2018年湖南衡陽高新區(qū)招聘教師公告【95人】
因教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）文件精神，經(jīng)高新區(qū)黨工委研究決定，本著平等、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開招聘95名小學(xué)教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在中共衡陽市紀(jì)委、衡陽市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，成立衡陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施。中共衡陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紀(jì)律檢查工作委員會(huì)（以下簡稱高新區(qū)紀(jì)工委）全程參與監(jiān)督。
二、招聘崗位及計(jì)劃
計(jì)劃招聘小學(xué)教師95名。具體崗位計(jì)劃和要求詳見附件1。
三、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
四、報(bào)考條件
(一)政治合格，品行端正，遵紀(jì)守法;
(二)熱愛教育事業(yè),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排；
(三)身體健康，能履行崗位職責(zé)；
(四)年齡要求在35歲以下（1983年1月1日以后出生）；
(五)具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；
(六)教師資格及專業(yè)要求：具有招聘崗位或以上層次的教師資格證書。所報(bào)崗位學(xué)科與教師資格證書（或教師職稱證書）標(biāo)注的任教學(xué)科一致，或與大學(xué)畢業(yè)證書標(biāo)注的所學(xué)專業(yè)相同相近。相同相近專業(yè)的認(rèn)定以教育部專業(yè)目錄為準(zhǔn)；
(七)普通話達(dá)到相應(yīng)學(xué)科的要求（語文為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上）；
(八)報(bào)考英語教師崗位者需達(dá)到大學(xué)英語六級（或?qū)I(yè)四級）及以上等級，報(bào)考心理健康教師需具備二級心理咨詢師資質(zhì)；
(九)具有報(bào)考崗位所要求的其他資格條件（附件1）；
(十)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.組織或參與非法組織的；
3.近三年內(nèi)受到過警告以上黨紀(jì)處分的或記過以上政紀(jì)處分的；
4.在道德方面存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的；
5.正在接受審查尚未結(jié)案的；
6.在讀普通全日制高校學(xué)生；
7.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；
8.有其他不宜擔(dān)任報(bào)考崗位職務(wù)情形的。
五、招聘程序
按照公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
在衡陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、高新區(qū)門戶網(wǎng)（以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站）發(fā)布招聘方案。
（二）報(bào)名
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄湖南人事招考網(wǎng)（www.zrpta.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員須于2018年7月18日至7月23日期間登錄湖南人事招考網(wǎng)（www.zrpta.com），提交報(bào)考申請。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
2.本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘方案和職位表，誠信報(bào)考符合條件的職位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。對招考職位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請撥打咨詢電話(教文體局鄧?yán)蠋?734-8833078)。
3.報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸（35×45mm）正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。
4.其他報(bào)名要求：
⑴報(bào)考者的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。
⑵網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號碼。非招聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。
⑶崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)高新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社部門批準(zhǔn)后，相應(yīng)核減（取消）崗位招聘計(jì)劃，并于考試前在相關(guān)網(wǎng)站公告。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他職位。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功后，報(bào)考人員請于2018年7月26日9:00起至7月28日9:30期間，登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理。
(四)資格審查
1.資格審查在筆試后進(jìn)行，時(shí)間另行公告。
2.資格審查對象：語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、科學(xué)崗位按照報(bào)考崗位計(jì)劃1:2的比例；音樂、體育、美術(shù)崗位按照報(bào)考崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。
3.資格審查須提供以下資料：
⑴本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證的原件及復(fù)印件，以及其他符合報(bào)考條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件；
⑵登錄湖南人事招考網(wǎng)（www.zrpta.com）下載打印報(bào)名表（一式兩份）;
⑶有工作單位的報(bào)考人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中在編人員報(bào)考須經(jīng)單位和縣以上行政主管部門同意，證明材料加蓋單位公章；
⑷未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格。
4.資格審查對象替補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
（五）考試
參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。考試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見筆試準(zhǔn)考證或面試通知單。考試成績及后續(xù)招考工作將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示和通知。請考生密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知。
1.筆試（閉卷）
(1)筆試總分為100分。筆試內(nèi)容為各科專業(yè)知識（80分）及教育綜合知識(教育學(xué)、心理學(xué)和新課程標(biāo)準(zhǔn))（20分）。不指定考試指導(dǎo)用書。
(2)筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
2.綜合面試
(1)語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、科學(xué)崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分以錄取人數(shù)1:2的比例進(jìn)入綜合面試；音樂、體育、美術(shù)崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分以錄取人數(shù)1:3的比例進(jìn)入綜合面試。筆試總成績相同的，按試卷中專業(yè)知識成績從高分到低分確定排名順序。如未達(dá)到上述人數(shù)比例，則按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
(3)語文、數(shù)學(xué)、英語教師職位以說課方式進(jìn)行，總分100分；其它學(xué)科崗位說課60分，專業(yè)能力測試40分，總分100分。
(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.成績合成
總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%
所有成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
（六）體檢
各學(xué)科按招考計(jì)劃職數(shù)根據(jù)總成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選�？偝煽兿嗤�，以面試成績從高分到低分排序確定體檢人員。
體檢地點(diǎn)、體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號規(guī)定執(zhí)行，在三級綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由考生自理。體檢不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，在報(bào)考同一職位參加面試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只限1次。
（七）組織考察
經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對象。主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力，并對應(yīng)聘者進(jìn)行資格終審。如被考察對象不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，在報(bào)考同一職位的面試合格人選中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，經(jīng)體檢合格后再組織考察。
（八）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）聘用審批
公示無異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用教師調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理好相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。
試用期一年，經(jīng)考核合格者辦理進(jìn)編手續(xù)。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的不予聘用：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2.參與非法組織的。
3.近三年內(nèi)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
4.在道德方面存在嚴(yán)重過錯(cuò)，在社會(huì)造成不良影響的。
5.有違反教師職業(yè)道德行為的。
6.患有精神疾病和有不適宜從事教學(xué)的既往病史，以及因?yàn)樯眢w其他原因不能完成正常教學(xué)任務(wù)的。
7.工作消極怠慢，不服從管理，不聽從工作安排，情節(jié)嚴(yán)重的。
8.其他不符合聘用教師條件的。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）為了確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，整個(gè)公開招聘教師工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2．在考試、面試和體檢過程中作弊的；
3．其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）實(shí)行回避制度：
參與招聘工作人員需作出書面承諾。如有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親報(bào)名參考的，或者存在其他情形可能影響招聘公正的，不得參與招聘工作。
七、監(jiān)督電話
中共衡陽市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：0734-8868579
衡陽市人社局事管科：0734-2896686
衡陽高新區(qū)組織人事局：0734-8576216
衡陽高新區(qū)紀(jì)工委：0734-8851353
衡陽高新區(qū)教育文化體育局：0734-8833078
本方案由衡陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜，由衡陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。