備的故障偵測及維護工作；

5）熟悉虛擬化及高性能計算技術(shù)者優(yōu)先；

6）有校園信息化系統(tǒng)部署、實施及運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

7）責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

8）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文檔報告寫作能力。

 

崗位三：核心機房建設運維工程師

主要職責：

1）負責保障核心機房的整體運維穩(wěn)定，規(guī)劃監(jiān)理機房的建設及后期改造工作；

2）負責保障機房供配電、UPS及空調(diào)設備的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。負責機房環(huán)境監(jiān)控、綜合布線、消防設備及冷/熱通道的日常維護及管理；

3）負責規(guī)劃監(jiān)理機房內(nèi)主要設備的進出、上下架、上下電操作；

4）負責機房備品備件及耗材的庫存管理工作；

5）負責核心機房及設備緊急預案的制定、更新與執(zhí)行；

6）負責配合與機房相關(guān)其它業(yè)務部門工作的溝通協(xié)調(diào)及方案制定，實施監(jiān)理工作；

7）負責制定機房管理運維相關(guān)的各項制度。負責上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作。

8）完成領導交代的其它工作。

招聘條件：

1）本科以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。5年以上機房建設或管理經(jīng)驗；

2）熟悉供配電、UPS及空調(diào)、冷/暖通、環(huán)控、消防防等主要設備的常用品牌和常規(guī)操作；

3）有大型數(shù)據(jù)中心機房（300平米以上）的日常運營管理工作經(jīng)驗；

4）有大型數(shù)據(jù)中心機房規(guī)劃建設經(jīng)驗者優(yōu)先。有相關(guān)方案撰寫及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的方案攥寫和匯報能力；

6）責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳。

 

崗位四：網(wǎng)絡建設資深工程師

主要職責：

1）承擔計算機網(wǎng)絡的設計、部署、技術(shù)支持和管理(包括但不限于接入?yún)R聚以及核心的網(wǎng)絡規(guī)劃、網(wǎng)絡安全、IP語音、WLAN等方面)；

2）承擔計算機網(wǎng)絡基礎環(huán)境軟硬件體系的管理、運行與維護；

3）參與計算機網(wǎng)絡基礎環(huán)境的規(guī)劃、設計、建設和管理（包括室內(nèi)室外綜合布線、弱電機房、網(wǎng)絡出口等相關(guān)的監(jiān)督協(xié)調(diào)）；

4）參與擬定網(wǎng)絡基礎服務體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；

5）參與網(wǎng)絡信息安全體系的設計、建設及管理；

6）分擔用戶支持服務和管理；

7）領導交辦的其它工作。

招聘條件：

1）具有大型網(wǎng)絡相關(guān)規(guī)劃設計、實施、或運行管理經(jīng)驗；

2）具有無線WLAN相關(guān)規(guī)劃設計、實施或運行管理經(jīng)驗；

3）精通網(wǎng)絡相關(guān)原理，深入了解TCP/IP協(xié)議，有扎實的網(wǎng)絡基礎，熟練掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技術(shù)或協(xié)議；

4）熟悉主流網(wǎng)絡設備或無線AP/AC設備的實施、配置和維護；熟悉mac認證、portal認證以及802.1x認證原理；熟悉NAT、ACL、安全防護、安全區(qū)域等安全相關(guān)技術(shù)；了解SDN或NFV等相關(guān)技術(shù)；

5）相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓練；

6）熟悉校園系統(tǒng)和網(wǎng)絡管理背景者優(yōu)先；

7）3年以上大型網(wǎng)絡管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

8）責任心強，踏實，細心，好學，具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神，身體健康。

 

（十三）物質(zhì)科學與技術(shù)學院

崗位一：物理實驗課教師

主要職責：

1）負責物理實驗課的教學，跟蹤實驗教學發(fā)展動態(tài)；

2）指導實驗助教，整理實驗資料（中英文）；

3）負責物理實驗相關(guān)儀器及耗材的購買、日常維護和教學準備工作；

4）負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規(guī)章制度。

招聘條件：

1）年齡在40歲以下;

2）善于交流溝通，具有物理相關(guān)專業(yè)博士研究生學歷，有教學經(jīng)歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先；

3）具有兩年或以上的物理實驗室工作經(jīng)驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關(guān)實驗儀器設備的使用方法；

4）熟悉物理實驗室安全規(guī)范；

5）能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。

 

