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2022年新疆烏魯木齊市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

時(shí)間:2022-05-05 10:08:52 點(diǎn)擊:

 

根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,我市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員200名,具體崗位詳見(jiàn)《2022年烏魯木齊市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含技工院校高級(jí)工班及以上畢業(yè)生)。年齡為30周歲及以下(1991年5月3日<含>后出生)。

(六)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件,專(zhuān)業(yè)要求參照國(guó)家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄以及職業(yè)教育、技工院校等專(zhuān)業(yè)目錄(附件2)。

(七)應(yīng)聘人員的學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷,軍隊(duì)院校(函授)畢業(yè)生須在部隊(duì)服役期間入學(xué)。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證(學(xué)位證)須在2022年7月31日前取得;參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證(學(xué)位證)、留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)須在《公告》發(fā)布前取得。

(八)符合公安機(jī)關(guān)政審有關(guān)規(guī)定(附件3)。

(九)符合報(bào)考崗位所需的其他條件。

(十)下列人員不屬招聘范圍(涉及時(shí)限的均含試用期,并截止至2022年5月3日):

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員。

2.參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已入闈體檢程序的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

5.立案審查尚未作出結(jié)論的。

6.曾被開(kāi)除公職的。

7.約定服務(wù)期未滿(mǎn)的。

8.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的。

三、招聘程序

招聘程序包括信息發(fā)布、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審、公示、聘用。

(一)信息發(fā)布

《2022年烏魯木齊市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》)在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)(http://www.wlmqrc.com)人事考試專(zhuān)欄發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行?忌卿洖豸斈君R市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)(http://www.wlmqrc.com)人事考試專(zhuān)欄報(bào)名,報(bào)名方法查閱人事考試專(zhuān)欄發(fā)布的《報(bào)名流程》。

2.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》及《崗位表》,自行對(duì)照國(guó)家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)代碼選擇符合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位,網(wǎng)簽疫情防控和報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.相關(guān)費(fèi)用:根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定,應(yīng)聘人員按報(bào)名費(fèi)15元/人、筆試費(fèi)40元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳納,相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)享有國(guó)家最低生活保障家庭人員等困難群體,憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證(原件、復(fù)印件),可與市人事考試中心聯(lián)系,辦理減免費(fèi)用等手續(xù)。

(三)筆試

筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。

筆試對(duì)下列人員給予加分:

1.烈士配偶及其子女加5分。

2.使用國(guó)家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族和俄羅斯族應(yīng)聘人員加5分。

3.服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員加5分。

符合上述多項(xiàng)條件的,按最高標(biāo)準(zhǔn)加分一次,不累計(jì)加分。筆試滿(mǎn)分100分,加分后超過(guò)滿(mǎn)分的按滿(mǎn)分計(jì)算。因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的,不予加分。不符合加分條件,加分且入闈的,取消加分并重新排名。

根據(jù)筆試成績(jī)總體情況確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn),分?jǐn)?shù)線(xiàn)以下的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格審查

1.資格審查對(duì)象:筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上,按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,按實(shí)際合格人數(shù)確定。

2.資格審查部門(mén):資格審查由市公安局組織實(shí)施。

3.資格審查要求:參加資格審查人員應(yīng)填寫(xiě)《2022年烏魯木齊市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《資格審查表》)(附件4)。資格審查部門(mén)按照《公告》和《崗位表》要求,對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息和所需證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。

4.參加資格審查人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件:身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)(2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證<學(xué)位證>的,須提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》且在2022年7月31日前提交畢業(yè)證<學(xué)位證>)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線(xiàn)驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證)、《資格審查表》、《報(bào)名表》(報(bào)名網(wǎng)站下載)和崗位要求的其他相關(guān)證明材料。其中:

(1)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者須提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證。

(2)“大學(xué)生村官”須提供地(州、市)級(jí)及以上組織部門(mén)證明。

(3)“三支一扶”人員須提供高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)。

(4)符合筆試加分條件的,需提供相應(yīng)的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的,均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。應(yīng)聘人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的,給予取消本次報(bào)考資格的處理;應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予取消本次報(bào)考資格的處理,并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。

資格審查不合格(或放棄)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),所產(chǎn)生的缺額按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)面試

1.面試對(duì)象:資格審查合格人員。

2.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試成績(jī):滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)公布,不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試費(fèi)用:40元/人,在面試前繳納,由參加面試的應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

同一崗位總成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),筆試成績(jī)也相同的,由招聘單位組織加試,加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)計(jì)算。

(七)體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)對(duì)象:面試合格人員,根據(jù)總成績(jī)由高到低,按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,按實(shí)際合格人數(shù)確定。

2.體能測(cè)評(píng)部門(mén):體能測(cè)評(píng)由市公安局組織實(shí)施。

3.體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn):參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)體檢

1.體檢對(duì)象:體能測(cè)評(píng)合格人員,根據(jù)總成績(jī)由高到低,按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定。達(dá)不到招聘人數(shù)的崗位,按實(shí)際合格人數(shù)確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn):參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0,不合格”。

3.體檢要求:體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,統(tǒng)一組織一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格(或放棄)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),所產(chǎn)生的缺額,按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取,按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由參加體檢的應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(九)考察政審

體檢合格人員填寫(xiě)《2022年烏魯木齊市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員考察政審表》(附件5)。

考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

在考察政審中,經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的,截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或其他證明材料的,考察政審結(jié)論為不合格,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),所產(chǎn)生的缺額從體能測(cè)評(píng)合格人員中按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的,須提供院校相關(guān)證明材料。

(十)公示

根據(jù)考察政審結(jié)果確定擬聘用人員名單在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局人事考試專(zhuān)欄公示。公示期限為7個(gè)工作日。

(十一)聘用

公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),并簽訂8年服務(wù)協(xié)議(含試用期)。自聘用文件下發(fā)15日內(nèi)不報(bào)到的,取消聘用資格。

四、時(shí)間安排

(一)報(bào)名

《公告》發(fā)布:2022年5月3日。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:2022年5月11日10:30-5月20日18:30。

網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi):2022年5月11日10:30-5月21日18:30。

(三)筆試

2022年6月11日(星期六)上午,具體安排詳見(jiàn)5月21日18:30發(fā)布的《筆試通知》。

(四)資格審查

2022年6月下旬。

(五)面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審、公示

以烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)(http://www.wlmqrc.com)人事考試專(zhuān)欄發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

以上時(shí)間安排,如遇特殊原因變化的,另行通知。

五、咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)(10:30-18:00)

1.政策咨詢(xún)電話(huà):0991-4918733

2.考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0991-4638184、4625435

3.監(jiān)督電話(huà):0991-4918691

4.疫情防控咨詢(xún)電話(huà):0991-12345

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),參加招聘工作的考官或工作人員,與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

七、其他要求

(一)根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求,應(yīng)聘人員應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí),認(rèn)真做好自我防護(hù),考前盡量減少外出和人員聚集。參加考試時(shí),主動(dòng)出示考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果陰性報(bào)告、動(dòng)態(tài)通信大數(shù)據(jù)行程卡和健康碼,配合落實(shí)疫情防控要求,全程佩戴口罩。根據(jù)疫情防控情況,考試前疫情防控部門(mén)有其他要求的,另行通知。

凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消考試資格。造成影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1:2022年烏魯木齊市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表.xlsx

附件2:國(guó)家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx

附件3:報(bào)考說(shuō)明.docx

附件4:2022年烏魯木齊市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員資格審查表.docx

附件5:2022年烏魯木齊市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員考察政審表.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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