因基層社會(huì)事業(yè)服務(wù)工作需要，決定組織開(kāi)展2017年越城區(qū)基層社會(huì)事業(yè)服務(wù)人員公開(kāi)招聘工作，具體公告如下。
一、招聘辦法
招聘工作依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《越城區(qū)行政事業(yè)單位考錄(招聘)調(diào)配實(shí)施辦法》(越人社發(fā)〔2017〕7號(hào))的規(guī)定組織實(shí)施，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行基層社會(huì)事業(yè)服務(wù)人員的義務(wù);
(二)具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限;
(三)年齡18到40周歲(1976年8月31日至1999年8月31日期間出生);
(四)鎮(zhèn)、街所屬社區(qū)工作者和社保平臺(tái)工作人員,且具有3年以上工作經(jīng)歷;
(五)越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)戶籍;
(六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘紹興市越城區(qū)塔山街道等鎮(zhèn)街所屬全額撥款事業(yè)單位社會(huì)事業(yè)服務(wù)崗位工作人員10名，具體的招聘單位、崗位、招聘人數(shù)和其他資格條件詳見(jiàn)附件。
四、招聘程序
本次招聘工作包括報(bào)名和資格審查、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。
(一)報(bào)名和資格審查
時(shí)間：2017年9月9日9：00—12：00。
地點(diǎn)：紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(紹興市越城區(qū)馬臻路45號(hào))一樓大廳。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《越城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并經(jīng)資格初審和復(fù)審合格后，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證發(fā)放通知單。
資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，初審與復(fù)核當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。
參加資格審查的應(yīng)聘人員必須提供與招聘條件相符的學(xué)歷證書(shū)(港澳、國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū))、身份證、工作經(jīng)歷證明的原件和復(fù)印件。若應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，還應(yīng)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應(yīng)聘要求。
報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，該崗位已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位或退費(fèi)。
(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
時(shí)間：2017年9月15日上午9：00—12：00;下午2：30-4：30。
地點(diǎn)：紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(紹興市越城區(qū)馬臻路45號(hào))一樓大廳。
逾期未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的視作自動(dòng)放棄招聘資格。
(三)筆試
時(shí)間為2017年9月16日。筆試統(tǒng)考綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，且同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證
(四)面試
面試對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試通知書(shū)9月26日上午9：00—12：00;下午2：30-4：30到紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(紹興市越城區(qū)馬臻路45號(hào))415辦公室領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)取面試通知書(shū)視作自動(dòng)放棄面試資格。由此產(chǎn)生的缺額在該崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為9月28日12：00。
面試時(shí)間為2017年9月30日。
應(yīng)聘人員按面試通知書(shū)載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試。
面試總分為100分，60分以上合格。
面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布考試總成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？偝煽�(jī)相等時(shí)，以面試成績(jī)高的排位在前。
未參加面試或面試成績(jī)不足60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢與考察
體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由相應(yīng)的鎮(zhèn)(街)負(fù)責(zé)，參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被聘用人員收到錄用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
(九)公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員納入全額撥款事業(yè)編制管理，具體工作單位由鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)落實(shí)，并與工作單位簽訂不低于3年的聘用合同，按規(guī)定約定試用期,試用期內(nèi)不得以事業(yè)身份調(diào)動(dòng);試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
(一)工作經(jīng)歷證明由單位人事負(fù)責(zé)人簽名并蓋上公章，工作經(jīng)歷計(jì)算到2017年8月31日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計(jì)算。
(二)成人教育學(xué)歷證書(shū)取得的截止時(shí)間為8月31日;
(三)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的;
2、在公開(kāi)招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的;
3、在考察過(guò)程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;
4、故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊，或通過(guò)請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;
5、攻擊公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，擾亂公開(kāi)招聘秩序的;
6、招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意舉報(bào)他人，造成惡劣影響的;
7、有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。
(四)招聘公告在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)和越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)同時(shí)公布。
(五)政策咨詢電話：0575-88376465。
2017年紹興越城區(qū)基層社會(huì)事業(yè)服務(wù)招聘崗位表.xls
紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一七年八月三十一日