崗位二：管理人員（宣傳工作）

主要職責：

1）負責學院的宣傳工作，包括新聞的撰寫,網(wǎng)站建設,宣傳冊的制作等;

2）負責學院的圖書信息方面的工作；

3）學院的外事活動的組織與接待；

4）學院會議的組織,日常行政事務,文件管理等；

5）完成領導布置的其它工作。

招聘條件：

1）年齡在40歲以下；

2）理工科背景，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力；

3）具有兩年或以上的宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4）善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；

5）碩士及以上學歷。

 

崗位三：管理人員（研究生管理）

主要職責：

1）主要負責研究生招生,教務,就業(yè)等相關(guān)事項；

2）協(xié)助制定學院的研究生培養(yǎng)的相關(guān)管理規(guī)章制度；

3）完成領導布置的其它工作。

招聘條件：

1）年齡在40歲以下；

2）具有物理、化學或材料等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，有教學經(jīng)歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先；

3）具有兩年或以上的教學教務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4）善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；

 

崗位四：活細胞項目管理人員（綜合管理保障主管）

主要職責：

1）負責國家重大科技基礎設施建設項目的設備采購，包括從申請、論證、招標、合同簽訂、到貨入庫（輔助驗收）等各個環(huán)節(jié)；

2）協(xié)助建立設備、耗材等資產(chǎn)入庫的電子平臺，同時負責電子平臺的管理；

3）負責組織項目例會、評審會、季度/年度總結(jié)會等各類會議，完成會議記錄、文件歸檔并整理相關(guān)電子資料；

4）負責每月向上海市重大項目稽查特派員辦公室發(fā)送上海市政府投資項目監(jiān)管信息系統(tǒng)生成的項目進展報告；

5）負責機要、文書、辦公條件、會議室、接待、報銷、物流等；

6）完成領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1）年齡35歲以下，有物理、化學、生物等相關(guān)背景，碩士以上學歷；

2）有事業(yè)單位物資采購或財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3）有科研項目管理經(jīng)驗優(yōu)先，尤其是具有大科學工程類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4）具有優(yōu)秀的中英文口頭表達和寫作能力；

5）有高度的責任感和事業(yè)心，考慮問題全面細致，良好溝通協(xié)調(diào)能力，具有積極樂觀的工作態(tài)度并能承受較高的工作壓力。

 

（十四）生命科學與技術(shù)學院模式動物平臺負責人

主要職責：

1）能夠進行模式動物的訂購、進出口、凈化、繁殖、飼養(yǎng)等工作；

2）負責SPF級動物房的建設和日常管理，制定相關(guān)標準操作規(guī)程（SOP）并進行實驗人員培訓，在實際工作中監(jiān)督實驗人員的正確操作，確保動物使用符合管理規(guī)定和相關(guān)SOP；

3）對學院實驗動物定期進行動物福利評價，并就動物健康和管理提供專業(yè)的觀點和建議；

4）及時發(fā)現(xiàn)及控制動物房內(nèi)任何疫情的發(fā)生及蔓延。

招聘條件：

1）在實驗動物飼養(yǎng)及銷售部門，博士有3年以上，碩士有5年以上實驗動物飼養(yǎng)管理經(jīng)驗；熟悉SPF動物房的構(gòu)造及日常運轉(zhuǎn)維護；能熟練閱讀中英文及交流；

2）深入了解國內(nèi)外實驗動物的有關(guān)規(guī)章、準則，以及AAALAC標準。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認證單位工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)認證的法律法規(guī)和操作流程；

3）熟悉實驗動物（主要為小鼠）的行為及臨床癥狀，能夠采取正確的檢疫和護理手段控制動物疾病發(fā)生及蔓延；

4）服務意識強，踏實肯干，學習能力和動手能力強，抗壓能力強；

5）具備團隊協(xié)作精神，善于與人交往，能夠溝通協(xié)調(diào)不同利益方，找到最佳解決方案。

 

（十五）信息科學與技術(shù)學院

崗位一：超凈科研平臺招聘技術(shù)負責人

主要職責：

1） 負責統(tǒng)籌規(guī)劃微納加工中心的組建，包括：超凈平臺及其外圍設施的整體布局設計，圍繞科研項目需求開展相關(guān)設備的調(diào)研、申請、論證、談判、招標采購、安裝調(diào)試、驗收等系列工作；

