為加強(qiáng)州衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀人才向西雙版納流動(dòng)，確保做好2022年急需緊缺人才考核招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
州人民醫(yī)院招聘2個(gè)崗位13人，州疾病預(yù)防控制中心招聘2個(gè)崗位2人，州婦幼保健院招聘2個(gè)崗位2人。具體崗位要求詳見附件1《2022年西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表》。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義道路；遵守憲法和法律法規(guī)。
（二）有志從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，愿意積極主動(dòng)服務(wù)健康西雙版納建設(shè)。品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有發(fā)展?jié)摿Φ挠兄厩嗄辍?/P>
（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
（四）年齡原則上不超過35周歲（具體年齡要求以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)）；博士研究生、衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱人員年齡可放寬至不超過45周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）執(zhí)行，年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2022年12月31日。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（六）具備崗位所需要的其他條件。
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；
4.在以往國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的人員；
6.吸毒人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等文件規(guī)定，本次招聘工作按照以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2022年5月20日24:00時(shí)截止。
（二）報(bào)名方式：報(bào)名主要采取線上方式。線上報(bào)名要求報(bào)名人員將報(bào)名表及其資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一以PDF形式報(bào)送到指定郵箱，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考單位+招聘崗位+姓名。報(bào)名資料須準(zhǔn)確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無效。
（三）聯(lián)系方式
1.西雙版納州人民醫(yī)院
聯(lián)系電話：0691-2139022；
電子郵箱：bnzyyrsk@163.com。
2.西雙版納州疾病預(yù)防控制中心
聯(lián)系電話：0691-2123541；
電子郵箱：bncdc@126.com
3.西雙版納州婦幼保健院
聯(lián)系電話：19106940001；
電子郵箱：bnzfyrs@163.com
（四）報(bào)名需提交材料
1.《西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（掃描件）。內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證，提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、學(xué)習(xí)成績(jī)單（2022屆畢業(yè)生）、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2022屆畢業(yè)生）、獲得獎(jiǎng)勵(lì)表彰證明材料、與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書等。
3.承諾書（考生須承諾所提供的報(bào)名材料真實(shí)有效）掃描件。（附件3）
上述材料電子版請(qǐng)掃描為PDF格式，并將所有材料匯總于同一文件夾，文件夾以“報(bào)考單位+招聘崗位+姓名”的方式命名，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)須攜帶電子簡(jiǎn)歷中涉及的證件原件、復(fù)印件以及報(bào)考崗位所要求其他證件原件、承諾書原件。
五、招聘程序
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等文件規(guī)定，本次招引工作按照以下程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布公告。在西雙版納先鋒網(wǎng)站、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口、各用人單位微信公眾號(hào)、相關(guān)高校網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名。報(bào)名主要采取線上方式。
（三）資格初審。由各用人單位對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止后由州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一在西雙版納州衛(wèi)生健康委窗口網(wǎng)站公布進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單。
（四）面談。在州衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)監(jiān)督下，由用人單位具體負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)名對(duì)象開展面談，面談內(nèi)容主要涉及思想政治、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價(jià)值取向、健康狀況等，具體內(nèi)容由面談組把握。對(duì)不方便現(xiàn)場(chǎng)面談的對(duì)象通過遠(yuǎn)程視頻方式進(jìn)行面談，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)采取現(xiàn)場(chǎng)面談方式進(jìn)行，根據(jù)面談情況，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
（五）確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。根據(jù)面談情況，按計(jì)劃招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，進(jìn)入復(fù)審人員放棄復(fù)審的，進(jìn)行遞補(bǔ)。由州衛(wèi)生健康委通過窗口網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告。
（六）資格復(fù)審。資格復(fù)審用人單位具體負(fù)責(zé)。對(duì)通過資格初審、面談人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，確有特殊情況不能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)參加復(fù)審的，可以書面委托他人代理。參加資格復(fù)審人員需提供《報(bào)名推薦表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證的原件進(jìn)行復(fù)審）、教育部留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2022屆畢業(yè)生）、學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)（須簽署補(bǔ)考、重修情況及經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章）、身份證以及任學(xué)生干部情況、獎(jiǎng)懲情況、專業(yè)技術(shù)資格證書、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。對(duì)資格復(fù)審合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《綜合考核通知書》。
資格審查工作將貫穿招引工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，取消聘用資格。
（七）綜合考核。由州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實(shí)施，可結(jié)合實(shí)際采取面試、技術(shù)操作、綜合考察等方式開展。根據(jù)綜合考核成績(jī)從高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人選。綜合考核最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予進(jìn)入下一階段。體檢人員名單在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（八）體檢。由州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實(shí)施體檢工作，體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有聘用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合考核分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）考察。考察工作由用人單位具體負(fù)責(zé)，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)果報(bào)州衛(wèi)生健康委備案。
（十）確定擬聘人員。擬聘用人員名單須通過用人單位黨組織會(huì)議研究，提交州衛(wèi)生健康委黨組會(huì)議審定后進(jìn)行公示。
（十一）公示。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口、各用人單位微信公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示不少于7個(gè)工作日。
（十二）聘用。公示期滿無異議的，報(bào)州人社局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)所反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員要按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。簽訂聘用合同當(dāng)年內(nèi)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，取消聘用資格。
九、其他要求
（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員，須于三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。
（三）對(duì)通過考核招聘引進(jìn)的事業(yè)單位工作人員，簽訂聘用合同時(shí)，用人單位可約定最低服務(wù)年限并明確違約責(zé)任。
（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。
（五）本方案未盡事宜由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年4月29日
附件1：2022年西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表.xlsx