彭水自治縣2017年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等文件精神，結合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢的標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘14名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《彭水自治縣2017年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法規(guī)，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（《一覽表》）；
5.自愿在我縣服務5周年及以上；
6.年齡在18周歲及以上且符合《一覽表》）中的年齡要求（年齡、工作經(jīng)歷等計算截止時間為報名開始前一日，即：2017年7月4日）；
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀（校紀）處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；本縣機關事業(yè)單位在編人員；在讀的非2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）其它。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷和學位報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名開始日之前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。招考崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。
（一）報名時間：2017年7月5日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。逾期不再受理。
（二）報名地點：重慶市彭水縣人力資源和社會保障局10樓事業(yè)人事科（彭水縣漢葭街道文廟社區(qū)2號）。
（三）報名要求。本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持本人畢業(yè)證、學位證（2017年應屆畢業(yè)生報名時提供畢業(yè)生推薦表）、身份證及職位要求的相關證明材料等原件，且同時提供復印件（A4紙）各1份到指定地點報名。報名前請自行在網(wǎng)上下載報名表（附件3）填寫好并貼上近期1寸同底免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托報名，除提供以上要求的資料外還須提供被委托人的身份原件、復印件和委托人簽名的委托書。
機關事業(yè)單位正式編制工作的人員報名，必須如實報告，否則按不誠信處理，并提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷和（同意報考）證明（附件2）。招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供《工作經(jīng)歷和（同意報考）證明（見附件2）。
（四）資格審查。由彭水縣人力資源和社會保障局進行資格審查。資格審查合格者，交《彭水縣公開招聘考試報名表》和所需的報名資料。
（五）招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
（六）筆試地點及領取《準考證》：考生憑身份證于2017年7月7日（上午9:00—12:00）在報名地點領取《準考證》�？荚嚂r間、地點詳見《準考證》。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格、干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次考試或聘用資格，并按國家相關規(guī)定進行嚴肅處理。
五、考試考核
考試考核由彭水自治縣人力社保局組織實施，分為筆試和面試。
（一）筆試。筆試采取閉卷的方式進行。
管理崗位和專技崗位筆試內容均為公共科目《綜合基礎知識》和專業(yè)科目《管理基礎知識》兩科。每科分值均為100分�！毒C合基礎知識》和《管理基礎知識》以重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。
筆試成績及進入面試人員名單于考試結束7天內在彭水縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。
（二）面試。根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標1：2的比例確定面試人員，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)；無法遞減的，考生成績須達到其他崗位進入面試人員最低分方可進入面試。面試分值為100分，成績當場公布，面試成績低于60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績須不低于同一面試組其他進入體檢考生的面試最低成績�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下或90分以上的須在評分表中說明理由；考生面試成績在60分以下的，考官組應寫出書面材料，送彭水縣人力社保局備案。
面試采取結構化面試的方式進行。面試時間、地點另行通知，不按通知要求參加面試者視為自動放棄。
（三）考試考核總成績計算公式
考試考核總成績=公共科目筆試成績（綜合基礎知識）×30%+專業(yè)科目測試成績（管理基礎知識）×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績采用百分制，精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
六、體檢和考察
（一）體檢。體檢由彭水縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學歷、筆試成績（若筆試總成績相同，則依次按專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先）、面試成績高者優(yōu)先，若仍相同，則組織加試筆試，以加試筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請（當日、當場復檢的體檢項目除外），經(jīng)彭水縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。
（二）考察。體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額時，不予遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、公示
考試考核有關事宜，在彭水自治縣人力社保局網(wǎng)站公示（網(wǎng)站：http://www.psx.gov.cn/index_67.html）。
考察合格后的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、彭水自治縣人力社保局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，按彭水自治縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時間，持相關證件到指定地點報到。由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核同意后，報彭水縣人力社保局審批。擬聘用人員須按期將個人檔案提交至彭水縣人力社保局，不按規(guī)定時間提交個人檔案的視為自動放棄，逾期不予聘用。
經(jīng)彭水縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市相關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消正式聘用資格。
2017年應屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學位證（要求取得相應學位的）、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到彭水縣人力資源和社會保障局報到。2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書（要求取得相應學位的）的，不予聘用。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
本簡章由彭水縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：彭水縣人力社保局事業(yè)人事科（023）78496338
附件：
2.附件2
3.附件3