為進(jìn)一步提升學(xué)院服務(wù)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展的能力，堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，著力提升水平，為實(shí)現(xiàn)學(xué)院“十四五”發(fā)展目標(biāo)和雙高校建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才智力保證。結(jié)合學(xué)院人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，優(yōu)化學(xué)院人才結(jié)構(gòu)，全力做好本科層次職業(yè)教育試點(diǎn)和骨干專業(yè)試辦本科層次職業(yè)教育申報(bào)以及學(xué)院新建專業(yè)等因素，根據(jù)《市委組織部、市人力社保局關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)科研等人員，現(xiàn)制定如下方案：
一、招聘單位基本情況
天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)天津市政府批準(zhǔn)設(shè)立，國(guó)家教育部備案的一所全日制公辦高等職業(yè)院校。坐落于美麗的渤海之濱，中國(guó)近代化學(xué)工業(yè)發(fā)源地、中國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育創(chuàng)新改革示范區(qū)——天津。
學(xué)院化工職業(yè)教育辦學(xué)歷史可追溯到1958年，2001年成立高職學(xué)院。建校60多年來(lái)，學(xué)院職業(yè)教育事業(yè)深受范旭東、侯德榜、李燭塵等近代實(shí)業(yè)家、科學(xué)家愛(ài)國(guó)精神的影響，傳承著自強(qiáng)不息的奮斗基因和企業(yè)血脈，秉承化工先驅(qū)的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，肩負(fù)著現(xiàn)代化工企業(yè)技術(shù)技能人才的培養(yǎng)重任，為天津乃至全國(guó)化工行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀技能人才，贏得了“化工企業(yè)人才‘黃埔軍�！钡拿雷u(yù)。
多年來(lái)，在天津渤海化工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在天津市教委的指導(dǎo)下，學(xué)院辦學(xué)規(guī)模逐步擴(kuò)大，辦學(xué)實(shí)力穩(wěn)步增強(qiáng)，先后獲批中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校、國(guó)家級(jí)示范性職業(yè)教育集團(tuán)培育單位和國(guó)家虛擬性實(shí)訓(xùn)基地培育單位和“海河工匠”培訓(xùn)基地暨天津市高技能人才培訓(xùn)基地資格，是我國(guó)第一個(gè)在中國(guó)境外創(chuàng)設(shè)魯班工坊的學(xué)校。
二、招聘方案發(fā)布及招聘條件
公開(kāi)招聘方案于2023年8月21日在天津渤海化工集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://www.bcig.cn）、天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.tjbhzy.com）發(fā)布。
（一）具體招聘崗位見(jiàn)附件《天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)表》。
（二）招聘條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)；
（2）具有良好的品行；
（3）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書。（專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》等）；
（4）具備崗位所需要的專業(yè)或技能；
（5）具有高校教師職業(yè)道德，適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)和身體條件；
（6）具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、科研條件、年齡等要求詳見(jiàn)附表；
（7）符合回避的有關(guān)規(guī)定；
（8）非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員須具備辦理調(diào)入條件；
（9）對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》等專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。在應(yīng)聘人員符合報(bào)名要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)類目等其他條件的前提下，可將技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)�？茖W(xué)歷人員同等對(duì)待；
（10）以博士研究生條件應(yīng)聘對(duì)應(yīng)崗位的人員須具備博士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位,年齡在45周歲及以下(1977年8月28日之后出生)；以正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱條件應(yīng)聘對(duì)應(yīng)崗位的人員須具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,年齡在50周歲及以下(1972年8月28日之后出生),并符合其他報(bào)考條件。
2、凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾因師德失范受過(guò)處理的人員；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
（3）正在接受立案審查的人員；
（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
（5）全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
（8）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
（9）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員；
（10）已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格的人員。
三、公開(kāi)招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可登錄天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.tjbhzy.com）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年8月28日上午9:00—9月30日下午16:00，逾期系統(tǒng)將關(guān)閉報(bào)名系統(tǒng)。
（二）資格審查
1、初審：根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審。報(bào)名截止后，將于天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.tjbhzy.com）專欄發(fā)布初審合格人員名單。不符合招聘條件人員恕不另行通知。
