根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）規(guī)定和工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我局下屬單位惠州市農(nóng)業(yè)信息中心、惠州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所等兩個(gè)單位決定面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。為確保這次招聘公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案。

一、單位簡(jiǎn)介

1、惠州市農(nóng)業(yè)信息中心主要任務(wù)承擔(dān)全市農(nóng)業(yè)信息化的組織和實(shí)施工作；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)信息的采集、匯總，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民提供政策、技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等信息服務(wù)；為局機(jī)關(guān)電子政務(wù)提供網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和技術(shù)支持。

2、惠州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所主要任務(wù)承擔(dān)完成國(guó)家、省、市農(nóng)業(yè)科技攻關(guān)和區(qū)域試驗(yàn)項(xiàng)目，從事水稻、蔬菜、甜玉米、花生、園藝花卉及果樹等農(nóng)作物優(yōu)良品種的選育、高效栽培技術(shù)及生物技術(shù)研究、農(nóng)作物新品種區(qū)域試驗(yàn)，農(nóng)作物新品種新技術(shù)的引進(jìn)、表征、示范和推廣等工作。

二、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

三、招聘崗位（見附件1）

四、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、招聘程序、辦法

（一）報(bào)名

1、基本條件：

（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（2）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生不限制年齡條件；

（4）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

2、其他條件：詳見招聘崗位（見附件1）；

3、方式方法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式接受報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名之前必須先預(yù)報(bào)名，網(wǎng)址：292980933@qq.com。

4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間：2013年7月1日至7月3日止。地點(diǎn)：惠州市江北行政中心4號(hào)樓6樓農(nóng)業(yè)局人事科，聯(lián)系電話：0752-2808244。

（二）資格審查

1、初審:由惠州市農(nóng)業(yè)局人事科負(fù)責(zé)審查。報(bào)名者報(bào)名時(shí)須提供《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（詳見附件2）及畢業(yè)證、內(nèi)地居民身份證、本人近期正面免冠同版小一寸照片2張（應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件提交給報(bào)名處審核，證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。

２、復(fù)審:面試前由招聘單位（或主管部門）將所有報(bào)名資料送惠州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行復(fù)審。

（三）考試

考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為面試階段。

1、筆試

筆試：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力等。

筆試時(shí)間:具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公布。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

2、面試階段：面試主要考察應(yīng)試者的綜合能力及相關(guān)專業(yè)能力�；葜菔修r(nóng)業(yè)局成立面試評(píng)審小組，由惠州市農(nóng)業(yè)局、紀(jì)檢組、用人單位負(fù)責(zé)人和外單位考官組成，人數(shù)不少于7人，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、考生憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

4、總成績(jī)合成方法：考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（四）體檢

已確定的擬聘人選在指定時(shí)間到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院對(duì)體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)遵照粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》執(zhí)行。

（五）確定擬聘人員、公示

在成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。同時(shí)在惠州市人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和惠州市農(nóng)業(yè)局主頁招聘信息欄網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日。

（六）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位決定是否在同一崗位中按報(bào)考人員成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用手續(xù)

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在惠州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和惠州市農(nóng)業(yè)局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、有關(guān)問題的說明

（一）考試工作由惠州市人力資源和社會(huì)保障局委托惠州市農(nóng)業(yè)局具體組織實(shí)施，惠州市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，惠州市紀(jì)委派駐農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。筆試試題由政府人力資源和社會(huì)保障部門委托相關(guān)命題機(jī)構(gòu)命制，面試工作由惠州市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)組織。

（二）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（三）本次考試不指定任何參考用書和資料。

咨詢單位：

惠州市人社局事業(yè)單位人事管理科；咨詢電話：0752-2890757

惠州市農(nóng)業(yè)局人事科；咨詢電話：0752-2808244

監(jiān)督單位：惠州市紀(jì)委派駐農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢組；監(jiān)督電話：0752-2890929

附件：惠州市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.doc

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表(2).rar

惠州市農(nóng)

2013年6月17日

附件1：惠州市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

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