松桃苗族自治縣面向在職在編工勤人員公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為了加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，確保各項(xiàng)事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展。根據(jù)《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工勤人員公開招聘30名事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究成立縣面向在職在編工勤人員公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，成員略)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)縣人力資源和社會(huì)保障局，明確專人辦公。
二、公開招聘工作原則及程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘方案、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、公開招聘的對象、條件、職位及有關(guān)要求
（一）招聘對象
截至2013年6月23日止在松桃縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的在職在編工勤人員（不含編外聘用人員，不含試用期工勤人員）；
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
2、年齡要求：年齡要求在40周歲以下（1973年8月31日及以后出生）；
3、學(xué)歷不限。
（三）職位
根據(jù)人員、編制情況聘用到事業(yè)崗位工作�？h直原單位有事業(yè)空編的，聘用到原單位事業(yè)崗位工作；原單位無事業(yè)空編的，聘用到沙壩鄉(xiāng)、石梁鄉(xiāng)、永安鄉(xiāng)、冷水溪鄉(xiāng)、木樹鄉(xiāng)、瓦溪鄉(xiāng)、牛郎鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作。并按綜合成績順序優(yōu)先選崗。
（四）以下人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、曾因違反計(jì)劃生育政策受到處理的人員；
3、不符合招聘職位條件要求的人員；
4、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的人員；
5、參與“違法建設(shè)、違法用地”的人員；
5、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能報(bào)考的人員。
四、報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日—— 6月27日（上午8：30--12：00，下午2：30--5：00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局培訓(xùn)大廳。
（三）報(bào)名及考務(wù)費(fèi)100元/人。
（四）報(bào)名材料
1、畢業(yè)證、有效居民身份證（第二代、下同）原件和復(fù)印件各1份；近期1寸同底彩色免冠照片3張。
2、需持人社部門或縣安置辦安排工作的文件材料（復(fù)印件加蓋工作單位公章），以及工作單位出具的且主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的報(bào)考證明（需注明參加工作起止時(shí)間、是否在職在編人員、是否參與“違法建設(shè)、違法用地”、是否同意報(bào)考等內(nèi)容）原件。
2、報(bào)考人員按要求提供上述相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件，經(jīng)審查合格后方可報(bào)名。報(bào)考人員須如實(shí)提交和填寫《報(bào)名表》本人相關(guān)信息和材料，如因資料不實(shí)所造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其考試、錄聘資格。
（五）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年7月5日至7月6日上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：報(bào)名處。憑有效居民身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2013年7月7日上午8：30—11：00
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試方式：閉卷。
4、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。
從考生筆試成績中根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例從高到低確定面試對象（如最后一名出現(xiàn)并列一并進(jìn)入面試）。
（二）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2、面試內(nèi)容：方案另定。分值為100分。
（三）總成績計(jì)算：考生總成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占70%，面試成績占30%�？荚嚦煽兗皶r(shí)向社會(huì)進(jìn)行公示。
六、體檢
按照考生考試總成績從高到低與招聘職位數(shù)1:1等額確定體檢對象（如最后一名出現(xiàn)并列一并確定為體檢對象）。
體檢工作程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的縣級醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的，按綜合成績依次遞補(bǔ)。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象。由縣人力資源和社會(huì)保障局與各主管部門具體負(fù)責(zé)考核工作。
考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面及在校表現(xiàn)，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、報(bào)名或考核時(shí)提供虛假證明和材料。
4、曾被開除公職或被辭退的。
5、已被本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用的考生。
6、不符合招聘范圍、對象和條件。
7、考核時(shí)未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷畢業(yè)證書。
8、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬錄聘人員，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）聘用審批
1、公示結(jié)束無影響聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《錄（聘）用審批表》（一式二份）、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并附相關(guān)材料等經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違規(guī)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十、其它事項(xiàng)
本《實(shí)施方案》由縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0856—2832680（縣招聘辦，報(bào)名期間原則上只受理當(dāng)面咨詢）
監(jiān)督電話：0856—2832123（縣監(jiān)察局）
松桃苗族自治縣人民政府辦公室
2013年6月17日
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