2） 負責建立中心的技術(shù)服務團隊，包括工藝、設備和外圍設施維護的工程技術(shù)人員隊伍招聘、培訓和管理；

3） 制定微納加工中心的各項規(guī)章制度和安全措施，負責實驗室的日常管理工作，確保平臺運行的高效、有序和安全運行；

4） 協(xié)助規(guī)劃和制定中心作為教育平臺所擔負的相關(guān)實驗課程的策劃、設計、開設和實施，使平臺成為學校培養(yǎng)科技人才的重要基地；

5） 統(tǒng)籌規(guī)劃超凈平臺承接的科研項目以及對外合作，建立相應的公開、公正的工藝預約管理系統(tǒng)和設備管理系統(tǒng)，建立對外合作規(guī)范，使平臺成為學校爭取外部科研資源的有利競爭條件；

6） 負責中心的整體運維和預算管理，建立設備運行正常、工藝穩(wěn)定、工作開展有序、財務預算合理，財務使用透明的工作體系。

招聘條件：

1） 具有微電子、物理、材料、機電一體化等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有十年以上半導體器件微納制造工藝的經(jīng)驗，年齡在35歲以上為宜。具備超凈室運行管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2） 具備良好的半導體、薄膜、凝聚態(tài)、物理學、精密儀器、測量測控等專業(yè)知識或相關(guān)技能，有從事過相關(guān)專業(yè)的科研項目研發(fā)經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮；

3） 熟悉半導體器件微納制造工藝流程以及相關(guān)的各類大型儀器的使用、維護和管理；

4） 具備吃苦耐勞、刻苦鉆研和團隊精神，工作上要求能全心投入，心思縝密；

5） 具有運籌帷幄的領導能力，良好的溝通能力，熟練的英語聽說讀寫能力。

 

崗位二：機電能源與電子器件科研平臺工程師

主要職責：

1） 電源管理系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)和系統(tǒng)集成；

2） 新能源接入的微納電網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)；

3） 無線功率傳輸系統(tǒng)的開發(fā)；

4） 平臺的建設與設備維護；

5） 平臺相關(guān)教學任務的輔助工作。

招聘條件：

1）年齡40歲以下；

2）學歷本科以上，電子相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先；

3）熟悉與新能源與微納電網(wǎng)相關(guān)的電子硬件系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā)；

4）熟練操作電子實驗室的電源、負載、精密量測儀器；

5）有5年以上電子系統(tǒng)軟硬件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

6）熟練的英語聽說讀寫能力；

7）具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團隊合作精神。

 

崗位三： 管理人員（科研管理）

主要職責：

    1）負責學院科研項目管理；
    2）負責學院校企橫向項目合作；
    3）負責學院數(shù)據(jù)中心各項事務（含實驗室管理、設備管理及其他）；
    4）協(xié)助教授們的科研、學術(shù)活動。

    招聘條件：

    1）年齡45歲以下；
    2）學歷碩士及以上，理工科背景優(yōu)先；
    3）有5年以上項目管理經(jīng)驗或高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
    4）優(yōu)秀的公共關(guān)系能力；
    5）熟練的計算機應用能力；
    6）良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團隊合作精神。

 

崗位四：管理人員（人力資源）

主要職責：

1） 負責信息學院各類人員招聘（包括教授序列、研究序列、支撐序列和行政序列），以及聘用程序工作；

2） 負責信息學院各類人員的入職安排、例行考核等人事程序工作；

3） 負責信息學院和中科院各研究所的協(xié)調(diào)關(guān)系，以及特聘教授相關(guān)人事工作；

4） 協(xié)助行政團隊其他人員，任何時候能夠補位其他崗位，能夠勝任信息學院內(nèi)部行政工作。

招聘條件：

1） 40歲及以下，碩士研究生及以上學歷，中共黨員；

2） 有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法；

3） 優(yōu)秀的漢語文字功底和語言表達能力，及優(yōu)秀的英語聽說寫作能力，熟練的辦公軟件使用技能；

4） 性格開朗，有開拓精神，有強烈的主動溝通意識和溝通能力，有良好的團隊合作精神和服務意識；

5） 優(yōu)秀的組織能力和獨立工作能力，要求提供具體的案例；

6） 勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；

7） 有科學院和研究所工作經(jīng)驗優(yōu)先；

8） 有國外留學經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

 

（十六）創(chuàng)業(yè)與管理學院

崗位一：副院長（主管教學事務）

主要職責：

1）負責管理學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的教學，包括為即將開設必修課程的教師提供培訓課程，與教師共同設計教學大綱和開發(fā)新課程；

