為加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，解決部分崗位人員緊缺問題，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等文件要求，本著公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所（以下簡稱“信息所”）決定向社會(huì)公開招聘2名高層次人才（見附件1）。實(shí)施方案如下：
一、招考對(duì)象
符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。包括：2023年畢業(yè)以及2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)的人員。
二、招考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；
3.年齡35周歲以下（報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即1987年9月17日（含）以后出生）；
4.具備崗位要求的專業(yè)背景和能力，專業(yè)指導(dǎo)目錄參考教育部發(fā)的《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》等。持有香港、澳門、臺(tái)灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書；
5.對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到2023年12月。屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格；
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合回避的有關(guān)規(guī)定；
8.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或正在接受立案審查的；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的；
3.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
4.曾被認(rèn)定構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。
三、招考程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘工作由天津市人才服務(wù)中心和信息所共同組織實(shí)施。信息所成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘組織、考核工作等環(huán)節(jié)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由所領(lǐng)導(dǎo)、招聘部門負(fù)責(zé)人及人事部門負(fù)責(zé)人組成，組長由所長擔(dān)任。
招聘公告發(fā)布時(shí)間為2023年9月11日，報(bào)考人員可登陸天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站（http://kxjs.tj.gov.cn/）、天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所網(wǎng)站（http://www.tisti.ac.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）和北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）查詢。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間為2023年9月17日16:00至2023年9月22日16:00。
報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求，將以下報(bào)考材料發(fā)至招聘郵箱skjxxsbgs@tj.gov.cn，郵件名稱為“姓名-專業(yè)-報(bào)考崗位”，附件大小20M以內(nèi)，并保證圖片清晰。
1.《天津科學(xué)技術(shù)信息研究所應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）；
2.本人身份證（正反面掃描在同一文檔）；
3.全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（境外留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證書）。暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的2023屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦表、成績單、由所在學(xué)校（院系）開具的在校證明（加蓋公章且包括：姓名、性別、身份證號(hào)、政治面貌、就讀專業(yè)以及在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間）等相關(guān)材料的電子掃描件。
4.研究成果等佐證材料。信息所辦公室對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員報(bào)名后48小時(shí)內(nèi)通過電子郵件予以回復(fù)。對(duì)于未通過資格審查的人員，明確告知原因。
（三）資格復(fù)審
通過資格審查人員需持相關(guān)報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知），資格復(fù)審不合格的，取消其資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格。
（四）考核
采用答辯面談的方式進(jìn)行考核，主要考核崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和語言表達(dá)能力等�？己藵M分100分，及格線為60分，成績低于及格線的不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
考核成績即為總成績。以總成績由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，則主考官打分高者進(jìn)入體檢。
（五）體檢
進(jìn)入體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)將以手機(jī)短信方式通知。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，按照本崗位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考察
堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
因報(bào)考人員自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的職位空缺，按照本崗位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)信息所黨委集體討論研究確定擬聘人選，在天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站、天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站和北方人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用與備案
公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定簽訂聘用合同；由于被聘用人員個(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成聘用手續(xù)的，取消聘用資格。簽訂聘用合同一個(gè)月內(nèi)，報(bào)市人社局備案。
若招聘程序結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺，單位可根據(jù)實(shí)際需要在天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站、天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站和北方人才網(wǎng)重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。
（九）待遇
聘用人員為事業(yè)編制職工，工資、福利待遇執(zhí)行國家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作全程接受相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度、保密制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考核資格和聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止聘用程序。
2.因遇不可抗力因素，需要對(duì)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將通過短信或郵件等方式進(jìn)行提示，并在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
招聘崗位政策咨詢電話：022-23519369
監(jiān)督舉報(bào)電話：022-58832905
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30；14:00-17:00