為全面實施人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《邵陽市寶慶人才行動計劃》和《武岡市都梁人才行動計劃》有關精神，結合我市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定引進事業(yè)單位工作人員20名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次事業(yè)單位人才引進計劃共計20名，引進崗位、計劃及條件詳見《武岡市2022年事業(yè)單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過武岡黨建網(wǎng)(http://www.wgdj.gov.cn)、武岡市政府網(wǎng)(http://www.wugang.gov.cn)查詢。
年度內(nèi)非本次引進計劃的博士研究生(具有相應學歷學位)或正高職稱專業(yè)技術人員愿意引進到武岡工作的，可與市委人才工作領導小組辦公室聯(lián)系，填寫報名表或網(wǎng)上報送電子版報名表(郵箱:wgswzzbrcb@163.com)，市委人才工作領導小組辦公室協(xié)調(diào)聯(lián)系相關單位，并組織專家進行考核(評審)，考核(評審)、考察合格的，報市委人才工作領導小組審批，由市委組織部、市委編辦和市人社局按規(guī)定程序辦理人才引進手續(xù)。這類人才引進不受時間和計劃限制。
二、引進條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;
5、具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1)。
(二)不能報考人員：
1、邵陽市范圍內(nèi)在職在編機關事業(yè)單位人員或已與邵陽市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及邵陽市內(nèi)機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
6、報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;
7、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
8、不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應屆碩士研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推;
9、法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序和方法
引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查
網(wǎng)上報名、資格初審時間：2022年5月24日至2022年6月8日;2022年6月6日至2022年6月8日現(xiàn)場報名資格審查(含網(wǎng)上報名人員)。
1、網(wǎng)上報名�？忌仨氃�2022年6月2日下午5:30前填寫《武岡市2022年事業(yè)單位人才引進報名登記表》(見附件2)及相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳到市人社局郵箱(wgssgg@yeah.net)。引進單位及其主管部門負責網(wǎng)上報名資格初審。
2、現(xiàn)場報名。時間：2022年6月6日至2022年6月8日;地點：武岡市人力資源和社會保障局五樓會議室。應聘者須提前下載并填寫《武岡市2022年事業(yè)單位人才引進報名登記表》(見附件2)，到武岡市人力資源和社會保障局五樓會議室現(xiàn)場報名。
3、現(xiàn)場資格審查。網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的應聘者本人需在規(guī)定的時間內(nèi)，到現(xiàn)場進行資格審查。資格審查時，需填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面電子照片三張(35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請?zhí)峁⿲I(yè)方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。2022年應屆畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2022年12月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿引進人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。
4、相關要求。應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。
(二)面試
面試采用微型課、專業(yè)問答等方式進行，總分100分，具體方式見《武岡市2022年事業(yè)單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》(附件1)。資格審查合格的報考人員全部進入面試，面試時間和地點詳見面試通知。
設定面試分數(shù)合格線為70分，低于70分者不得進入體檢程序。
(三)體檢和考察
1、根據(jù)成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。已確定為體檢對象的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。
2、體檢合格人員進入考察程序。引進單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。
3、體檢、考察工作由市委組織部、市人社局牽頭，各引進單位及其主管部門具體組織實施。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。
(四)公示
擬聘用人員名單經(jīng)市委組織部、市人社局審定后，在武岡黨建網(wǎng)、武岡市政府網(wǎng)公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。
(五)聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由引進單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動，不得參加其他招聘工作。
具有職稱的報考人員，如用人單位無相應職稱崗位，必須承諾接受低聘。
四、相關待遇
(一)本次引進人員全部列入正式事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的相應待遇;
(二)本次引進人員享受《武岡市都梁人才行動計劃》(武辦發(fā)〔2020〕2號)規(guī)定的的激勵措施。
五、紀律與監(jiān)督
(一)本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(二)嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。
(三)社會監(jiān)督只接受在公示時間內(nèi)的實名舉報。
(四)本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：
1、監(jiān)督舉報投訴電話：
市紀委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：0739-4221097
2、考試咨詢電話：
各引進單位：見《武岡市2022年事業(yè)單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》(附件1)
中共武岡市委組織部人才辦：0739-4221193
武岡市人力資源和社會保障局事管股：0739-8975617
本公告由武岡市2022年事業(yè)單位人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按相關規(guī)定發(fā)布補充公告。
附件1：武岡市2022年事業(yè)單位人才引進崗位計劃及條件一覽表.xlsx
附件2：2022年武岡市事業(yè)單位人才引進報名登記表.doc
中共武岡市委組織部
武岡市人力資源和社會保障局
2022年5月24日