2）負責協(xié)調(diào)與學校其他學院、機構(gòu)合作教學的工作；

3）全面負責執(zhí)行課程的教學和實施，確保所有課程都具有清晰的學習目標、學習評估準則和課程效果評估流程，協(xié)助院長進行師資招聘、入職培訓、考核評估，及促進教師之間交流分享教學方法；

4）負責就學術(shù)誠信和學生表現(xiàn)方面向教師提供建議；

5）負責和教學事務處合作制定學院排課表，并與其他學院協(xié)調(diào)交叉課程的時間安排；和教學事務處協(xié)調(diào)解決課程注冊問題；

6）回應學生對于學院創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)學術(shù)通道的相關(guān)問題。

招聘條件：

1）具有博士學位（商學方面的相關(guān)專業(yè)領域，如金融、經(jīng)濟學、市場營銷、戰(zhàn)略學、管理科學、創(chuàng)業(yè)學和行為科學等）, 已取得國內(nèi)外知名大學的教授或副教授及相當職務，學術(shù)造詣深、學術(shù)業(yè)績突出；

2）具有在國內(nèi)外知名大學擔任系主任（或以上）職務3年以上的管理工作經(jīng)歷；

3）必須非常熟悉美國/英國等世界一流高校學術(shù)課程體系；

4）具有中國高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5）具有高效溝通能力和與不同機構(gòu)建立合作關(guān)系的能力；

6）具有與大量多元文化人群交流的能力；

7）熟練掌握中英文。

 

崗位二：助理院長

主要職責：

助理院長作為創(chuàng)管學院行政團隊的帶頭人和學院核心領導團隊的一員緊密配合院長構(gòu)建和管理學院的行政職能設置、戰(zhàn)略制定和具體執(zhí)行, 主要的工作包括以下方面：

1）在學院院長的領導下，負責組織、協(xié)調(diào)、督辦學院的各項行政事務，保障學院正常、高效運轉(zhuǎn)；

2）負責院長辦公會議、年度工作會議以及院長召開的各種會議的組織、會務及秘書工作；

3）負責編制學院學期、學年或年度工作計劃，負責組織學院學期、學年或年度工作考核、總結(jié)等工作；

4）與目前的團隊共同建立和管理學院的內(nèi)部流程和系統(tǒng)，如人力資源、財務、圖書信息、技術(shù)、設備、實驗室建設、采購、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與國際合作等方面；

5）協(xié)助院長做好學院的人力資源規(guī)劃、師資招聘工作；

6）負責學院綜合性的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)與服務工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有外賓和國際機構(gòu)參與的學院大型會議和研討會；

7）負責學院與學校職能管理部門工作的溝通、協(xié)調(diào)；

8）院長交辦的其它工作。

招聘條件：

1）具有碩士及以上學位，金融、經(jīng)濟學、市場營銷、戰(zhàn)略學、管理科學、創(chuàng)業(yè)學和行為科學等專業(yè)優(yōu)先；

2）具有5年以上的教育管理經(jīng)驗，具有團隊負責人經(jīng)驗；

3）具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4）深入了解東西方文化，熟練掌握中英文；

5）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通及應變能力。

 

（十七）免疫化學研究所

崗位一：IT工程師

主要職責：

1）維護IT基礎設施的實施，維護和改進，維持所內(nèi)外網(wǎng)的正常運行；

2）為免疫所教職工和學生提供良好的IT服務；

3）為所內(nèi)IT設備的采購提供咨詢服務；

4）完成領導交給的其他任務。

招聘條件：

1）計算機科學、計算機工程、軟件工程及相關(guān)專業(yè)碩士或以上學位；

2）3年及以上的高�；蚩蒲袉挝籌T管理經(jīng)驗；

3）具備良好的IT系統(tǒng)設計、開發(fā)和部署的相關(guān)經(jīng)驗，熟悉不同的操作系統(tǒng)和辦公軟件，能快速掌握新技術(shù)并加以實施；

4）具備超級計算機管理的經(jīng)驗，有GPU使用經(jīng)驗者優(yōu)先；

5）能獨立處理各種計算機的軟硬件問題，快速排除電腦及其他辦公設備故障（包括打印機，電話，視頻會議系統(tǒng)，投影儀等設備）；

6）精通英語，能與外國人熟練交流；

7）有責任心，抗壓能力強。

 

