為滿足我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，提高人員素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)議研究決定，愛(ài)輝區(qū)部分事業(yè)單位面向愛(ài)輝區(qū)森林消防專業(yè)大隊(duì)公開(kāi)選調(diào)9名工作人員。結(jié)合各單位用人實(shí)際，制定本公告。
一、選調(diào)計(jì)劃
本次選調(diào)計(jì)劃9名工作人員（詳見(jiàn)附件1）。
二、選調(diào)原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)選調(diào)，擇優(yōu)聘用。
三、選調(diào)范圍
面向愛(ài)輝區(qū)森林消防專業(yè)大隊(duì)公開(kāi)選調(diào)在編在崗正式工作人員，年齡為18周歲以上、35周歲及以下，即1988年1月22日（含）至2006年1月21日（含）期間出生。在愛(ài)輝區(qū)森林消防專業(yè)大隊(duì)工作滿3年以上。
四、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
1、采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。需提供以下材料：
（1）本人有效身份證（正、反面）原件及復(fù)印件1份；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，以非全日制學(xué)歷報(bào)考的還須提供高中（中專）、大專及以上學(xué)歷層次畢業(yè)證書(shū);
（3）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件1份；
（4）雙學(xué)位報(bào)考人員，其第二學(xué)位專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致，可以用第二學(xué)位的專業(yè)報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的崗位；
（5）二寸近期免冠照片1張；
（6）須提供愛(ài)輝區(qū)森林消防專業(yè)大隊(duì)出具的在編在崗且工作滿3年以上的證明（附件3）；
（7）崗位有證件、從業(yè)資格等要求的提供證件原件及復(fù)印件1份；
（8）報(bào)考02崗位的具有邊防部隊(duì)服役5年以上經(jīng)歷者須由愛(ài)輝區(qū)人民武裝部核實(shí)檔案并出具邊防部隊(duì)服役5年以上經(jīng)歷的證明（附件4）；
（9）填寫(xiě)《愛(ài)輝區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》一份（附件2）。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜
報(bào)名時(shí)間：2024年1月31日---2024年2月2日
上午：午8:30－11:00下午13:30－16:00
報(bào)名地點(diǎn)：愛(ài)輝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓519室（魁星路383號(hào)）
聯(lián)系電話：0456-61000750456-6181697
報(bào)考人員要填寫(xiě)準(zhǔn)確的電話號(hào)碼并保持暢通，如填寫(xiě)錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系耽誤考試選調(diào)的后果自負(fù)。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以愛(ài)輝區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.aihui.gov.cn/)通知公告欄的通知為準(zhǔn)。
（二）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)�？荚嚦煽�(jī)?cè)趷?ài)輝區(qū)政府網(wǎng)站公布。
1、筆試（試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)60%）
對(duì)符合報(bào)考條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2、面試（成績(jī)100分，占總成績(jī)40%）
當(dāng)應(yīng)試人員等于選調(diào)人員名額時(shí)，直接進(jìn)入面試；當(dāng)應(yīng)試人員多于選調(diào)人員名額時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面談、說(shuō)課方式進(jìn)行，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
（1）體育教師崗位面試采取說(shuō)課方式，在限定時(shí)間進(jìn)行相應(yīng)崗位同步必修教材說(shuō)課（報(bào)考小學(xué)教師即用小學(xué)教材）。
（2）速度滑冰教練員崗位、籃球教練員崗位的面試采取說(shuō)課方式，在限定時(shí)間進(jìn)行相應(yīng)崗位說(shuō)課（不指定教材）。
（3）其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察考生政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語(yǔ)言表達(dá)等方面情況。
3、考試總成績(jī)
考生考試總成績(jī)以百分計(jì)，計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)（四舍五入）。
（三）考核
面試結(jié)束后，按照選調(diào)名額1：1比例由高分到低分確定考核人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考核人員。
由選調(diào)單位主管部門組成考核組進(jìn)行考核。考核將通過(guò)工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。同時(shí)復(fù)審報(bào)名資格。考核不合格的取消選調(diào)資格，按報(bào)考所在崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示和選調(diào)
通過(guò)考核確定擬選調(diào)人選，經(jīng)愛(ài)輝區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理選調(diào)手續(xù)，簽訂聘用合同。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
經(jīng)選調(diào)后，選調(diào)人員在愛(ài)輝區(qū)最低服務(wù)年限不少于5年。
六、選調(diào)紀(jì)律
對(duì)選調(diào)人員的資格審查貫穿選調(diào)工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛造假、違規(guī)作弊的選調(diào)人員，一經(jīng)查實(shí)即取消選調(diào)資格。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），保證選調(diào)工作公開(kāi)、公平、公正。
七、本公告由愛(ài)輝區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2024年愛(ài)輝區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：愛(ài)輝區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表.docx