為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步打造專業(yè)型干部隊(duì)伍，為建設(shè)“海上花園”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和智力保障，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中高層次人才19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷專業(yè);

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求。

　　本科生應(yīng)在30周歲以下(1987年1月1日以后出生);碩士研究生應(yīng)在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);博士研究生應(yīng)在40周歲以下(1977年1月1日以后出生);具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的可放寬到35周歲以下;具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的可放寬到40周歲以下。

　　6.具有崗位所需的其它條件。

　　二、需求單位和具體崗位及要求

　　1.需求單位和具體崗位及要求詳見《2017年溫州市洞頭區(qū)中高層次人才招聘崗位一覽表》。

　　2.凡報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2017年12月31日。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間 ：即日起至2017年11月26日。

　　2.報(bào)名方式：

　　①現(xiàn)場報(bào)名：攜帶報(bào)名所需材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：溫州市洞頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局413室(溫州市洞頭區(qū)北岙街道人民路16號(hào))。

　　②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名所需材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：dtzjk066@163.com)

　　3.報(bào)名要求：

　�、賾�(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的《2017年溫州市洞頭區(qū)中高層次人才招聘報(bào)名表》及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)情況、科研項(xiàng)目、論文發(fā)表等相關(guān)證明材料。

　�、趹�(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

　　③應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息和提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)名資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格初審

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定綜合評價(jià)對象。

　　(三)綜合評價(jià)

　　成立綜合評價(jià)工作小組，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料開展綜合評價(jià)，重點(diǎn)評價(jià)應(yīng)聘人員工作實(shí)績、能力水平及崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試入圍人選。同一崗位入圍面試人選比例不超過1：8。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的不再遞補(bǔ)。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的面試入圍人員需攜帶報(bào)名資料原件，面試前提交相關(guān)單位審核，否則作自愿放棄處理。

　　(五)面試

　　面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作思路及崗位匹配。面試按百分制計(jì)分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格的取消聘用資格。1個(gè)招聘崗位，若合格人員只有1名，直接確定為體檢、考察對象。

　　(六)筆試

　　招聘崗位面試合格人員達(dá)到1：2及以上，組織筆試。筆試按百分制計(jì)分，筆試內(nèi)容為行政能力測試。根據(jù)面試成績60%及筆試成績40%計(jì)算總成績，根據(jù)總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核對象。入圍人員總成績最后一名同分的，按面試成績優(yōu)先選擇。所有項(xiàng)目同分的，由組織人事部門會(huì)同招聘單位加試選擇。

　　(七)體檢、考核

　　體檢工作由區(qū)人力社保部門統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，憑本人有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自愿放棄處理。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢通知屆時(shí)在洞頭區(qū)政府網(wǎng)公布。

　　考核工作由用工單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織。考核參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢不合格、自愿放棄體檢資格的或考核不宜聘用的，其空缺崗位在該崗位參加筆試人員中按總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示、聘用

　　考核合格人員，確定為擬聘用對象，在洞頭區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　確定參加體檢、考核及遞補(bǔ)人員的名單均在洞頭區(qū)政府網(wǎng)公布。

　　擬聘用人員通過公示后，本人放棄聘用資格，在該崗位參加筆試人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);已經(jīng)辦理聘用手續(xù)的，不再遞補(bǔ)。

　　四、人員管理及待遇

　　聘用人員與洞頭人才發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，初次簽訂合同期一般為三年，由洞頭人才發(fā)展有限公司派遣到各用工單位工作。

　　聘用人員采用績效年薪制，按事業(yè)單位相當(dāng)人員年度工資總額1-3倍協(xié)議確定年薪。初次勞動(dòng)合同期滿，再根據(jù)雙方意愿決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　若聘用人員有入事業(yè)編制意愿的，在勞動(dòng)合同中予以明確，工作滿1年以上，經(jīng)考核合格，用工單位有事業(yè)空編的，直接入該單位事業(yè)編并實(shí)行事業(yè)崗位聘任制，按實(shí)際聘用崗位享受事業(yè)人員規(guī)定待遇。如果3年合同期滿，經(jīng)考核合格，用工單位仍無空編的，全區(qū)調(diào)劑解決，人員原則上繼續(xù)在原單位服務(wù)。

　　聘用人員享受洞頭區(qū)相關(guān)人才政策待遇。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)

　　1.取得教育部海外碩、博士學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，其所讀院校要有較高知名度(Times世界大學(xué)年度排名前400所)。

　　2.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，本科或研究生學(xué)歷至少一項(xiàng)須為國家“985”、“211”工程高校;非國家“985”、“211”工程高校，其在高校就讀期間須獲得校級(jí)或?qū)W院優(yōu)秀畢業(yè)生、二等獎(jiǎng)學(xué)金及以上等榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)聘;有《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))所列不宜錄取為公務(wù)員情形之一者不得應(yīng)聘。

　　4.在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

　　5.報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致，身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證。

　　6. 入圍面試人員來洞頭往返必須的交通費(fèi)及洞頭住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)給予報(bào)銷。

　　六、本《公告》由洞頭區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與洞頭區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行研究解決。

　　1.《2017年溫州市洞頭區(qū)中高層次人才招聘崗位一覽表》.xls

　　2.《2017年溫州市洞頭區(qū)中高層次人才招聘報(bào)名表》.doc

　　洞頭區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　洞頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年10月26