為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《2017年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》相關(guān)要求，中共銅仁市委黨校計(jì)劃引進(jìn)教師2名。為確保招聘(引進(jìn))工作順利完成，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘(引進(jìn))教師工作由中共銅仁市委黨校高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在校組織人事處(以下簡(jiǎn)稱“人才引進(jìn)辦公室”)，具體負(fù)責(zé)公開招聘(引進(jìn))工作。
二、招聘(引進(jìn))對(duì)象
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招聘(引進(jìn))條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。
(二)年齡要求：年齡為18周歲以上(1999年3月25日以前出生)40周歲以下(1977年3月25日以后出生);博士研究生可放寬到45周歲(1972年3月25日以后出生)。
(三)哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)各一名，且第一學(xué)歷為全日制本科本專業(yè)。
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
四、報(bào)名時(shí)間及資格審查
(一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查：報(bào)考人員于2017年3月25日上午9：00至下午15：00到第五屆中國(guó)貴州人博會(huì)銅仁展館中共銅仁市委黨校招聘展位(貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的資格審查在報(bào)名過程中同時(shí)進(jìn)行。
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查：報(bào)考人員可在2017年3月10日至20日期間將報(bào)名所需材料掃描件打包壓縮后發(fā)至郵箱(dxrsk@163.com)，資格初審人工作員將在2個(gè)工作日內(nèi)審核，并將初審結(jié)果反饋給報(bào)考人員。網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員須攜帶報(bào)名材料到第五屆中國(guó)貴州人博會(huì)銅仁展館中共銅仁市委黨校招聘展位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間為2017年3月25日上午9：00至下午15：00，未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。
(3)報(bào)名所需材料：《中共銅仁市委黨校引進(jìn)人才報(bào)名信息表》(附件1)、學(xué)歷學(xué)位證書(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和普通高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議)、有效居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份和4張近期1寸正面免冠彩色同底照片。在職在編人員還需在《中共銅仁市委黨校引進(jìn)人才報(bào)名信息表》中提供所在單位和主管部門以及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的意見(加蓋公章)。
資格審查貫穿整個(gè)公開引進(jìn)工作的始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合本引進(jìn)人才實(shí)施方案要求的，即取消應(yīng)聘資格。
(二)考試
本次引進(jìn)人才考試只進(jìn)行面試，采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行�？荚嚦煽�(jī)總分為100分，按“四舍五入”保留兩位有效數(shù)字�？忌嬖嚦煽�(jī)即為考試總成績(jī)，以考試總成績(jī)60分為合格線，低于合格線(60分)者不得進(jìn)入引進(jìn)工作的下一環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員憑本人有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試(考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
按考試總成績(jī)與引進(jìn)職位數(shù)1:1比例從合格線以上人員中依照高分到低分確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員(同一職位合格考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，另作加試(面試)，以加試成績(jī)高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
五、體檢及考察
按照《2017年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》規(guī)定的體檢及考察程序進(jìn)行。
六、聘用審批
(一)經(jīng)考試(面試評(píng)審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在銅仁市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，將考察合格人員相關(guān)資料報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局審批，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(三)聘用人員實(shí)行一年試用期。
七、工作紀(jì)律
本次招聘(引進(jìn))人才工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試(面試評(píng)審)、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，將對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員按規(guī)定嚴(yán)肅處分，對(duì)違紀(jì)違規(guī)引進(jìn)人員取消聘用資格。
八、其他
本方案由中共銅仁市委黨校高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共銅仁市委黨校高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
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