為深入實施“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，引進儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部人才，助力湖州南太湖新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展2023年南太湖新區(qū)儲備人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘數(shù)量
湖州南太湖新區(qū)管理委員會招聘儲備人才17名。具體要求等詳見《2023年湖州南太湖新區(qū)管理委員會公開招聘儲備人才計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀(jì)、政務(wù)、校紀(jì)處分，無失信記錄。
3.政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，有較強的責(zé)任心、進取意識和較好的文字、口頭表達能力，吃苦耐勞，身體健康。
4.本科畢業(yè)生畢業(yè)院校須位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)的排名最新榜單前100名的國（境）外著名高�；蛉珖半p一流”高校（147所）。碩士研究生、博士研究生對畢業(yè)院校不作硬性要求。
5.年齡一般要求在18至35周歲（1987年8月24日至2005年8月31日期間出生）；具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執(zhí)行。
6.具備招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件；
可報專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點結(jié)合《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專用目錄》（附件2）進行審定，并負責(zé)具體解釋；海外留學(xué)人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責(zé)解釋。
7.法律法規(guī)文件規(guī)定的其他條件。
8.報考人員須于2023年8月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）證書；留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計算，截止到2023年8月31日。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
采取統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報名的方式。
1.報名時間：2023年8月24日9:00至2023年8月31日17：00。
2.報名方式：報考人員通過微信掃碼識別下方二維碼在規(guī)定的時間進行網(wǎng)上報名，逾期不再受理。每人限報一個崗位，同時符合多崗位條件的，不得兼報。報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。
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3.報名材料
有效居民身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷及學(xué)位證書（本科起至最高學(xué)歷學(xué)位證書）、學(xué)歷及學(xué)位證書、兩年及以上單位工作證明或社保證明（對工作年限有要求崗位）等相關(guān)證明資料。以上資料原件需拍照上傳。
報名者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，取消報名資格。
（二）資格初審
資格初審時間：2023年8月25日9:00至9月1日17:00。
由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部招聘公告設(shè)置的報考條件對報名者進行資格審核并負責(zé)具體解釋。資格審查期間，報名人員可登入報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）查詢結(jié)果。未通過資格初審但仍在報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。
崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達到1∶3比例方能開考；各崗位通過資格審查人數(shù)不足招聘計劃數(shù)開考比例的崗位，將核減或取消招聘計劃，在湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）公布。招聘計劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。逾期未改報名的，視作放棄改報名。
（三）筆試
1.時間地點：筆試時間、地點另行通知，請及時關(guān)注湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）。請考生至少提前一天登入報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號），下載打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按準(zhǔn)考證要求參加筆試。
2.筆試內(nèi)容及相關(guān)事項：筆試成績采用100分制，采取閉卷答題方式進行，內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識。筆試成績采用100分制，采取閉卷答題方式進行。根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3入圍面試。筆試總成績按40%計入考生總分。
（四）資格復(fù)審
由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部統(tǒng)一組織復(fù)審，在面試前對面試對象進行資格條件復(fù)審（具體時間地點形式另行通知）。入圍資格復(fù)審人員名單可通過湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）查詢。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供與招聘崗位條件相應(yīng)的身份證、戶口簿(或居住證)、學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)歸國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國<境>外學(xué)歷學(xué)位認證書）以及報考崗位所需的其它印證材料原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時間截止前，應(yīng)聘人員確認放棄參加資格復(fù)審、不能提供相關(guān)材料的或資格復(fù)審不合格的，將在該崗位按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。通過資格復(fù)審入圍面試名單確定后，相關(guān)崗位不再遞補。
資格復(fù)審時間、地點另行通知，有關(guān)事宜請及時關(guān)注湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）。
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試成績采用100分制，面試合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，再按招聘計劃1∶1從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相同，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相等，另加現(xiàn)場復(fù)試。
面試時間、地點另行通知。有關(guān)事宜請及時關(guān)注湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）。
（六）體檢
體檢工作由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用自理。體檢合格人員確定為考察對象。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（七）考察
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部統(tǒng)一組織實施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員招錄考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示
體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單通過湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部進行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見，報南太湖新區(qū)管理委員會核準(zhǔn)。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（九）其他
在筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等任一環(huán)節(jié)主動放棄資格的，將列入南太湖新區(qū)高層次人才招引“黑名單”。
五、相關(guān)政策
（一）合同簽訂
與湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團有限公司和浙江南太湖城市開發(fā)控股集團有限公司的下屬平臺公司簽訂勞動合同。上述兩家公司為市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨資有限責(zé)任公司。
（二）薪酬待遇
薪酬執(zhí)行南太湖新區(qū)儲備人才工資標(biāo)準(zhǔn)，按照學(xué)歷、工作年限、聘任年限等條件執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
（三）優(yōu)惠政策
符合條件的人員可享受南太湖新區(qū)相關(guān)人才引進政策。
（四）職業(yè)發(fā)展
新招聘人員首期勞動合同期限為三年，合同期結(jié)束后，經(jīng)單位考核、自愿協(xié)商，可以續(xù)簽合同。
本公告由湖州南太湖新區(qū)管委會黨群工作部負責(zé)解釋，以上公告未盡事宜另行通知。
招聘事宜咨詢電話：
黨群工作部：0572-2702168；
人才政策咨詢電話：
長三角人才服務(wù)中心：0572-2661898/2661890
（周一至周五9:00-12:00，14:00-17:30）