上海市研發(fā)公共服務平臺管理中心（以下簡稱“中心”）是上海市科學技術委員會直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于2005年11月，是全國第一家地方性科技資源開放共享的專門運營機構，具體負責上�？萍紕�(chuàng)新資源的集聚和開放共享、科技資源共享政策法規(guī)的貫徹與落實、科技公共資源的管理與協(xié)調、研發(fā)基地平臺項目管理等工作。2018年5月，上海市研發(fā)公共服務平臺管理中心與上海市科技人才交流中心進行機構合并,成立上海市研發(fā)公共服務平臺管理中心（上海市科技人才發(fā)展中心）。2019年10月，增掛“上海市外國人來華工作服務中心”牌子，成立上海市研發(fā)公共服務平臺管理中心（上海市科技人才發(fā)展中心、上海市外國人來華工作服務中心，以下簡稱“新平臺中心”）。其職能為：廣泛集聚科技創(chuàng)新資源，完善開放共享服務體系；推進科技創(chuàng)新資源數(shù)據化，加快建設上�？萍紕�(chuàng)新資源數(shù)據中心；落實“外國人來華工作許可職責”,做好國外智力引進工作；開展科技創(chuàng)新資源、科技人才發(fā)展研究，為政府決策咨詢提供支撐。
由于工作需要，根據《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號）的要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘有志于從事科技公共服務的專業(yè)、管理人才。
一、招聘基本條件
（一）堅持四項基本原則，認真貫徹黨的基本路線，遵紀守法，身體健康。
（二）熱愛科技事業(yè)，有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備崗位所需的具體條件。
（三）外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（有效期內）。計算截止時間為2023年4月30日。
二、招聘崗位、職責、人數(shù)及具體要求
（一）人才政策研究（專技十級）1名
崗位職責
1、負責科技人才相關信息采集、管理、研究分析工作，提升對科技人才的服務水平，協(xié)助完成相關政策的制定。
2、參與上海科技人才重要規(guī)劃編制，制定研究計劃和調研方案。
3、及時掌握科技人才領域發(fā)展動態(tài)，提出研究方向，并推進落實。
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求
1、中共黨員，大學碩士研究生及以上學歷,理工科或人文社科類專業(yè)背景，具有相關中級職稱。
2、年齡在40周歲及以下，三年及以上科技人才政策研究的工作經驗。有獨立完成科研評估與專項報告撰寫經驗。有相關論文在學術期刊上發(fā)表經驗者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的政策研究及分析能力，熟悉上海市科技人才政策相關內容。具備國際視野的科技人才政策和動態(tài)研究能力，有相關工作經驗優(yōu)先。
4、政治思想素質好，品行端正，工作紀律強，條理清晰，細致耐心，有團隊合作精神及較強的抗壓能力。
（二）軟件開發(fā)工程師（專技十級）1名
崗位職責
1、負責信息化工作總體計劃的制定、分解、執(zhí)行、跟蹤的全流程管理。
2、參與信息系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構改造優(yōu)化、安全等方面的規(guī)劃與管理。
3、進行技術決策及技術風險評估，并對技術、流程進行優(yōu)化，總結經驗形成知識文檔。
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求
1、大學本科及以上學歷,計算機類專業(yè)背景，具有相關中級職稱。
2、年齡在40周歲及以下，具有三年及以上軟件開發(fā)工作經驗，熟悉項目管理工作。
3、Java基礎扎實，熟悉網絡編程、多線程編程技術，有大規(guī)模系統(tǒng)開發(fā)和設計經驗。熟悉MySQL、SQLServer、Oracle等主流數(shù)據庫。
4、政治思想素質好，品行端正，工作紀律強，條理清晰，細致耐心，有團隊合作精神及較強的抗壓能力。
（三）UI設計師（專技十一級）1名
崗位職責
1、負責平臺網站UI設計，包括界面視覺設計、整體布局、風格設計。
2、負責為平臺系統(tǒng)日常運行、專題活動及功能維護等提供視覺支持，并能夠形成獨特的合適的具有傳播力的設計風格。
3、負責構建視覺識別體系，實現(xiàn)數(shù)據與視覺表現(xiàn)上的一致性，設計大屏數(shù)據可視化的整體視覺風格。
4、參與網站系統(tǒng)的用戶研究、設計流行趨勢分析，協(xié)作主導設定整體風格，提升設計質量與協(xié)調性。
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求
1、大學本科及以上學歷，計算機類或設計類相關專業(yè)背景，年齡在35周歲及以下，具有兩年及以上相關工作經驗。
2、具備優(yōu)秀的設計能力，精通Photoshop、Illustrator、Fireworks等平面設計軟件，熟悉網頁設計規(guī)則。
3、政治思想素質好，品行端正，工作紀律強，條理清晰，細致耐心，有團隊合作精神及較強的抗壓能力。
（四）人力資源服務與研究（專技十一級）1名
崗位職責
1、定期開展相關信息采集、管理、研究分析工作，提升對科技人才的服務水平，協(xié)助完善管理各項制度、標準和流程。
2、基于科技人才數(shù)據的服務模式，開展科技人才需求調研，推進人才引進與對接服務。
3、定期組織開展相關培訓工作，拓展內、外部培訓宣傳渠道和資源。
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求
1、中共黨員，碩士研究生及以上學歷，理工科或人文社科類專業(yè)背景。
2、年齡在35周歲及以下，具有兩年及以上相關工作經驗，有省級及以上課題研究經歷優(yōu)先。
3、熟悉國家及本市的科技創(chuàng)新及科技人才相關政策，具備一定數(shù)據分析能力，能夠開展科技人才相關研究工作。
4、政治思想素質好，品行端正，工作紀律強，條理清晰，細致耐心，有團隊合作精神及較強的抗壓能力。
三、招聘程序
（一）報名方式和時間
本次面向社會公開招聘，在上海市人力資源和社會保障網上發(fā)布招聘信息。報名采取郵件報名方式。應聘人員將“報名表”及身份證、學歷、學位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱：2023hr@sgst.cn，附件文件名為應聘崗位加本人姓名全稱。例如：人才政策研究-姓名。報名時間為本公告發(fā)布之日起10個工作日內。
（二）資格審查
將對收到的報名郵件進行篩選與資格審查，根據招聘職數(shù)，按照1:3的比例擇優(yōu)確定面試考核人選，并發(fā)送相關通知。未能經過資格審查環(huán)節(jié)進入后續(xù)面試考核范圍的報名人員，不再另行通知。
（三）招聘形式
經上級部門同意，由平臺中心根據職位要求組織專業(yè)考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能、政治素養(yǎng)和綜合素質。考官由相關職能部門及外聘專家等相關人員組成。
（四）體檢
根據招聘職數(shù)，按1:1確定擬聘人員進入體檢程序。體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。
（五）考察
由中心組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質、誠信記錄和業(yè)務能力。
（六）擬聘人員的確定和公示
根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“上海市人力資源和社會保障局”官網上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級有關部門核準備案。公示如有異議，影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
（七）聘用
根據《上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、相關待遇
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按照國家和上海市對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盛老師聯(lián)系電話：54065459
聯(lián)系地址：上海市淮海中路1634號3號樓3樓郵編：200031
監(jiān)督電話：23112509
上海市研發(fā)公共服務平臺管理中心
2023年04月11日