崗位二：分析化學平臺負責人

主要職責：

1）指導并帶領平臺工作人員對平臺的所有儀器進行安裝調(diào)試與日常維護，確保儀器的正常運轉(zhuǎn)；

2）指導并帶領平臺工作人員為所內(nèi)各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學、代謝組學、生物樣品定性鑒定、定量檢測等方面的服務；

3）指導并帶領平臺工作人員優(yōu)化現(xiàn)有樣品制備、質(zhì)譜檢測或數(shù)據(jù)分析方法并積極開發(fā)新方法；

4）定期開展面向用戶的儀器使用培訓等；

5）完成領導交代的其他相關(guān)工作。

招聘條件：

1）擁有生物化學或分析化學等相關(guān)專業(yè)的博士學歷；

2）熟悉液相色譜、氣相色譜及質(zhì)譜的相關(guān)理論，具有豐富的質(zhì)譜類儀器維護、操作經(jīng)驗和樣品制備經(jīng)驗，具備較高水平的質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析能力；

3）有較強的方法開發(fā)能力和問題解決能力，能夠獨立開發(fā)質(zhì)譜檢測或質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析的新方法；

4）良好的英語溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識；

5）具有以下條件或經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：

a、科研平臺管理經(jīng)驗;

b、蛋白質(zhì)組學或代謝組學研究經(jīng)歷；

c、有抗體藥物相關(guān)研究經(jīng)驗；

d、有多年從事科學研究的經(jīng)歷。

 

崗位三：分析化學平臺工程師

主要職責：

1）為研究所各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學、代謝組學、生物樣品定性鑒定、定量檢測等各方面的服務，包括樣品前處理、質(zhì)譜檢測和數(shù)據(jù)分析等；

2）負責分析平臺相關(guān)的核磁共振以及部分質(zhì)譜設備的安裝調(diào)試、日常維護與保養(yǎng)，確保儀器正常運轉(zhuǎn)；

3）在平臺主任的指導下，進行方法優(yōu)化和新方法開發(fā)等方面的工作；

4）完成平臺主管交代的其它任務。

招聘條件：

1）擁有生物化學或分析化學等相關(guān)專業(yè)的碩士或博士學歷，碩士學歷者需有三年以上工作經(jīng)驗；

2）具有2年以上生物大分子或化學小分子的核磁共振譜或分析化學質(zhì)譜應用經(jīng)驗或研究經(jīng)歷，熟悉各種生物樣品的前處理方法和數(shù)據(jù)分析方法，具有蛋白質(zhì)組學或代謝組學相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

3）工作作風踏實肯干，認真負責，學習能力和動手能力強；

4）具有較強的團隊協(xié)作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

崗位四：財務資產(chǎn)管理人員

主要職責：

1) 負責研究所財務相關(guān)工作，包括與學校財務部門對接工作，協(xié)調(diào)預算申報管理，研究所收支報表管理,研究所經(jīng)費使用記錄等；

2) 負責研究所資產(chǎn)管理工作，包括與學校公共服務處對接工作，研究所家具類固定資產(chǎn)采購管理，研究所日常用品采購管理等；

3) 領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1）本科及以上學歷，有財務或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2）具備出色的中英文文字和語言表達能力，有國外學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3）工作認真細致,責任心強，具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，服務意識強。

 

（十八）iHuman研究所管理人員（科研管理）

主要職責：

1）負責研究所內(nèi)部和對外協(xié)作項目的規(guī)劃、申請、運行管理、匯報和結(jié)題；

2）幫助所領導管理和協(xié)調(diào)研究所的行政事務并保障研究所的日常運行。

招聘條件：

1）具有重點高校或研究所生物化學、分子生物學、結(jié)構(gòu)生物學、藥學或相關(guān)專業(yè)博士學位；

2）具有良好的個人素質(zhì)，忠于職守，責任心強，工作積極主動；具有優(yōu)秀的團隊組織、領導和協(xié)調(diào)能力；具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、優(yōu)秀的團隊合作精神；

3）具有優(yōu)異的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4）有大型企業(yè)、科研院所或大學從事項目管理、知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5）40歲（含）以下，身體健康，具有很好的文字和語言表達能力，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。

 

（十九）通識教學中心

崗位一：高級課程教師

主要職責：

1）負責通識核心課程的建設和教學工作。每學期至少承擔主講二門次本科生課程教學工作。與其他教師共同設計教學大綱和開發(fā)新課程，確保課程都具有清晰的學習目標、學習評估準則和課程效果評估流程；

