嵐皋縣2013年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員缺額實(shí)際。經(jīng)研究，決定面向社會為縣廣播電視臺等縣直事業(yè)單位公開招聘9名工作人員。其中：縣廣播電視臺播音主持1名（男女不限），編輯制作技術(shù)人員1名；縣食品藥品監(jiān)督管理局食品藥品快檢中心2名；縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站2名；縣審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心3名。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》、《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，制定以下實(shí)施方案。

一、報(bào)考對象范圍和條件

1、具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的國民教育大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且符合各招聘崗位學(xué)歷要求。

2、具有本縣戶籍（戶籍登記時(shí)間截止2013年11月30日前）或嵐皋籍生源�，F(xiàn)在嵐皋縣服務(wù)在職在崗且服務(wù)期滿一年的大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿者和特崗教師在征得主管部門和用人單位同意后方可報(bào)考，不受戶籍限制。

3、報(bào)考人員年齡在35周歲以下（1978年12月12日以后出生）。

4、為引進(jìn)專業(yè)人才，對全日制國民教育本科以上學(xué)歷具有報(bào)考崗位所需專業(yè)的人員不受戶籍限制。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)正在接受紀(jì)律審查的人員。

4、其它有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

5、參加各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）考試已被錄

（聘）用的人員和2013年我縣公開招聘錄用的企業(yè)經(jīng)營管理人員。

報(bào)考人員除符合上述報(bào)考對象范圍和條件之外，還分別應(yīng)符合各報(bào)考崗位具體條件：

（一）報(bào)考縣廣播電視臺播音主持崗位人員條件

1、報(bào)考人員應(yīng)具有國民教育大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，戶籍不限，年齡在25周歲以下（1988年12月12日以后出生），有從事兩年以上播音主持工作經(jīng)歷者的年齡可放寬到27歲（1986年12月12日以后出生）。

2、持有全國普通話等級測試一級甲等或一級乙等合格證書（在職人員持有中華人民共和國播音員主持人上崗證），具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、理解能力，以及穩(wěn)定健康的心理素質(zhì)、敏捷機(jī)智的應(yīng)變能力和一定的寫作能力。

3、五官端正，身體健康。

因播音主持崗位特殊，經(jīng)研究，報(bào)考該崗位人員不進(jìn)行筆試，主要采取面試和試用考核的方式進(jìn)行。

面試主要包括以下四個(gè)環(huán)節(jié)：

（1）按指定內(nèi)容上鏡播音。報(bào)考人員現(xiàn)場抽取一篇300字以內(nèi)的播音稿到演播室按抽簽序號進(jìn)行上鏡播音。

（2）按面試題材虛擬主持節(jié)目（3分鐘左右）。

（3）根據(jù)自身特長進(jìn)行綜合素質(zhì)展示（3分鐘左右）。

（4）記憶力測試。抽選測試內(nèi)容（100字）默記2分鐘后進(jìn)行背誦。

具體面試方案另行制定。面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分確定3名人員進(jìn)行3個(gè)月的試用期工作。試用期間每月由用人單位按規(guī)定發(fā)給一定生活補(bǔ)助費(fèi)。試用期滿，對試用人員進(jìn)行綜合評價(jià)。綜合評價(jià)采取社會公眾滿意度測評、全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位評價(jià)、用人單位評價(jià)的方式進(jìn)行，具體方案另行制定。根據(jù)綜合評價(jià)結(jié)果，擇優(yōu)聘用1名。

（二）報(bào)考編輯制作技術(shù)崗位人員條件

1、報(bào)考人員應(yīng)具有全日制國民教育大專以上學(xué)歷，身體健康，年齡在35周歲以下（1978年12月12日以后出生）。

2、計(jì)算機(jī)類專業(yè)，且熟練掌握3D動(dòng)畫制作技術(shù)。

3、能熟練掌握現(xiàn)代影視非線性編輯及后期制作技術(shù)，熟練編輯制作一定水準(zhǔn)的電視節(jié)目。能對電視設(shè)備設(shè)施的軟、硬件進(jìn)行熟練使用和維護(hù)。

（三）報(bào)考縣食品藥品監(jiān)督管理局食品藥品快檢中心崗位人員條件

報(bào)考人員應(yīng)具有全日制國民教育食品類專業(yè)大專以上學(xué)歷，身體健康，年齡在35周歲以下（1978年12月12日以后出生）。

（四）報(bào)考縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站崗位人員條件

報(bào)考人員應(yīng)具有全日制國民教育環(huán)境化工類專業(yè)大專以上學(xué)歷或取得國家有關(guān)行政部門發(fā)放的環(huán)境監(jiān)測人員上崗資格證書，身體健康，年齡在35周歲以下（1978年12月12日以后出生）。

（五）報(bào)考縣審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心工程造價(jià)（土建）崗位人員條件

報(bào)考人員應(yīng)具有全日制國民教育建筑類專業(yè)大專以上學(xué)歷或取得國家有關(guān)行政部門頒發(fā)的中級（土建）及以上造價(jià)員資格證書，身體健康，年齡在35周歲以下（1978年12月12日以后出生）。

以上所有崗位專業(yè)分類參照《陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄2011年（修訂）通知》（安公局函［2012］8號）執(zhí)行。

二、工作程序與步驟

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照宣傳報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、決定聘用等程序進(jìn)行。

