灌云縣建科建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心屬灌云縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局管理的國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，具體公告如下：
一、招聘崗位
崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《灌云縣建科建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1），以下稱《崗位表》，可在灌云縣人民政府網(wǎng)（http://www.guanyun.gov.cn/）查詢、下載。
二、招聘范圍、條件和對(duì)象
（一）思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
（二）具有符合職位要求的工作能力，適應(yīng)工作需要，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
（三）30周歲以下、18周歲以上（1992年8月25日至2005年8月25日期間出生），具有大專及以上學(xué)歷。A2崗位根據(jù)《崗位表》中條件，年齡可放寬至35周歲以下。
（四）戶籍不限。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情況之一的，不予受理報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生。
2.曾因違法犯罪受過(guò)治安或刑事處罰以及正在接受調(diào)查的。
3.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的。
4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的。
5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的。
6.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的。
7.其他法律法規(guī)等規(guī)定不能報(bào)考的情形。
三、程序和方法
報(bào)名、資格審核由灌云縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)，考務(wù)等工作由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的辦法。
報(bào)名時(shí)間：2023年9月11日—9月14日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會(huì)保障局2樓大廳。
報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
1.報(bào)名者有效居民身份證、畢業(yè)證、工作證明材料、職稱材料（A2崗位需放寬年齡的提供）的原件及復(fù)印件（工作證明材料提供原件）。
2.《灌云縣建科建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，可在灌云縣人民政府網(wǎng)下載，先在電腦上填寫(xiě)信息，正反面打印，報(bào)名登記表和誠(chéng)信承諾書(shū)需本人手簽）。
3.在“學(xué)信網(wǎng)”打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份。具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
4.近期免冠二寸彩色照片2張（同底版）。
（二）資格審查
1.依據(jù)公開(kāi)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效。
2.資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。
3.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。
4.對(duì)存在擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
5.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌云縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（三）開(kāi)考比例
各招聘崗位的開(kāi)考比例均為1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的將核減或取消招聘計(jì)劃。相關(guān)信息在灌云縣人民政府網(wǎng)“公示公告”欄公布。
（四）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
（2）采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。
（3）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（4）筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（5）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。應(yīng)聘人員持本人身份證于2023年9月15日下午2:30—6:00在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局2樓大廳領(lǐng)取。
（6）筆試成績(jī)將以百分制的形式于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
2.面試
（1）根據(jù)各招聘崗位擬招聘的人數(shù)和筆試合格人員成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3比例確定面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試名單在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
（2）面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。
（3）面試成績(jī)：面試總分為100分，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
（5）面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算方法及公布
總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，將在面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。注意事項(xiàng)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試通知單或未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄筆試、面試資格。
（五）體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢考察人員。對(duì)于A1崗位，如總成績(jī)相同，從事建筑材料檢測(cè)工作1年者以上優(yōu)先參加體檢考察，如出現(xiàn)2名及以上優(yōu)先者，面試成績(jī)高者參加體檢考察；其他崗位如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加體檢考察；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定。體檢、考察由灌云縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)，體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自理。
（六）公示、聘用及管理
1.公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績(jī)、排名等。因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)遞補(bǔ)安排。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期間經(jīng)確認(rèn)放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，按總成績(jī)從面試合格人員中由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。公示期滿再放棄崗位的不再遞補(bǔ)。
2.聘用人員管理及工資待遇
（一）用人方式
擬聘用人員將與灌云縣建科建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理。
（二）待遇
薪資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)崗位表。試用期2個(gè)月，從試用期開(kāi)始，聘用人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。
四、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518—80519137。
五、其他要求
應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
六、本公告未盡事宜由灌云縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0518-80208369。
附件1：《灌云縣建科建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.xls
附件2：《灌云縣建科建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》.doc