2）承擔教學研究工作，掌握通識教育教學發(fā)展動態(tài)，負責通識教育人文社科等學科課程體系建設，培養(yǎng)并提高青年教師、助教的教學能力，促進教師之間交流創(chuàng)新教學方法；

3）進行精品課程建設、教材建設、創(chuàng)新教學方式教改項目等；

4）圍繞所承擔的教學任務，負責協(xié)調(diào)與校外教學資源的教學合作及質(zhì)量管控工作；

5）參與學校建設和其它社會服務性工作。

招聘條件：

1）認可學校辦學理念，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的適應力和抗壓力；

2）具有博士學位（哲學、法學、文學、歷史學、教育學等文史哲相關(guān)專業(yè)領域）；

3）已取得國內(nèi)外知名大學講師及以上或相當職務，有一定的學術(shù)造詣、教學業(yè)績突出，有國內(nèi)外知名大學副教授及以上或相當職務者優(yōu)先；

4）具有國際化視野，熟悉國內(nèi)外通識教育歷史沿革和發(fā)展趨勢，具有良好的英語聽說讀寫能力；

5）表達能力強，具有高效溝通能力和與不同機構(gòu)建立合作關(guān)系的能力。

 

崗位二：課程教師

主要職責：

1）負責通識課程的建設和教學工作。每學年至少承擔主講一門次本科生課程教學工作。與其他教師共同設計教學大綱和開發(fā)新課程，確保課程都具有清晰的學習目標、學習評估準則和課程效果評估流程。協(xié)助高級課程教師進行創(chuàng)新性教學方式改革；

2）承擔教學研究工作，掌握通識教育教學發(fā)展動態(tài)，協(xié)助課程負責人、高級講師參與通識教育人文社科等學科課程體系建設。進行相關(guān)教育宣傳工作；

3）負責通識中心課程資料整理、多媒體、渠道宣傳推廣工作，助教培訓的組織實施工作，指導學生關(guān)于人文社科平臺選課工作；

4）參與學校建設和其它社會服務性工作。

招聘條件：

1）認可學校辦學理念，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的適應力和抗壓力；

2）具有博士學位（哲學、法學、文學、歷史學、教育學、管理學等相關(guān)專業(yè)領域），35歲以下；

3）了解國內(nèi)外通識教育歷史沿革和發(fā)展趨勢，具有高校教學經(jīng)驗者優(yōu)先，具有良好的英語聽說讀寫能力；

4）表達溝通能力強，有組織協(xié)調(diào)管理能力。

 

崗位三：管理人員

主要職責：

1）參與通識教學中心建設工作及通識教育宣傳工作；

2）負責通識教育專題網(wǎng)站、新媒體平臺的建設與管理；

3）負責通識教育研討會組織、通識課程評估工作；

4）負責通識教育外聘教師的組織管理、教學保障工作并協(xié)助開展教師交流活動；

5）負責助教招募管理和培訓等工作、接待學生來訪咨詢，協(xié)調(diào)解決學生反映的問題，促進師生交流。

招聘條件：

1）熱愛高等教育事業(yè)，對通識教育有較深的理解，了解國內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢，有海外、境外留學及工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有高校教務管理工作者優(yōu)先；

2）具有碩士及以上學位，有3年及以上工作經(jīng)驗，有公文書寫文字功底，具備良好的英語聽說讀寫能力和熟練的計算機應用能力；

3）具有跨學科思維、協(xié)作意識，善于溝通協(xié)調(diào)，有項目管理相關(guān)經(jīng)驗，有獨立組織和策劃活動的經(jīng)歷；

4）有能力為中心授課教師以及圍繞中心開設的課程提供管理和服務工作，細致認真，注重細節(jié)，吃苦耐勞，學習意識強，熟悉教育教學最新發(fā)展趨勢。

 

（二十）常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術(shù)員

學院和研究所招聘常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術(shù)員若干名。主要職責和招聘條件通過學校人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。

 

外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計算截止時間為2017年2月28日。（高層次人才引進不受此限制）

 

三、招聘辦法

1、報名

請應聘者通過上海科技大學人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。報名時間：即日起至2017年2月28日，招滿即止。

2、資格審查

學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優(yōu)進行面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。

3、考核

學校組織統(tǒng)一考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，基本采取提問答辯方式進行。

4、考察與體檢

綜合考核結(jié)果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。

5、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

 

四、相關(guān)待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn

 

想了解更多信息，請登錄學校網(wǎng)站www.shanghaitech.edu.cn。

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二〇一七年二月十四日