（一）宣傳、報(bào)名（2013年12月12日－12月20日）

一是印發(fā)《嵐皋縣2013年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》。

（二）在嵐皋電視臺、嵐皋政府網(wǎng)站、嵐皋縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)布公開招聘簡章。

（三）組織報(bào)名。所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證或戶口薄，畢業(yè)證原件及復(fù)印件以及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件，近期一寸彩色免冠照片3張。報(bào)考播音主持崗位的人員，還須攜帶本人不超過5分鐘的播音、主持影像資料（DVD光碟或U盤），于2013年12月12日至12月20日在縣人力資源和社會保障局計(jì)調(diào)股報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2013年12月20日下午18時(shí)，逾期不再受理報(bào)名事宜。

已就業(yè)并簽訂了聘用或勞動(dòng)合同的報(bào)考人員，須持就業(yè)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

報(bào)名時(shí)，每位報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員必須提供本人真實(shí)準(zhǔn)確信息，對弄虛作假的、隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，報(bào)考人員因聯(lián)系方式變化或手機(jī)關(guān)機(jī)造成的延誤責(zé)任自負(fù)。

2、資格審查（2013年12月21日－12月23日）

報(bào)名結(jié)束后，依據(jù)《簡章》規(guī)定對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并提請縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的予以公示，公示期3天。公示期滿，對資格審查合格的人員于12月26日－12月27日發(fā)給準(zhǔn)考證，并按有關(guān)規(guī)定收取報(bào)名費(fèi)100元。

公開招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不得低于1：3，未達(dá)到1：3的，按比例減少本次公開招聘崗位的名額。

3、筆試（2013年12月28日）

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識合并一門（其中：專業(yè)知識占80分，公共基礎(chǔ)知識20分），卷面滿分為100分，考試時(shí)間為150分鐘。

筆試結(jié)束后，根據(jù)參考人員筆試成績(筆試缺考人員取消其面試資格)從高分到低分按招聘名額1：2的比例確定面試人員。如確定面試人員中最后一人成績并列的，一并進(jìn)入面試。

筆試成績及面試人員名單面向社會公示。

4、面試

面試主要測試應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、實(shí)際操作能力、儀容儀表等。同時(shí)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，分別采用現(xiàn)場答辯、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。滿分為100分。為確保選拔到合格人才，體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，對參考人員面試成績低于60分的人員不予進(jìn)入體檢聘用環(huán)節(jié)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績向社會公示。

5、體檢

面試結(jié)束后，由縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)參考人員筆試和面試成績，計(jì)算參考人員綜合成績（其中：筆試成績占綜合成績的70%，面試成績占綜合成績的30%）。計(jì)算綜合成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)參考人員的綜合成績從高分到低分的順序按報(bào)考崗位招聘名額1：1的比例確定體檢人員。如確定體檢人員中最后一人綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績高者進(jìn)入體檢，如筆試成績再出現(xiàn)并列時(shí)，一并確定為體檢人選。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。凡不參加體檢者，取消政審、聘用資格。因體檢不合格和不參加體檢所造成的缺額不予遞補(bǔ)。

6、政審

政審工作由縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，抽調(diào)專人對擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對其工作、生活及社會活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查。對報(bào)考資格復(fù)審不合格和有違反計(jì)劃生育政策及其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的應(yīng)聘人員一律不予錄取。因政審不合格造成的缺額不予遞補(bǔ)。

7、聘用

體檢、政審結(jié)束后，由縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)參考人員綜合成績和體檢、政審結(jié)果提出擬聘用人選初步意見，提請縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7天。

公示期間有反映的，對反映問題經(jīng)查證屬實(shí)，并經(jīng)縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為不宜錄用的，取消其聘用資格。經(jīng)公示無異議的人員，由縣人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)送《嵐皋縣事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，由聘用單位與擬聘人員簽訂臨時(shí)聘用合同，試聘期為一年，試聘期發(fā)給生活費(fèi)每月1500元，試聘期滿由縣人社局會同用人單位進(jìn)行全面考核，考核合格人員，由縣人力資源和社會保障局發(fā)文正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理；考核不合格者，取消聘用資格，所造成的缺額不予遞補(bǔ)。參加工作時(shí)間按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。由用人單位填報(bào)由市人社局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，簽定聘用合同，聘用合同周期為5年，第一個(gè)合同周期內(nèi)不得提出辭職或調(diào)動(dòng)要求。個(gè)人檔案交縣人才交流中心實(shí)行人事代理。未取得國家有關(guān)行政部門頒發(fā)的中級（土建）及以上造價(jià)員資格證書的聘用人員在簽定臨時(shí)聘用合同后的前3年內(nèi)必須取得土建（中級）造價(jià)員資格證書，未取得者，解除聘用合同。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立嵐皋縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書記盧峙兵同志任組長，縣委常委、紀(jì)委書記唐培安同志、縣委常委、組織部長余波同志任副組長，縣委辦、政府辦、縣紀(jì)檢（監(jiān)察）、縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財(cái)政局等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的指導(dǎo)和組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣人力資源和社會保障局），具體負(fù)責(zé)簡章的發(fā)布、報(bào)名、資格審查、組織考試及其它相關(guān)工作。

四、本《實(shí)施方案》未盡事宜以嵐皋縣2013年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋為準(zhǔn)。

嵐皋縣2013年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年十二月十二日

 

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