為進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，全面夯實(shí)鄉(xiāng)村振興和基層治理基礎(chǔ)，為加快建設(shè)“優(yōu)強(qiáng)足美富”現(xiàn)代化新雨山提供堅(jiān)實(shí)的組織保障，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2023年雨山區(qū)面向村（社區(qū)）“兩委”成員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計劃

本次面向雨山區(qū)村（社區(qū)）“兩委”成員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員崗位計劃數(shù)為4名，具體詳見《2023年雨山區(qū)面向村（社區(qū)）“兩委”成員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員崗位計劃表》（附件1）。招聘公告在雨山區(qū)政府網(wǎng)站（www.masys.gov.cn）發(fā)布。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1、連續(xù)任雨山區(qū)村（社區(qū)）“兩委”成員滿6年（2017年3月1日（含）之前）、年度考核均為稱職及以上等次的現(xiàn)職村（社區(qū)）“兩委”成員（社區(qū)“兩委”包含社區(qū)籌備組黨支部委員，下同）；

2、取得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書；

3、年齡在40周歲及以下（1982年3月1日（含）以后出生），其中，村（社區(qū)，含籌備組）黨組織書記年齡可放寬至45周歲及以下（1977年3月1日（含）以后出生）。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、崗位所需的其他條件。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

（三）有下列情形的人員，不得報考

1、不符合崗位招聘條件的人員；

2、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

3、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。

以上不得報考情形中，涉及期限（年限）等要求的計算截止時間為2023年6月20日。

三、招聘程序

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘程序按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場報名與資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名時間：2023年6月15日——2023年6月20日（工作日上午8:00——11:30，下午14:30——17:00），逾期不再補(bǔ)報。

2、報名地點(diǎn)：區(qū)人社局501辦公室。

3、報名材料：（1）本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；（2）本人近期免冠正面電子證件照（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）；（3）大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書原件和復(fù)印件；（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）驗(yàn)證的任職文件；（5）自行下載打印填寫的《2023年雨山區(qū)面向村（社區(qū)）“兩委”成員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報名及資格審查表》（附件2），并做出書面誠信承諾。

4、資格審查：《2023年雨山區(qū)面向村（社區(qū)）“兩委”成員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報名及資格審查表》須由報考人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審查并填寫推薦意見，報區(qū)委組織部、區(qū)民政局審查。

資格審查貫穿招聘全過程，報考人員報名時須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報考信息。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

5、開考比例：應(yīng)聘的崗位須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則相應(yīng)核減崗位招聘的計劃數(shù)。

報考人員可攜帶本人身份證原件于6月30日上午8:00——11:30到雨山區(qū)人社局501辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

2023年雨山區(qū)面向村（社區(qū)）“兩委”成員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關(guān)知識和寫作能力等。筆試總分為150分。

考試時間為2023年7月2日（星期日）上午08:30—11:30，考試地點(diǎn)：詳見筆試《準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試考試成績情況，確定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線并在雨山區(qū)政府網(wǎng)（www.masys.gov.cn）公布。同時，公布筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員排名情況。面試的入圍人選，從同崗位最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員中按規(guī)定確定。

（三）面試

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報考人員的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。

面試總成績滿分按100分計算。面試總成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場考生的平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

（四）成績合成

報考人員最終成績按照筆試合成成績與面試成績合成后在雨山區(qū)政府網(wǎng)公布。

考試最終成績按照筆試合成成績占40%、面試成績占60%合成確定。

計算公式：《公共基礎(chǔ)知識》成績÷1.5×0.4+面試成績×0.6。

筆試合成成績、面試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，則以面試成績得分高者優(yōu)先。如面試成績?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布）。

（五）體檢與考察

體檢和考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在雨山區(qū)政府網(wǎng)公示7天。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送區(qū)人社局、區(qū)委編辦辦理聘用報批和入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、紀(jì)律要求

招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)事宜

本公告由雨山區(qū)委組織部、雨山區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)招聘信息，將及時在雨山區(qū)政府網(wǎng)（www.masys.gov.cn）公布。

本次公開招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0555-2612216（雨山區(qū)委組織部）、0555-2324072（雨山區(qū)民政局）

考務(wù)咨詢電話：0555-2495126（雨山區(qū)人社局）

監(jiān)督舉報電話：0555-2320086（雨山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組）、0555-2345071（雨山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)司法局紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

報考人員所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

特此公告。

附件1：2023年雨山區(qū)面向村（社區(qū)）“兩委”成員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員崗位計劃表.xls

附件2：2023年雨山區(qū)面向村（社區(qū)）“兩委”成員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報名及資格審查表.doc

中共雨山區(qū)委組織部雨山區(qū)人力資源和社會保障局

2023年6月8日