2、復(fù)審：復(fù)審形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)學(xué)院官網(wǎng)通知。
復(fù)審需要準(zhǔn)備的個(gè)人資料：身份證（原件及復(fù)印件）；本科、碩士、博士階段的畢業(yè)證和學(xué)位證（原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證繼續(xù)實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件的，取消應(yīng)聘資格）；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)歷認(rèn)證）、《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》（學(xué)位認(rèn)證）；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；職稱證書（原件及復(fù)印件）；職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）；各類獲獎(jiǎng)證書等以及崗位要求的其他條件；有工作經(jīng)歷的必須提供勞動(dòng)合同（聘用合同）原件和社保繳費(fèi)證明（橫版+豎版）原件。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消面試資格。
（三）面試考核
1、評(píng)審機(jī)構(gòu)
由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、相同或相近學(xué)科教學(xué)科研骨干教師等組成的7人面試小組，對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行打分。
2、面試內(nèi)容
學(xué)院面試分為兩部分：一部分為結(jié)構(gòu)化面談。主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力；一部分為試講。主要考察教師通過(guò)口語(yǔ)、形體語(yǔ)和各教學(xué)技能與組織形式的展示而進(jìn)行的一種教學(xué)形式，考查的是教師的綜合能力。
面試過(guò)程全程錄像。
時(shí)間安排為：面談15分鐘，試講15分鐘。
試講內(nèi)容由學(xué)院結(jié)合招聘專業(yè)方向提出，考生結(jié)合自身研究方向，進(jìn)行試講。
3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
（1）考生總成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)和試講成績(jī)構(gòu)成，各占50%。
（2）計(jì)分方式：考官分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后，取剩余人數(shù)平均分，總分保留一位小數(shù)。
總成績(jī)=面談成績(jī)+試講成績(jī)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，及格線為60分，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。排名由面談成績(jī)＋試講成績(jī)決定。如出現(xiàn)總分并列，則以試講成績(jī)優(yōu)先者入選，如試講成績(jī)也相同則對(duì)并列人員進(jìn)行二次面試，學(xué)院面試小組根據(jù)并列者的思想表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果成績(jī)高者確定為擬聘人員（及格線為60分，保留2位小數(shù)，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)）。
公開(kāi)招聘成績(jī)確定后，學(xué)院在七個(gè)工作日內(nèi)公布面試考核成績(jī)（公布網(wǎng)站http://www.tjbhzy.com/）。
（四）體檢、考察
1、體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選需參加由學(xué)院組織的統(tǒng)一體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)應(yīng)聘者只準(zhǔn)許一次，在學(xué)院指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
2、考察由學(xué)院組織實(shí)施。指定2名及以上工作人員開(kāi)展考察環(huán)節(jié)工作，由學(xué)院與應(yīng)聘人員原工作單位（或畢業(yè)學(xué)校）取得聯(lián)系，通過(guò)函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问��？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及回避制度進(jìn)行復(fù)查，做到全面、客觀、公正。凡在學(xué)院考察階段核實(shí)與考生提供的關(guān)鍵信息不符者，取消聘用。考察結(jié)束后，由學(xué)院人事處統(tǒng)一填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察表》留存?zhèn)浒�。�?jīng)考察應(yīng)聘人員不宜聘用為相應(yīng)崗位或者違反回避制度原則的，不予聘用。
（五）公示與聘用
學(xué)院將根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院按照規(guī)定程序研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
學(xué)院將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，學(xué)院與聘用人員簽訂聘用合同書并辦理調(diào)入接收手續(xù)。擬聘人員須在學(xué)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學(xué)院的工作安排。在報(bào)到前，以上各環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺的情況，學(xué)院研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，則按照需要遞補(bǔ)的人數(shù)根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)院嚴(yán)格按照《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)[2017]37號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保公開(kāi)招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處分，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。
因不可抗力因素導(dǎo)致上述工作安排需要調(diào)整的，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，并以手機(jī)短信方式告知考生，請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。
五、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
招聘工作咨詢電話：022-86846773；022-86846913
招聘工作聯(lián)系人：李老師
招聘工作監(jiān)督電話：022-86929958；022-58980552