為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府和市委、市政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的工作部署，進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，確保我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于做好政府購(gòu)買(mǎi)基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕91號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)基層崗位工作人員，特制定公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的品行;
（四）具有儀征市戶籍；
（五）符合《儀征市2023年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)基層崗位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（六）具有全日制本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村水利崗位可放寬至全日制大專(zhuān)學(xué)歷;
（七）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下；
（八）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。
報(bào)考人員與用人單位工作人員，參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，存在回避關(guān)系的，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。
二、招聘單位、招考崗位條件
具體詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附后）,招聘條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若迄今仍未落實(shí)工作單位，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日-10月11日，工作日上午9:30--11:30，下午14:30--17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：儀征市人力資源和社會(huì)保障局一樓（儀征市大慶北路86號(hào)）。
報(bào)名方式：攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、“學(xué)信網(wǎng)”查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、其他證明材料等原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠照片3張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)《儀征市2023年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)基層崗位工作人員報(bào)名表》并現(xiàn)場(chǎng)簽署考試個(gè)人承諾書(shū)。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格及聘用資格。
開(kāi)考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開(kāi)考比例至2︰1；此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。
2、資格審查
對(duì)報(bào)名人員年齡、戶籍、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、證明材料等報(bào)考資格進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。
（二）筆試
筆試采取閉卷考試方式，主要測(cè)試考生綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。筆試采用百分制計(jì)分。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（三）面試
筆試結(jié)束后，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分（其中，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書(shū)），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
（四）體檢
符合上述“（三）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由儀征市人社部門(mén)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（五）考察
體檢合格人員的考察工作由用人單位參照有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。
（六）公示
考察結(jié)束后，各招聘崗位擬聘用人員名單在儀征市人民政府網(wǎng)站“公示公告”欄(http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/gsgg/list.shtml)進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。
聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿后，用人單位應(yīng)依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限由用人單位和聘用人員協(xié)商確定。
合同期滿表現(xiàn)突出的，可繼續(xù)留用并續(xù)簽聘用合同。正式聘用人員年度收入?yún)⒄諆x征市上年度在崗職工平均工資水平，由各用人單位自行確定，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督。市紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-83422903。
本公告由儀征市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0514-80858382。
附件1：儀征市2023年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)基層崗位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表.xlsx