根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士等人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案等相關(guān)信息將于2024年2月19日在天津市教育委員會(huì)（http://jy.tj.gov.cn/）、天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津商業(yè)大學(xué)2024年第一批公開(kāi)招聘碩士等人員崗位計(jì)劃》（見(jiàn)附表）。
二、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；
5.滿足招聘計(jì)劃中要求的崗位條件（詳見(jiàn)附表）；
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
7.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。
8.應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
9.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.正在服役的軍人；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。
三、公開(kāi)招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。
（一）報(bào)名
本次公開(kāi)招聘報(bào)名及考試工作由我校委托第三方進(jìn)行，報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2月24日上午9:00至2月29日上午9:00。
應(yīng)聘人員可通過(guò)登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）”左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。
報(bào)名通知等相關(guān)內(nèi)容將在天津商業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”）另行通知。
應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
報(bào)名咨詢電話：022-26667644、022-26662741。
（二）資格初審
報(bào)名截止后，天津商業(yè)大學(xué)人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審核人員名單將在天津商業(yè)大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在2024年3月2日改報(bào)符合條件的其他崗位。
（三）考試與考核
1.筆試
網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年3月27日9:00開(kāi)始網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試科目及時(shí)間：
體育教學(xué)部碩士教師崗：
2024年3月30日08:30-10:30綜合知識(shí)（體育綜合類）
藝術(shù)學(xué)院碩士教師崗：
2024年3月30日08:30-10:30綜合知識(shí)（視覺(jué)傳達(dá)）
網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專技崗：
2024年3月30日
08:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（自然科學(xué)專技類）
10:00-12:00綜合應(yīng)用能力（自然科學(xué)專技類）
輔導(dǎo)員崗：
2024年3月30日08:30-10:30綜合知識(shí)（輔導(dǎo)員類）
網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專技崗每門考試科目滿分150分。筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)，保留1位小數(shù)。
體育教學(xué)部、藝術(shù)學(xué)院碩士教師崗和輔導(dǎo)員崗筆試滿分100分，保留1位小數(shù)。
筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試前不開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢�？荚嚧缶V及要求將在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄另行通知。
筆試成績(jī)公布：2024年5月10日于天津商業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)（http://zp.tjcu.edu.cn/）公告欄通知。
2.面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄通知。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī)。
體育教學(xué)部和藝術(shù)學(xué)院碩士教師崗位面試采取專業(yè)技能考核和專業(yè)試講相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、授課技能與整體素質(zhì)。專業(yè)技能考核和專業(yè)試講滿分均為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，任一環(huán)節(jié)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)=專業(yè)技能考核成績(jī)×50%＋專業(yè)試講成績(jī)×50%，面試成績(jī)保留1位小數(shù)；
網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專技崗的面試采取專業(yè)技能考核和結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能與整體素質(zhì)。滿分均為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，任一環(huán)節(jié)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)=專業(yè)技能考核成績(jī)×60%＋結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)×40%，面試成績(jī)保留1位小數(shù)；
輔導(dǎo)員崗位面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間為2024年5月18日，面試地點(diǎn)及要求將在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄通知。
3.總成績(jī)核算
網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專技崗考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3（即換算為百分制）×50%+面試成績(jī)×50%，
其他崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。面試成績(jī)或考試總成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
4.成績(jī)公布
總成績(jī)于面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，原則上進(jìn)入體檢人員應(yīng)在規(guī)定日期、地點(diǎn)參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（五）考察
用人部門對(duì)考察人員進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)核�？疾旖Y(jié)束后由用人部門出具書(shū)面綜合考察報(bào)告，考察不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用人員已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用人員性侵違法犯罪等信息。擬聘用人員未通過(guò)準(zhǔn)入查詢的，不得聘用，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。
（六）公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員須在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外（不超過(guò)3個(gè)月），其他情況均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
此次公開(kāi)招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
此次公開(kāi)招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生（教師崗）到崗工作第一年均需從事專職輔導(dǎo)員或班主任等管理工作。
（七）遞補(bǔ)
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。
此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行。
因不可抗力等因素導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間臨時(shí)調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
報(bào)名、考試咨詢電話：022-26667644022-26662741
舉報(bào)或投訴電話：022-26684102