中共黔東南州委政法委員會2013年面向社會化聘用工勤人員(駕駛員崗位)實施方案
根據《黔東南州州直機關和參照管理單位工勤人員社會化聘用管理辦法》和單位工作需要，擬面向社會聘用勞動合同制工勤人員(小型汽車駕駛員)2名，為做好聘用工作，特制定本實施方案。
一、聘用對象及條件
(一)聘用對象：黔東南州戶籍人員。
(二)聘用條件
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配;
2、年齡在22周歲以上( 1991年 1 0月 31 日以前出生)，30周歲以下( 1983 年 1 0月 31 日 以后出生);
3、具有中專(中技、高中)及以上學歷;
4、持有C1以上駕駛證，具有3年以上實際安全駕駛資歷，近2年無交通肇事駕駛記錄(計算時間均截止 2013 年 11月 27日);
5、身體健康，五官端正，身體條件參照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定的體檢標準。
二、報名及資格審查
1、報名和資格審查時間： 2013 年 12月 6日 至12月10日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，其中：12月7日、8日為周末，報名時間為下午14:30-17:30。
2、報名地點：黔東南州委政法委政治部。
3、報名須提交材料：
(1)本人有效居民身份證(或有效《臨時居民身份證》)、戶口薄、畢業(yè)證書(第一學歷和最高學歷)原件及1份復印件;
(2)在職人員報名時須提交所在單位同意報考的證明原件;
(3)機動車輛駕駛證原件及復印件;
(4)交警部門出具的近2年無交通肇事駕駛記錄證明;
(5)近期同底免冠1寸彩色照片3張。
4、資格審查
由州委政法委政治部負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個聘用工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者聘用資格。
資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3：1及以上方可組織考試。達不到比例的，按比例減少聘用名額。
5、準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)到州委政法委政治部領取《準考證》。
三、考試
考試分為技能測試和面試，考試總成績=技能測試成績+面試成績。其中：技能測試成績占50%，面試成績占50%。
1、技能測試。技能測試主要考察考生的適應聘用崗位工作的實際操作能力。測試組人員由專業(yè)技術人員組成，測試具體時間、地點另行通知。
技能測試內容及方式由州委政法委確定并組織實施。
未參加技能測試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2、面試。面試人員按照聘用崗位計劃人數與報考人數1∶2的比例限額，從技能測試成績從高分到低分確定。如因技能測試中出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1∶2比例的，該職位所有考生技能測試成績?yōu)?0分及以上者，可直接進入面試。面試成績按百分制計。
面試由州委政法委負責組織，時間、地點另行確定。報考人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、《準考證》進入考場參加考試。
四、體檢
按聘用崗位計劃數1：1的比例以考生總成績由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補錄取人員。
入圍體檢考生出現末位總成績并列的，以技能測試成績高的考生列為體檢對象。如技能測試成績也相同則重新對其進行面試，以面試成績高的列為體檢對象)
體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
五、考察
體檢合格的人員確定為考核對象。
聘用對象與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
六、公示和聘用
州委政法委根據考生總成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員，并在一定范圍內進行公示。公示時間不少于7天。公示期滿無異議后按規(guī)定辦理有關手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為3個月，合同期一年一簽。
七、待遇
聘用后工資標準按照《關于印發(fā)黔東南州州直機關和參照公務員管理單位工勤人員社會化聘用管理辦法的通知》(黔東南府辦發(fā)[2012]167號)相關規(guī)定執(zhí)行。在聘期內，單位按有關規(guī)定為聘用人員辦理社會保險。
八、未盡事宜由州委政法委政治部負責解釋。
咨詢電話：0855-8220798(州委政法委政治部)
中共黔東南州委政法委員會
2013年11月27日
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