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2014年山西省晉中介休市公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生管理員公告

時(shí)間:2013-12-31 14:34:16 點(diǎn)擊:

2014年晉中介休市鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生管理員招聘公告(30人)

 為認(rèn)真落實(shí)全省鄉(xiāng)村清潔工程推進(jìn)會(huì)議精神,進(jìn)一步加快推進(jìn)我市鄉(xiāng)村清潔工程,經(jīng)市政府研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生管理員。本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔,經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后,擇優(yōu)聘用。為保證招聘工作順利進(jìn)行,特制定如下方案:

  一、招聘名額

  本次共公開(kāi)招聘合同制鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生管理員30人。

  二、招聘條件

  1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī),無(wú)違法亂紀(jì)記錄;

  2、身體健康,品行端正,熱愛(ài)環(huán)衛(wèi)事業(yè),且有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神;

  3、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  4、介休市戶(hù)籍;

  5、1983年1月1日以后出生的男性。

  三、報(bào)名

  持戶(hù)口薄、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件,同時(shí)交近期同底免冠一寸彩照4張。

  報(bào)名時(shí)間:2014年1月11日—12日

  報(bào)名地點(diǎn):介休市人才服務(wù)中心(北壇公園東側(cè)趙家堡村口)

  四、考試

  本次招聘考試包括:筆試和面試二部分,單科成績(jī)采用百分制。筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算,即:總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?偝煽(jī)按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

  1、筆試:

  筆試采用閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為:《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《公文寫(xiě)作》。

  筆試時(shí)間:2014年1月16日

  筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證

  (準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2014年1月15日,地點(diǎn):介休市人才服務(wù)中心)

  2、面試

  根據(jù)考生筆試成績(jī),由高到低順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象。

  面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、舉止儀表等。

  面試時(shí)間、面試地點(diǎn):另定

  五、體檢、政審

  按個(gè)人總成績(jī),由高到低,按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,對(duì)體檢合格者進(jìn)行政治審查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢、政治審查不合格出現(xiàn)職位空缺時(shí),按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

  六、公示

  筆試、面試后及時(shí)公布成績(jī),體檢和政審合格的人員,確定為擬聘人員,并進(jìn)行公示。

  七、用人方式及檔案管理

  用人方式采取勞務(wù)派遣,由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)管理中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,合同期間由鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生管理中心負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理、調(diào)派和考核,聘用人員檔案根據(jù)本人意愿在介休市人才服務(wù)中心辦理人事代理。

  八、聘用及聘用待遇

  (一)擬聘人員經(jīng)公示、檔案材料審核無(wú)異議后,由領(lǐng)導(dǎo)小組確定為聘用對(duì)象,統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)。

  (二)鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生管理員試用期為三個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核不合格的不予聘用。試用期合格的簽訂勞動(dòng)合同,合同期為三年,合同期滿(mǎn)后,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作需要可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  (三)聘用人員工資每人1500元/月,并辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。工資和社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分列入市財(cái)政預(yù)算統(tǒng)一撥付。個(gè)人應(yīng)繳保險(xiǎn)部分由個(gè)人承擔(dān)。

  九、監(jiān)督檢查

  筆試、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié),在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行,并設(shè)立舉報(bào)電話,對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告,認(rèn)真核查,對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

  十、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保這次公開(kāi)招聘工作“公開(kāi)、公平、公正”,由市分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),環(huán)衛(wèi)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人事局、監(jiān)察局、財(cái)政局組成領(lǐng)導(dǎo)組。市環(huán)衛(wèi)局牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施,其它各局各負(fù)其責(zé),全面配合,確保招聘工作順利進(jìn)行。

  招聘工作公開(kāi)接受社會(huì)監(jiān)督,招聘辦公室設(shè)在介休市環(huán)衛(wèi)局,負(fù)責(zé)招聘相關(guān)事宜。

  咨詢(xún)電話:0354-7223362

  監(jiān)督電話: 0354-7223390

  查詢(xún)網(wǎng)址:http://www.jxsrsrc.com

  介休市招聘合同制鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生

  管理員領(lǐng)導(dǎo)組

  二〇一三年十二月二十八日

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