2013年婁底雙峰縣事業(yè)單位招聘工作人員公告(11名)

　　為滿足我縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令2005·第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實施意見》(婁人社發(fā)〔2012〕161號)的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府、婁底市人社局批準(zhǔn)同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員11名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘對象、職位、名額及條件

　　(一)招聘對象

　　符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生和其他符合條件的人員。

　　(二)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(三)招聘職位和名額及要求：

雙峰縣2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

　　二、招聘步驟

　　1.報名與資格審查

　　(1)報名時間：2013年12月4日至12月6日

　　(2)報名地點：雙峰縣人力資源和社會保障大樓辦事大廳。

　　(3)開考比例：招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開考并核減招聘計劃數(shù);對特殊崗位，報考人數(shù)達(dá)不到開考比例，需降低開考比例的，須經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核并報市人社局核準(zhǔn)后方能開考。

　　(4)報名要求：

　　所有報考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、畢業(yè)成績單)、(有相關(guān)資格證書的需帶相關(guān)資格證書)原件及復(fù)印件各1份和一寸近期免冠照片2張到指定地點報名。報考者只能選報一個職位，所提交的報考資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考資料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負(fù)。所有報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。每人交報名考務(wù)費200元。

　　報考人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，必須出具原單位同意報考介紹信，否則，不予報名或聘用。特崗教師不得報名。

　　2.筆試(播音員職位占總成績的40%，其他職位占總成績的60%)

　　(1)筆試時間及地點見《準(zhǔn)考證》。

　　(2)筆試內(nèi)容：

　　①文秘職位：筆試公共基礎(chǔ)知識占20%、申論占80%;

　　②播音主持、編輯記者職位：筆試公共基礎(chǔ)知識占20%、廣播電視新聞采編專業(yè)知識占80%;

　　③水利技術(shù)員職位：公共基礎(chǔ)知識占20%，水利水電專業(yè)知識占80%;

　　3.面試(播音員職位占總成績的60%，其他職位占總成績的40%)

　　(1)面試時間及地點：另行通知;

　　(2)面試對象：按招聘計劃與面試對象1：2(播音員按1：3，達(dá)不到1：3，按實際參考人數(shù)確定)的比例以筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同的，文秘職位按申論、其他職位按專業(yè)知識成績從高分到低分排名。對達(dá)不到上述比例而出現(xiàn)1：1比例參加面試的，須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，同時，其面試成績低于60分的不得錄取。

　　(3)面試內(nèi)容與方式：

　　①文秘、水利水電技術(shù)員：主要測試參考對象所具備的綜合分析能力和解決實際問題的能力。

　�、诰庉嬘浾撸河蓪＜以u委根據(jù)應(yīng)聘者回答問題的專業(yè)知識掌握程度、語言組織能力和表述時的普通話水平以及儀表形象現(xiàn)場評分。

　　③播音員：分出鏡、才藝表演。出鏡播音稿為指定稿和自選稿各1篇，自選稿要求為新聞特寫或人物通訊，500字左右;才藝表演由應(yīng)聘者根據(jù)自身特長選擇演唱、小品、朗誦等形式均可。專家評委根據(jù)應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、表述時的普通話水平以及儀表形象、上鏡播音時的綜合效果和才藝表演現(xiàn)場評分。

　　面試評委為7-9人。

　　三、體檢

　　筆試成績與面試成績之和為考生綜合成績(折算時保留小數(shù)點后兩位數(shù))。面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行)，并統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定的縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。對自動放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。

　　四、考核

　　(一)考核工作由縣紀(jì)委、組織、人社、編辦、用人單位聯(lián)合組織實施。

　　(二)體檢合格人員，確定為考核對象。對自動放棄和考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。

　　(三)有下列情形之一者，考核為不合格：

　　1.受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;

　　2.受刑事處罰的;

　　3.因犯錯誤曾被工作單位開除的;

　　4.違反計劃生育的;

　　5.因犯錯誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的;

　　6.有弄虛作假行為的。

　　五、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢和考核合格的報考人員，在雙峰縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘對象，報縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審批后，按報考職位安排到崗工作，一個月之內(nèi)與單位簽訂聘用合同并到縣人社局辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。對通過筆試、面試、體檢和考核合格的報考人員自動放棄招聘職位的，按報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。

　　以上遞補(bǔ)每個崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過一次。

　　六、紀(jì)律要求

　　報考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實可靠，符合報考規(guī)定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。

　　七、待遇

　　此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

　　縣教育局特教學(xué)校教師的招聘由教育局單獨組織實施。具體公告內(nèi)容見《雙峰縣教育局特教學(xué)校2013年招聘公告》。

　　雙峰縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年11月28日

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