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2013年湖南省衡陽市祁東縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2013-12-17 15:01:10 點(diǎn)擊:

湖南省祁東縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘行為,逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,提高人員素質(zhì),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《關(guān)于建立事業(yè)單位公開招聘方案核準(zhǔn)備案制度的通知》(衡人社發(fā)[2011]57號)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,決定面向社會公開招聘19名事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃、職位及報(bào)考條件

(一)招聘計(jì)劃和職位:本次公開招聘計(jì)劃共19名事業(yè)工作人員。具體招聘崗位詳見《祁東縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》(附件一)和《祁東縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考專業(yè)范圍界定》(附件二)。

(二)招聘條件:1、遵守中華人民共和國憲法和法律;2、具有正常履行職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件;3、具有良好的品行和職業(yè)道德;4、具備相應(yīng)學(xué)歷(國家承認(rèn))、專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格及技能等條件;5、符合招聘崗位所需的其他條件;6、年齡計(jì)算截止2013年12月31日(公歷)。

下列人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員,被開除公職的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣黨建網(wǎng)、祁東縣電視臺、祁東縣報(bào)社發(fā)布公開招聘信息并在各單位及縣四大家大院張貼招聘公告。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

報(bào)名地點(diǎn):祁東縣人力資源和社會保障局634會議室。

報(bào)名時(shí)間:2013年12月22日至24日(按正常作息時(shí)間)

聯(lián)系電話:0734-6259278(祁東縣委組織部干部二組)0734-6286110(祁東縣人社局人事教育股)

(三)報(bào)名要求

(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

(2)報(bào)考者須填寫《祁東縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式二份,提供一寸近期免冠照片4張,身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書,職(執(zhí))業(yè)資格證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明)。所有相關(guān)報(bào)名證件須在2013年10月1日前取得,報(bào)名時(shí)需交考務(wù)費(fèi)100元/人。

(3)如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名,提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考職位要求不符或弄虛作假的,取消考試聘用資格。

(4)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(四)資格審查

(1)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿招聘全過程。

(2)招聘職位和報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3才能開考。

(五)考試

參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件者不得參加考試?荚嚦煽儗⒃谙嚓P(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

1、筆試:筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

(1)筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩門?荚嚪秶浴逗鲜2013年公務(wù)員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):見筆試準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

筆試結(jié)束后,按行政職業(yè)能力測驗(yàn)占50%、申論占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。

2、面試(試教):

(1)根據(jù)筆試成績由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試(試教)人選。若筆試總成績相同,則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序排名。

(2)除黨校教師以外的職位采取面試,面試時(shí)間15分鐘。黨校教師職位采取試教,試教時(shí)間30分鐘,試教的準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘。

(3)面試(試教)成績占綜合成績的40%。

3、考試綜合成績:

本次考試所有科目考試成績按100分制計(jì)算。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成。筆試成績、面試成績以及綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位數(shù)按四舍五入法處理?荚嚲C合成績相同的,按筆試總成績確定排名順序。

4、面試(試教)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

按招聘計(jì)劃與體檢對象1:1的比例,根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)由考生自理,體檢地點(diǎn)待定。凡不參加體檢或體檢不合格的,則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)考察、公示

對體檢合格的人員確定為考察對象,在相關(guān)網(wǎng)站公示。縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壍(須提交本人親筆簽名的書面情況說明),取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)。

經(jīng)筆試、面試(試教)、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在相關(guān)網(wǎng)站公示,公示期為7天。

舉報(bào)電話:0734-6264225(祁東縣紀(jì)委)0734-6259278(祁東縣委組織部干部二組)0734-6286110(祁東縣人力資源的社會保障局人事教育股)。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

1、對考試、體檢、考察合格且公示沒問題的人員,由縣人社局發(fā)出錄聘通知書,到相關(guān)部門辦理入編、聘用等手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當(dāng)理由逾期不辦理者,取消其聘用資格。

2、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的,須由考生本人自行與原單位解除合同,若該合同仍然存續(xù),則取消其聘用資格。

3、新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算,期限為12個(gè)月。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。

四、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:

1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)實(shí)行回避制度:

1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

2、單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。

(本簡章由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋)

祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年十二月十一日

祁東縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考專業(yè)范圍界定.rar

祁東縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表.rar

 

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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