根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2016〕103號(hào))和阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(阿委組通〔2016〕293號(hào))文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定在服務(wù)于我縣的大學(xué)生村官中擇優(yōu)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員15名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考核招聘原則
按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核，擇優(yōu)招聘。
二、考核招聘計(jì)劃與崗位
本次共面向服務(wù)于若爾蓋縣滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官中公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員15名。
三、考調(diào)對(duì)象及條件
1.2007年以來全省統(tǒng)籌選聘，任滿2個(gè)聘期(截止2016年12月31日)，當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、年度考核在合格及以上，目前在崗的若爾蓋縣大學(xué)生村官(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部)。對(duì)長(zhǎng)期扎根基層且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件。聘期時(shí)間以報(bào)名時(shí)履行大學(xué)生村官聘用合同時(shí)間計(jì)算。
2.身體健康。
有下列情形之一的，不得考核招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
3.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的;
4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行
2.報(bào)名時(shí)間：2017年2月28日(上午9:00-12：00，下午14：30-17：30)
3.報(bào)名地點(diǎn)：若爾蓋縣委組織部組織科，聯(lián)系電話：2292785
4.報(bào)名時(shí)需提供的材料：
(1)本人有效居民身份證、大學(xué)生村官初始聘用合同、學(xué)歷、學(xué)位證書、聘期內(nèi)受縣級(jí)以上表彰材料等相關(guān)資料原件、復(fù)印件各1份;
(2)《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份);
(3)本人近期1寸正面紅色免冠彩色證件照片6張。
(4)有其他資格證書的需提供原件及復(fù)印件1份。
5.資格審查
縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招錄工作全過程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及報(bào)名人員本人應(yīng)對(duì)填寫的信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招錄資格條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名和聘用資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名資格審查通過的報(bào)考者，憑報(bào)考者本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定考點(diǎn)參加考試。
(二)考試
考試分為筆試、面試和考察�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算方式為：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+考察20%。
1.筆試科目及時(shí)間
筆試科目為《綜合知識(shí)》，筆試科目卷面滿分為100分。
筆試時(shí)間為2017年3月13日(星期一)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見本人《準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)，兩證不全者不得參加考試。
2.面試
面試時(shí)間為2017年3月16日(星期四)，面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3.考察
面試后，由縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局組成考察組對(duì)擬招聘人員進(jìn)行考察。考察分鄉(xiāng)、村兩級(jí)進(jìn)行，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，各占1分;服務(wù)期每滿一年加1分;年度考核為優(yōu)秀加0.5分;受省級(jí)以上表彰加3分，受州級(jí)以上表彰加2分，受縣級(jí)以上表彰加1分(以最高為準(zhǔn)，不累加)。
4.公示
考試結(jié)束后，考試總成績(jī)將在若爾蓋門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。
(三)體檢
根據(jù)招聘崗位名額，按照考生的總成績(jī),從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員(總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)以面試成績(jī)高的確定為體檢人員)。因體檢、考核不合格或者因考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員(只遞補(bǔ)一次)。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)上報(bào)匯總審批
將考察及體檢合格的擬聘人選報(bào)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局匯總審核，并報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。
(五)公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同。
縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的聘用人員名單在若爾蓋縣門戶網(wǎng)、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公示。(不少于5個(gè)工作日)。
公示期滿且無異議人員由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌分配并按規(guī)定程序?yàn)槠赣萌藛T辦理事業(yè)單位人員聘用及上編制等有關(guān)手續(xù)，取得聘用資格的人員在接到聘用通知15日內(nèi)到單位報(bào)到，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為自動(dòng)放棄并取消聘用資格。
從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣(市)和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招錄工作實(shí)行回避制度。
(二)招錄工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對(duì)違反招錄紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、特別提示
1.本公告由若爾蓋縣委組織部、若爾蓋縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
2.此次招錄過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在若爾蓋縣電視臺(tái)公告，因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、考察、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必確保聯(lián)系方式正確、暢通，對(duì)信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
咨詢監(jiān)督電話：2292785
縣委組織部組織科:2292785
監(jiān)督電話 縣紀(jì)委(監(jiān)察局)：2291444
縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源綜合股：2299770
中共若爾蓋縣委組織部 若爾蓋縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年2月23日