根據(jù)《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》(成人社辦發(fā)〔2011〕408號(hào))精神和我區(qū)醫(yī)療單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺及用人需求,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)考核招聘急需短缺中醫(yī)類專業(yè)技術(shù)人員30名。本次招聘為編制內(nèi)招聘,招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件:
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見(jiàn)附件)。所有應(yīng)聘人員必須于報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的相關(guān)證書。
4.符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》有關(guān)回避的規(guī)定。
(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
6.現(xiàn)已由新都區(qū)財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及分布(詳見(jiàn)附件)
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2013年12月23日至12月27日,上午9:30---11:30,下午2:00—5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):新都區(qū)醫(yī)管辦綜合科(新都鎮(zhèn)馬超東路289號(hào)新都區(qū)金融服務(wù)中心)
3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《成都市新都區(qū)2013年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》,并提交以下材料:
(1)有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件;
(2)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明;
(3)近期同底版1寸免冠彩色照片2張;
(4)招聘崗位所需的其他相關(guān)資料(如學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、注冊(cè)證等)原件和復(fù)印件。
4.報(bào)名要求:
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,應(yīng)與資格條件要求相符,報(bào)名時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證所載內(nèi)容填寫,不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí),進(jìn)行資格審查,資格審查合格者領(lǐng)取《考核通知書》。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查合格人員名單將在新都醫(yī)管辦官方網(wǎng)站、報(bào)名地點(diǎn)公布。
(三)考核
逾期未參加考核者,視為自動(dòng)放棄?己说臅r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《考核通知書》。考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作等方式進(jìn)行,主要測(cè)試受試者履行選聘崗位必備的專業(yè)知識(shí)水平、工作技能、語(yǔ)言表達(dá)和反應(yīng)能力等。每個(gè)考核小組由5位考官組成,考核成績(jī)不去掉最高分、最低分,取5位考官打分的平均分值。考核成績(jī)滿分為100分?己顺煽(jī)達(dá)不到60分者為不合格,不予聘用。
(四)體檢及考察
根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照考核成績(jī)由高分到低分的原則等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如考核成績(jī)出現(xiàn)并列的,采取加試的辦法,以加試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。
考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將在新都醫(yī)管辦官方網(wǎng)站公布考核成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求,未按要求參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
2.進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.體檢合格者由用人單位主管部門對(duì)其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況?疾觳缓细裾,不予聘用。
4.因考生個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額,按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)確定聘用崗位
區(qū)醫(yī)管辦組織應(yīng)聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時(shí),各崗位分別按照應(yīng)聘者考核成績(jī)從高分到低分的次序,由應(yīng)聘者選定聘用單位。在選聘過(guò)程中出現(xiàn)的崗位空缺,從同崗位人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
確定聘用崗位后,在新都醫(yī)管辦官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用及報(bào)到
1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員報(bào)新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,按相關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù),并簽訂聘用合同。
2.擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的證明材料。
3.擬聘人員應(yīng)在用人單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
4.聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。
5.在合同期內(nèi)除對(duì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員約定試用期外,還將約定限期考取相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證。
四、咨詢及監(jiān)督
政策咨詢電話:028-83970727,028-89399625
網(wǎng)址:成都人事考試網(wǎng)(www.cdpta.gov.cn)
新都醫(yī)管辦官方網(wǎng)站(www.xdyg.gov.cn)
新都區(qū)醫(yī)管辦地址:新都鎮(zhèn)馬超東路289號(hào)新都區(qū)金融服務(wù)中心
區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)監(jiān)督電話:028-83991739
成都市新都區(qū)2013年考核招聘急需短缺中醫(yī)類專業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar
成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
成都市新都區(qū)醫(yī)院管理辦公室
2013年12月13日
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